プチモンド四街道のサービス提供責任者求人（正職員）

1. 【スキルアップ支援】外部研修は会社負担！「学び」を止めたくないあなたへ

「サービス提供責任者として、もっと専門的な知識を身につけたい」「ブランクがあるから最新のガイドラインを学び直したい」……
そんな意欲を、私たちは全面的にバックアップします。
外部研修の受講費用は会社が負担。
日々の業務だけでなく、公的な学びを通じて介護のプロとしての市場価値を高めていける環境です。

2. 「年間休日110日」を確保。ゆとりがあるから、良い計画が立てられる

ケアプランに基づいた計画作成やスタッフの調整など、サ責の業務は多岐にわたります。
だからこそ、自身の休息も大切にしてほしいと考えています。
年間休日は110日。
有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、オンとオフのメリハリを大切にできます。
心にゆとりを持ってこそ、利用者様に最適なマッチングや指導ができると信じています。

3. 未経験・ブランクOK！チームで支える安心のフォロー体制

サ責の実務経験がない方や、介護現場から離れていた方も歓迎します。
まずは先輩スタッフと一緒にモニタリングやアセスメントの作成からスタート。
スタッフのスケジュール調整や関係機関との連携も、徐々に慣れていけるよう丁寧にフォローします。
「現場の経験を活かして、次は支える側に回りたい」という挑戦を応援します。

4. 納得の「厚」待遇。月給30万円～で責任に応える

基本給に固定残業代を合わせ、月給30万円以上からのスタート。
これに加えて処遇改善加算手当や、夜勤に入った場合は別途手当（1回3,000円～）も支給されます。
あなたの資格と、スタッフをまとめ上げる手腕をしっかりと給与で評価。安定した経営基盤のサ高住で、長く腰を据えて活躍しませんか？