★☆正社員/管理者兼サービス提供責任者募集中☆★日勤のみ!特別休暇あり!
私達の介護施設では、ご利用者様一人ひとりの【その人らしい生活】を大切にし、安心と笑顔にあふれた毎日を支えています暖かい雰囲気の中で、スタッフ同士が協力し合いながら働ける環境が整っているのが特徴です。
未経験の方やブランクのある方も安心してスタート出来るよう、丁寧な研修制度と先輩スタッフのサポート体制を充実させています。
また資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指す事が可能です。
ご利用者様とのふれあいを大切にし、「ありがとう」と言われるやりがいを実感できる仕事です。人と接する事が好きな方、思いやりのある対応ができる方を歓迎します。
私たちと一緒に、心のこもったケアを提供しながら成長していきませんか?
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
#サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者の業務全般 #訪問介護 サービス付き高齢者向け住宅であるソレイユ倶楽部印西に入居されている方々の訪問介護のスケジュール管理をはじめ請求業務や契約、ヘルパーさんのマネジメント等を担って頂く、訪問介護の要となる大切なお仕事です! また、外部のケアマネジャーさんや医療機関、ご家族様等と連携しながら入居者様の生活をサポートする業務ですので、大きな視点でものごとを視、解決する力を養うことが出来ます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※処遇改善手当5万円相当込み ※試用期間3ヶ月(その他労働条件の変更なし)
待遇
就業3年以降退職金あり 賞与 年に2度あり(業績による)
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00 休憩時間 12:00~13:00 (例) ※平均残業時間:20時間以内/月
長期休暇・特別休暇
特別休暇 年6日 有給休暇 法定通り
応募要件
歓迎要件
管理者やサービス提供責任者の経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
和ぐみヘルパーステーション印西の職員の声
サービス提供責任者(サービス提供責任者)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
ソレイユライフサポートに入社するまでは特養でしか働いた経験が無く、業務に追われ入居者様一人一人に向き合って介護がしたかったため訪問介護に魅力を感じ入職しました。 例えば、13時から14時まではAさんの居室に伺い入浴介護、と入居者様に対して割く時間が しっかり確保されているため、その時間は1対1で入居者様に向き合いケアを行うことが出来ます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
現在はサ責として働いておりますので、入居者様に対してのケアだけでなく同じ施設内で働くヘルパーさんに指示を出したり訪問介護のアドバイスを行っています。そのため、ヘルパーさんに対してのマネジメント能力が身につくと感じています。また、職員の欠員や入居者様の体調不良等のイレギュラーが発生した時に臨機応変に対応する力が養われると思います。もちろん、サ責として大切な請求業務も行いますので、介護職として働いていた時には分からなかった介護保険についての知識も身についていると実感します。
今の仕事のやりがいは何ですか?
サ責として勤務してみて、私では気づけなかったことを周りのヘルパーが気づき報告してくれることが多々あると感じます。それは入居者様の様子の変化だけではなく、業務内容をもっとこうした方が良い、等の改善点も含めて感じていますね。 この立場だからこそヘルパーの皆さんからの気づき、報告を吸収し、業務に反映することができるのがサ責としてのやりがいに感じます。 また、サ責となってからも入居者様と関わる時間は大切にしており、何か心配事を抱えている方や様子に変化があった入居者様には積極的に関わる時間を作る様にしています。 入居者様から感謝の言葉を頂いたときの喜びはとても大きく、ヘルパーであった時もサ責として勤務している今も変わりません。
1日の流れ
出勤 当日のスケジュール確認 申し送り
当日の各ヘルパーごとの訪問介護スケジュールを確認し、問題が無いか確認をします。 また、申し送りの際に直近の入居者様の情報共有を行います。
提供内容の確認・請求作業
専用の管理ソフトを使い、前日までにヘルパーが行った訪問介護の記録データを確認。 介護保険の請求ソフトとの連携作業も併せて行います。 場合により、訪問介護を実際に行うこともあります。
昼食前準備 誘導
昼食に向けてお茶や薬の準備を行います。 また、移動介助が必要な方は食堂まで誘導します。 ヘルパーが十分にいる場合はこの時間も引き続き提供内容の確認や 書類の作成を行います。
休憩
ヘルパーの休憩時間との兼ね合いで時間は日によって変わりますが、 昼休憩は12時もしくは13時に取る事が多いです。
書類作成・コール対応
ケアマネジャーから届いた入居者様のケアプランを元に介護計画書を作成したり、誰が訪問介護を行っても同じようなサービスが提供できるよう、入居者様の訪問介護の手順書(マニュアル)を作成します。 また、居室等よりナースコールがあった場合には対応します。 (排泄介助等)
外部連絡・請求作業・シフト作成
外部のケアマネジャーと、入居者様の近況や訪問介護スケジュールについて連絡を取ります。 直接顔を合わせて話す機会がないからこそ、日々の情報共有は大切な業務になります。 また、月初は先月の訪問介護の請求作業を、月末が近くなると来月のシフト作成を行います。
書類作成・夕食対応
午前中に行ったような書類作成や、各入居者様の日々の様子を、月末にケアマネジャーに報告するためにモニタリングシートに記録します。 また、夕食時の見守り、配薬等も日によっては行います。
退勤
その後 退勤時間は18時となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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