資格取得支援と長期休暇制度が魅力のサービス提供責任者募集
- 年4回5連休取得可能な制度があり、休暇を計画的に取れます。
- 資格取得補助制度でキャリアアップをサポートします。
- 管理者昇格で年収700万円以上を目指せる環境です。
- 借上げ社宅制度や確定拠出年金など福利厚生が充実しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、休暇制度や福利厚生が整っているだけでなく、昇格や給与面での上限も高く、長期的なキャリア形成を目指す方に適しています。特に管理職を目指す意欲のある方や、人材育成やチーム運営にやりがいを感じる方には最適な環境です。資格取得支援もあるため、現時点で条件を満たしていない方でも将来的にステップアップが可能です。ワークライフバランスを大切にしつつ、責任あるポジションで成長したい方におすすめします。募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・従事すべき業務の変更:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:68,470円(固定時間外45時間分63,470円含む) ※超過分別途支給 処遇改善手当:22,000円 特定処遇改善手当:8,000円 調整手当:16,530円 通勤手当 上限22,000円/月 規程により支給 昇給あり 賞与あり 年2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 通常 8:30~17:30(休憩60分) 早出 7:30~16:30(休憩60分) 遅出 11:00~20:00(休憩60分) 早番 6:30~15:30(休憩60分) 遅番 12:30~21:30(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
4週8休 シフト制 月9日休(2月のみ8日)年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 ☆年4回5連休が取得できる連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 普通自動車運転免許(AT可)
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- 訪問介護職(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- エリアマネージャー(候補)(管理職(介護))(正職員)
- エリアマネージャー(管理職(介護))(契約職員)
- 営業職(営業)(正職員)
- 営業職(営業)(契約職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(正職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(契約職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
アクセス
設立年月日
2018年8月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






