ウールズ富松のサービス提供責任者求人（正職員）
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2023年開設のサ高住で賞与年最大7回を目指せるサービス提供責任者募集
- 2023年10月開設のサ高住で、サービス提供責任者を募集しています。
- 賞与年2回に加え、業績や予算達成に応じた追加支給の機会があります。
- 訪問介護経験や介護福祉士資格を活かし、管理運営にも関われる環境です。
- ケアマネ連携やスタッフ支援など、幅広い業務で成長を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、サービス提供責任者として現場業務だけでなく、チーム運営やサービス改善にも関われる点が魅力です。サ責経験者はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方にも適した環境といえます。賞与支給の機会が複数用意されており、日々の取り組みや施設運営への貢献が評価につながりやすい点も特徴です。年間休日110日で、メリハリを持って働きたい方にもおすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務 ・就業場所の変更の範囲：関西圏の同法人内での施設
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 260,000円 ・特定処遇手当 40,000円 ・資格手当 介護福祉士：10,000円 【別途支給】 夜勤手当 5,000円/回 賞与 年2回（6月・12月） 利益によって3ヶ月に1回（年4回）別途支給の場合あり。 予算達成で年度末に別途支給の場合あり。 通勤手当 30,000円上限 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外業務あり
休日
月1シフト提出 4週8休 年間休日110日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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