新設施設で挑戦できるサービス提供責任者募集!賞与制度も充実の環境です
- 2026年開設の新しい施設で、立ち上げから運営に関われます。
- 介護・看護・外部専門職と連携し、質の高いケアを目指せます。
- 利益分配による賞与制度があり、収入アップも目指せる環境です。
- サ責未経験の方も候補として相談可能で、成長を後押しします。
- 年間休日110日で、4週8休の働きやすい勤務体制です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、スタッフ同士が意見を出し合いやすいフラットな環境づくりを大切にしています。新設施設のため、既存のやり方に縛られず、サービスづくりやチーム形成に主体的に関われる点も魅力です。サービス提供責任者として経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方にとっても、周囲と協力しながら実務を学べる環境が整っています。賞与制度も特徴的で、成果が還元されやすい点を重視したい方にもおすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人が定める業務 ・就業場所の変更の範囲:関西圏の同法人内での施設
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【別途支給】 ・残業代 ・通勤交通費 ・賞与 利益分配による賞与:最大年12回 利益によって3ヶ月に1回(年4回)別途支給の場合あり。 予算達成で年度末に別途支給の場合あり。 資格手当:実務者研修3,000円 介護福祉士10,000円 ★最大年12回の賞与で収入アップを目指せます★ 試用期間:なし
待遇
労災保険
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
4週8休 年間休日110日
応募要件
介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






