ケアフォレスト 結（古河）【2026年05月20日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）

【募集背景】

高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。

私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。

訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。

まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。

私たちが大切にしていること

私たちの理念は、

「すべての人に、自然と手を差し伸べられる存在であること。」

利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切な仲間です。
安心して長く働ける職場だからこそ、利用者様へ質の高いサービスを届けられると考えています。

そのため

・未経験・ブランクがある方への丁寧な教育
・困ったときに相談しやすい職場環境
・ライフスタイルを尊重した働き方
・一人ひとりの成長を応援する評価制度を大切にしています。

【キャリアアップの応援】

経験を積みながら段階的にステップアップできる環境を整えています。

訪問介護スタッフ
↓
サービス提供責任者
↓
管理者
↓
エリアマネージャー

経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや成果を評価し、昇給・昇格へつなげています。

【この求人のおすすめポイント】

◎ 安定した正社員採用

腰を据えて働きたい方にぴったり。社会保険完備・各種手当など、安心して長く働ける環境です。

◎ 未経験・ブランク歓迎

同行訪問や研修制度があるため、訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

◎ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える

時間に追われる介護ではなく、それぞれの生活に寄り添った支援ができることが訪問介護の魅力です。

◎ 幅広いスキルが身につく

身体介護・生活援助だけでなく、記録作成や関係機関との連携など、介護職としての総合的なスキルを身につけられます。

◎ キャリアアップ制度あり

サービス提供責任者や管理職など、将来のキャリアも明確。成長に応じて責任あるポジションへ挑戦できます。

◎ 自分らしく働ける職場

清潔感があれば髪型・髪色は自由。ネイルも業務に支障のない範囲で可能です。一人ひとりの個性を尊重しながら、利用者様に安心していただける身だしなみを大切にしています。

◎ ワークライフバランスを大切にできる

休日制度や勤務体制を整え、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。