イリーゼ北九州八幡西【2027年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給244,250円〜 267,750円

最終更新日:2026/10/14

【最寄り駅：本城駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！（サービス提供責任者）

介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪
★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
①キャリアアップについて現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
②福利厚生が充実
●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【オープニングスタッフ募集】関東エリアを中心に、全国に事業所を展開する『イリーゼ』が九州・福岡に初上陸！施設には研修用のデモルーム、ラボルーム、地域交流スペースなどを完備する予定です。また新式のデジタルツールを活用し、ケアの記録や情報共有をスマート化。手書きや転記にかかる時間・手間を減らし、スタッフが本来のケアに集中できる環境を作っていきます。先進的な環境で、イチからチームの雰囲気・体制づくりに関わるチャンスです！【主な業務内容】お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。＜従事すべき業務の変更の範囲＞・変更の範囲：なし＜就業場所の変更の範囲＞・就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給244,250円〜267,750円

給与の備考

月給 244,250円～基本給 143,500円～その他手当 80,750円～みなし残業手当20,000円／12.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)の場合月収 267,250円昇給あり（年2回）※人事考課による賞与あり（年2回）住宅手当あり 10,000～15,000円 ※試用期間終了後より規定通り支給子供手当あり（8,000円/1人）※試用期間終了後より支給徒歩・自転車通勤手当あり資格手当あり残業手当あり通勤手当あり（上限30,000円/月）試用期間あり（3ヶ月）※住宅・子供手当以外は同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当社割あり

◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援・職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ◎働く環境の改善に力を入れています福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜段階的な入社後研修＞・入社直後研修（3日間：基礎知識・安全管理・実技）・現場フォロー研修（1ヶ月目：振り返り・実技フォロー）＜キャリアアップ・階層別研修＞・リーダー、主任、管理者へのステップアップに応じた着任前／着任時研修＜職種別専門研修＞・看護職、ケアマネジャー、サービス提供責任者向けの専門カリキュラム＜安心の現場サポート体制＞・先輩スタッフによるOJT・メンター制度・教える側を育成する「OJTトレーナー研修」・資格取得支援＆スキルアップ制度・資格取得支援（初任者研修など）・独自の社内認定制度「スリースター制度」（合格でお祝い金あり）・eラーニング・オンライン研修（HITOWAキャンパス）

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分あり ※介護職兼任の場合はシフト制で夜勤（16:30～翌9:30／月5回程度）有り ★月2日まで希望休の取得OK！毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

休日

育児支援あり

◆4週8休　シフト制(月8～9日間休日) 他に休暇として ◇有給・慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ◇介護休暇が取得できます。

長期休暇・特別休暇

有給・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇

応募要件

未経験可介護福祉士介護職員実務者研修以上

・65歳未満の方を募集(定年が65歳) ・要介護福祉士資格 ★サ責としての経験は不問です。未経験者歓迎！

歓迎要件

※いずれかの資格をお持ちの方は尚可ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護福祉士実務者研修

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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