住宅型有料老人ホームいろどり堺石津（仮称）【2027年04月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人（正職員）

🏢＼残業ゼロ・有休100％で叶える「ホワイトなサ責」へ！／
次世代のサービス提供責任者（サ責）候補として、理想のキャリアとプライベートを両立しませんか？

「現場からステップアップしたいけれど、サ責は事務作業や調整で激務になりそう…」
そんな不安を抱えていませんか？
LAUGHJOYなら、責任あるポジションとプライベートの両立を当たり前に叶えることができます。

大阪府下で急成長を続ける『株式会社LAUGHJOY』は、
あなたの意欲と【理想の働き方】を最大限に尊重します。

2027年の新規施設オープンを控え、さらなる組織強化に向けて
次期サ責として活躍してくださるコアメンバーを大募集！
サ責になっても「家庭や趣味と両立できる働きやすさ」はお約束します。

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✨ 誰もが働きやすい6つの魅力 ✨
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✅ 【役職者も「超ホワイト」な環境】
一般スタッフはもちろん、サ責になっても「有休100%消化＆残業ほぼなし」のルールは絶対キープ！書類業務や調整業務に追われることなく、自分の時間を死守できます。
✅ 【手厚いスキルアップ】
社内の「次世代リーダー育成プログラム」や「1on1研修」など、リーダーシップやマネジメントを基本から学べる体制が万全です。
✅ 【定着率の良さを支える仕組み】
毎月のパルスサーベイ（職場満足度調査）を用いて現場の声を吸い上げているため、スタッフのコンディションを把握しやすく、サ責としてのチーム運営・ヘルパー指導がスムーズに行える風土です。
✅ 【豊富なキャリアチャンス】
成長企業だからこそ新たなポストが次々と誕生しています。サ責候補として経験を積んだ後は、施設長やエリアマネージャーへとさらに上のキャリアを目指すことも可能です。
✅ 【収入へダイレクト還元】
年齢・社歴は不問！施設のサービス向上やスタッフ育成への頑張りを正当に評価し、昇給（年1回）＆賞与（年2回）でしっかり口座にお返しします。
✅ 【人間関係の良さが自慢】
スタッフ同士の仲が良く、チームワークが抜群。ケアマネジャーや現場スタッフとの連携も「お互い様」で助け合える、温かくて居心地の良い職場です。

📋 お仕事内容
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住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事業所でのサ責候補として、まずは現場のケアに入りながら、段階的に以下のコーディネート業務を学んでいただきます。

・訪問介護計画書の作成、手順書の整備
・ケアマネジャーやご家族、関係機関との連携・担当者会議への出席
・ヘルパー（介護スタッフ）への技術指導、相談対応、シフト調整
・現場の介護業務サポート（食事・排泄補助など）

※先輩スタッフがしっかり伴走しますので、未経験からでも安心してステップアップできます。

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🏢 成長企業だからこその「安心感」
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設立9年目。大阪府下に6棟の施設を展開し、2027年には新しい施設のオープンも控えています。
毎年成長を続ける安定した基盤があるからこそ、次なるポストの提供も、業界トップクラスのホワイトな待遇の維持も両立できています。

「ゆくゆくは施設全体をまとめるリーダーになりたい！」という野心も、
「プライベートを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい」という想いも、
私たちが全て受け止めます。

あなたにお会いできるのを、スタッフ一同（少し声大きめの笑い声とともに）心よりお待ちしております！