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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。 ・ご利用者、ご家族様への報告・相談業務 ・ケアマネージャーとのサービス調整 ・訪問介護計画書の作成・書類・実績管理 ・介護記録の適正化 ・サービス担当者会議、カンファレンスの出席 ・部下マネージメント ・介護ヘルパーへの教育指導 その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 応募要件（必須）・・・介護福祉士
- 住所
- 大阪府東大阪市玉串町東１-５ｰ２０ 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分 ※大型駐車場併設。車・バイク通勤可能。
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム音の泉シャルールのサービス提供責任者求人
◎年収400万円可能！ 残業ほぼなし！(年間5時間未満) ◎サービス提供責任者 ◎基本日勤のみ【月9日休】
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 253,422円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 転勤の可能性あり(車で5分程度の近隣系列施設に異動の可能性あり)
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護福祉士いずれかの資格を所持で可 学歴不問 18歳～64歳(夜勤業務ありの為満18歳未満不可、定年年齢を上限に募集)
- 住所
- 大阪府東大阪市池島町3-5-39 住宅型有料老人ホーム音の泉シャルール 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で約15分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
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正職員のサービス提供責任者として資格や経験を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■介護を必要とする高齢者の自宅へ訪問し、生活援助や身体介助等を行う ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） ・自費対応（通院院内介助・保険適用外サービスなど） ■サービス提供責任者業務全般 ・各種調整業務（利用者様の申し込み、相談、シフト作成等） ・サービス担当者会議の参加・モニタリング ■ケアプランをもとにしたお客様に合った個別支援計画書作成等の事務作業 ・その他、付随する業務（事務処理等） ■介護職員への指示や指導、助言、管理など ■ケアマネージャー及び各事業所との連携・対応業務 ■ご利用者対応 従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 大阪府東大阪市花園本町2-9-11 近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
「社長になる」夢を持った介護職員＆新規オープニングSTAFF【サービス提供責任者･社員募集】
2018年6月、新規施設をオープン。
- 入居者様の増加に伴い、新たに２名のサービス提供責任者候補を採用予定。勤務開始はご相談下さい。
- ブランクのある方には先輩スタッフがマンツーマンでサポート、マニュアルも完備。
独立創業支援制度で「社長」を目指せる会社
- 介護事業を中核としながらも介護外事業を展開。介護･介護事業外を含めて分社化･独立創業の展開を新たなビジョンとして設定。2018年度には２業態の分社化を推進
介護サービスしあわせサポートについてご紹介いたします。
- ケアーズ・サポート株式会社が東大阪市に特化して運営する「介護サービスしあわせサポート」。
- スタッフが「自己重要感を感じ、成長し、共に豊かになれる会社」を理念に置き、2013年11月に介護事業を開始。
- 老人ホーム・高齢者支援住宅での介護サービスをメインに事業を展開。4施設のサービスを提供中。
- 正社員は平均年齢36歳、若い会社です。
- 透明性・公平性の高い評価制度あり(上司は部下を評価しません)
やりがいをもって働ける環境です
- 資格取得支援や外部研修の受講助成制度によって介護スキルはもちろんのこと、ビジネススキルアップも可能。
- 子育ておよび親族の介護が必要な方は、短時間での勤務も可能です。環境に合わせ柔軟にお仕事ができます。
- キャリアパスプランに連動した多面評価（360度評価）システムを採用。透明性の高い評価制度。
サービス提供責任者の案内
- ７名のサービス提供責任者が在籍。
- 高齢者支援住宅「なごみの家」「かわだの家」「なごみ家瓢箪山」に特化したサービス提供責任者。
- ＩＴ化に着手。近い将来のペーパレス化を目標としています。
- 経験の有無は問いません。「志」を最重要視いたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者業務全般 ◇アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ◇全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務
診療科目・
給与
給与の備考
※7月より給与アップしました！ 【サービス提供責任者】 月収 263,000円～ 【サブ・サービス提供責任者】 月収 248,000円～ ※資格手当（介護福祉士）を含む給与 ※夜勤勤務時は別途、4,000円/回を支給。夜勤勤務は月0～3回程度。 ※別途、賞与支給。前年度実績（2016年度実績53.3～83.4万円） ※原則はサービス提供責任者の職位ですが、経験等によってサブ・サービス提供責任者からスタートする場合もございます。 ※各種手当一覧 夜勤手当 4,000円/回 皆勤手当 ～10,000円 シフト手当 ～10,000円 資格手当 ～ 4,000円 役職手当 ～35,000円 交通費支給（全額支給・社内規定あり） 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有)
待遇
勤務時間
早番 6:00～15:00（休憩60分） 中番 9:00～18:00（休憩60分） 遅番 12:00～21:00（休憩60分） 夜勤 16:00～翌9:00（休憩120分） ※夜勤は基本的にはありません。
長期休暇・特別休暇
有給休暇（有給の計画取得制度あり） その他法定休暇（産休・育休等）
応募要件
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 18歳～40歳の方 ※省令2号（労働基準法第61条） ※長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象（省令3号のイ）
歓迎要件
異業種経験者大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年10月3日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
介護サービスしあわせサポートの職員の声
サービス提供責任者
経験年数：7年
更新日：
症例・利用者の特徴について教えてください
平均介護度2.93になります。 シニア世代の方、介護未経験の方でも 負担なく働けると思います。 例えば、居室の清掃では入居者様と 一緒に行うケースもあります。 自立支援の観点も大切にしているので 入居者様にできることは自身で行って頂いています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
現在は、サービス提供責任者をさせていただいています。 入居者様の介護計画書の作成、家族様や事業所様との 直接的なやりとり、もちろん介護業務などもあります。 正直、業務に追われてしまう日もありますが 周囲のスタッフの協力もあるので 自分自身がキャパオーバーになることなく 業務をこなせています。
管理職（介護）
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
本当に沢山あるのですが・・・ 代表的なものを2つあげると ①公休の希望に制限がないので プライベートの充実、私の場合は家族との時間を大切にできています。 ②性別や年齢、経験に関係なく 平等にチャンスが与えられるところが 自身のやる気にもつながっています。
入職を迷われている方へ
今の会社、また過去に働いていた会社で 不満があった方にお伝えしたいのが 弊社では一つの問題に対して 代表含めチーム全体の問題として 解決していこうと取り組んでいます。 それは、弊社がスタッフの幸福を 一番に考え、経営理念でも 掲げられているからです。 現場ならではの不満や悩みを 解決する力、していく力も 同時に身に着けていける会社です。 是非、興味を持っていただけたらと思います。
介護職/ヘルパー
経験年数：3年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
弊社では介護の業界だけで 通用する人材ではなく、他企業でも通用できる人材を 育てるという方針があります。 一般的なビジネススキルを学ぶ研修、PC研修 応対方針研修、時には社外研修にも積極的に 参加をさせてくださいます。 他社にはない魅力だと思いました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パートスタッフや新人職員からの 「腰が痛い…」「●●さんの介助が難しい…」 そんな相談を受けるようになり 相談解決に向けて、介助の同行や介助方法の提案 また指導という形で入らせていただいていますが 相談をしてくれたスタッフから「腰痛が楽になりました」 「介助ができるようになりました」等、 そんな言葉が聞けた時に、凄くやりがいを感じています。
介護サービスしあわせサポートの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川谷 公二
ケアーズサポート株式会社・採用担当の川谷(カワタニ)です。 特養や老健で働いた後大手施設で施設長をやっておりました。 現場での介護業務に長く携わっておりましたので、ヘルパーさんの苦労やストレス・不満はとても良く理解出来ます。 あなたの不安や不満を解消出来る可能性のある会社だと自負していますので、お気軽にお問合せ下さい。
多くの方が希望を持って入社した会社・事業所で最初は仕事を覚える為にがむしゃらに頑張ると思います。 でも一通り仕事を覚えて周囲が見えて来ると色々な疑問や不満が出てくるのではないでしょうか？ 例えば 結構残業してるな・・・ 休みたい日に休めない・・・ 連休が取りずらく旅行にもいけない・・・ なんでこんな人が上司なのと感じる事が多い・・・ この仕事をずっと続けられるか自信がない・・・ 等々 もし上記の様な理由で転職をお考えなら、弊社はその問題をクリア出来るかもしれません。 ケアーズサポート株式会社は 【従業員が一番大事】と宣言する社長のもとで急成長中の注目企業です。 【過去はどうでもいい】【今からどうしたいのか？】を重視する会社です。 少しでも興味があれば気軽にお問合せ下さい。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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