「残業ほぼなし」月給305,000円スタート！ 「頑張りと成果がしっかりと評価される」サ責
◆業績連動評価制度を導入、頑張った、成果を出したをしっかり評価。
◆業務マニュアル・記録の電子化による業務均一化で安楽・安心勤務が可能。80%がヘルパーからの昇格採用。
◆短時間勤務制度（6.25時間、7.25時間）・週休3日制度（32h/W・40h/W）・曜日固定勤務・早出固定勤務・遅出固定勤務・夜勤なし勤務・夜勤専属など、ライフスタイル・ライフステージに合わせた働き方を都度選択可能。
◆育児休暇・介護休暇の取得取得率100%。
◆お子様の急な体調不良の際には気兼ねなくお休みいただけます。夏休み・振替休日などでは子連れ出勤・勤務、大歓迎。
ＷＥＢ個別説明会、施設見学会を随時開催
面接前に弊社を知って頂き、安心してご応募頂くために、個人詳細情報の登録不要なＷＥＢ個別説明会や施設見学会を随時開催しています。多くの求職者が活用されています。お気軽にお問い合わせ下さい。スタッフ＞利用者様がケアーズ・サポートの価値基準
◆スタッフが体に負担をかけることなく、いつまでも現役で働き続けられるために「介護職員にとって負担のかからない介護技術の浸透」を目指した、自社独自の介護技術認定制度を運用。◆65歳定年。長く努めて頂けます。
◆運営会社は住宅型有料老人ホーム（５棟１５６室）、訪問鍼灸院、老人ホーム仲介事業、２分で身につく介護動画の作成・運営、介護事業コンサルティングなど幅広い事業を東大阪市東部を中心に展開するケアーズ・サポート株式会社。順次、業績を拡大しており、将来も安心して働き続けて頂くことが可能です。
なごみの家 瓢箪山の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
| 募集職種 |
サービス提供責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。
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| 診療科目・サービス形態 |
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| 給与 |
【正職員】
月給 305,000円 |
| 給与の備考 |
基礎給 ：166,000円
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| 想定年収 |
【サービス提供責任者/2年目】 ・入職1年目 401万円 ・入職2年目 406万円 ・入職3年目 416万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 待遇 |
◆65歳定年
|
| 教育体制・研修 |
◆入社時オリエンテーション・１日 →ｅラーニング・２か月 →フォローアップ研修・４か月と計６か月にわたってフォロー研修を実施。
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| 勤務時間 |
07:00～16:00（休憩60分）
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| 休日 |
週休2日制度・・・休日 月8～9日 年間110日以上
|
| 長期休暇・特別休暇 |
◆年次有給休暇は法定通り取得可
|
| 応募要件 |
応募要件（必須）・・・介護福祉士
|
| 歓迎要件 |
◆サービス提供責任者実務経験不問
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 |
|
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
大阪府東大阪市南四条町９-４ 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩10分（車･バイク通勤可） |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
２４時間・３６５日 |
| 施設規模 |
全３５室 |
| スタッフ構成 |
正社員・契約社員…１０名
|
なごみの家 瓢箪山の職員の声
サービス提供責任者(サ責・正社員)
経験年数：5年
更新日：2023/08/04
Q 今の仕事のやりがいは何ですか？
結果が数値化され、これがそのまま評価につながります。当然これが、昇格や賞与額決定の基準になっています。
成果をしっかりと出しさへすれば、本当に収入に跳ね返ってきます。
一方、成果が出なかったことについては評価結果をもとになぜ評価が低いのか？が明確に説明さるので、自分がすべきことがはっきりとわかります。
Q どのようなスキルが身につく職場ですか？
少し先を見越した計画立案と業務スピード・正確性がサ責業務では特に問われます。
業務が平準化され、他職種と連動していることから、行き当たりばったり、後追いでは必ず上手くいかなくなります。大
変ですが、よく考えると社会人として、管理職としてある意味当たり前のスキルなのだとも思います。
Q どのようなところが働きやすさにつながってますか？
様々な基準がはっきりしていることです。
介護事業者によくありがちな、「人によって言うことが違う」がほとんどなく、何が正しいのかを会社が明示している点だと思います。
もう一つは、ＩＴ化や業務効率化が本当に進んでいる点です。何年も前から紙はほとんど使用しません。
何か不都合があればすぐに改善される風土がいいと思います。
サービス提供責任者(サ責・正社員)
経験年数：5年
更新日：2023/08/04
Q 一緒に働きたい方を教えてください
「正しいことをしたい」「成果や実力を評価してほしい」と考えている方には本当に弊社をお勧めします。
当然、それなりの責任は生じますが、代表や施設長を筆頭に「スタッフや利用者様にとって正しいこと」を真剣にしようとする会社です。
Q 職場の魅力について教えてください
サ責は私を含めて５名いますが、互いにサポートしあえる環境・雰囲気は一つの魅力だと思います。
また、業務フローが出来上がっているので、業務を習得するまでの期間はそれほどかかりませんし、事務所で集中して業務に当たれる点も魅力かなと思います。
Q 子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子供の急な体調不良があっても気兼ねなく休める職場ですし、場合によっては子連れ勤務をするスタッフも珍しくありません。
弊社代表自身も何度か子連れ勤務をしていました。
何よりも利用者様は子供が大好きで、利用者様にとってもスタッフが子供を連れてきてくれることを楽しみにしておられますし、しっかりと面倒も見て下さります。
なごみの家 瓢箪山の採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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