最終更新日:2018/12/01

かわだの家のサービス提供責任者求人

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募集職種

サービス提供責任者

給与
【正職員】月給 265,000円 〜
アクセス

大阪府東大阪市川田1-3-28

近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分(車・バイク通勤可)

キャリアプラン充実♪【やりたい】を実現出来る会社です!

異業種からの転職者が6割の介護事業者、明るく自由な社風です

  • 入居者様の増加に伴い新たに8名のスタッフを採用予定。
  • 東大阪市玉串町東(最寄駅:近鉄奈良線「東花園駅」)、東大阪市川田(最寄駅:近鉄けいはんな線「吉田駅」)、東大阪市南四条町(最寄駅:近鉄奈良線「瓢箪山駅」の3か所の担当施設があり、ライフスタイルの変化や希望に応じた勤務先をお選びいただけます。全施設、車・バイク通勤も可能です。
  • 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)の資格があれば大丈夫。未経験・ブランクのある方には先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。約6割の正社員は異業種からの転職者です。

やりがいをもって働ける環境です

  • 資格取得支援や外部研修の受講助成制度によって介護スキルはもちろんのこと、ビジネススキルアップも可能。
  • 子育ておよび親族の介護が必要な方は、短時間での勤務も可能です。環境に合わせ柔軟にお仕事ができます。
  • キャリアパスプランに連動した多面評価(360度評価)システムを採用。透明性の高い評価制度。

サービス提供責任者の案内

  • 老人ホームや高齢者支援住宅に特化した訪問介護のサービス提供責任者。
  • IT化に着手。近い将来のペーパレス化を目標としています。
  • 2019年度にサービス提供責任者リーダーの創設予定。

独立創業支援制度で「社長」を目指せる会社

介護事業を中核としながらも介護外事業を展開。介護・介護事業外を含めて分社化・独立創業の展開を新たなビジョンとして設定。2018年度には2名・2業態の独立を推進。

介護サービスしあわせサポートについてご紹介いたします。

  • ケアーズ・サポート株式会社が東大阪市に特化して運営する「介護サービスしあわせサポート」。2012年10月創業、2013年11月に介護事業を開始。
  • 老人ホーム・高齢者支援住宅での介護サービスをメインに事業を展開。4施設のサービス提供に加え、2018年3月に新規オープンの高齢者支援住宅でのサービス提供が決定。
  • 正社員は平均年齢36歳、若い会社です。
募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

サービス提供責任者業務全般
・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務
・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務

※ユニットリーダー、ケアマネージャー(居宅介護支援事業所の開設計画あり)、サービス提供責任者リーダー(新規創設予定)などキャリアアップが可能です。
※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 265,000円 〜
給与の備考

【サービス提供責任者】
月収 265,000円~

※資格手当(実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級)を含む給与
※夜勤勤務時は別途、4,000円/回を支給。夜勤勤務は月0~3回程度。
※別途、賞与支給。前年度実績(2016年度実績53.3~83.4万円)
※原則はサービス提供責任者の職位ですが、経験等によってサブ・サービス提供責任者からスタートする場合もございます。

※各種手当一覧
夜勤手当 4,000円/回
皆勤手当 ~10,000円
シフト手当 ~10,000円
資格手当 ~ 4,000円
役職手当 ~140,000円

交通費支給(全額支給・社内規定あり)
車・バイク通勤の場合ガソリン代支給

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤可(社内規定あり)
ユニフォーム貸与
外部研修受講助成制度
資格取得支援制度
鍼灸治療院による無料マッサージあり

勤務時間

【週休2日制度勤務】
早番 6:00~15:00、7:00~16:00(いずれも休憩60分)
中番 9:00~18:00(休憩60分)
遅番 12:00~21:00(休憩60分)
夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤回数は各自の希望を参考にしながらシフト作成。夜勤勤務は月0~3回程度を予定。
※子育て・親族介護が必要な方は短時間勤務制度適用
※公休希望上限なし

休日

【週休2日制度勤務】月8~9日(シフト制)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(有給の計画取得制度あり)
その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上※必須

歓迎要件

・異業種経験者、大歓迎!
・管理者やケアマネージャー(居宅支援事業所の新規立ち上げ計画あり)へのキャリアアップを目指す方、大歓迎!

選考プロセス
祝い金 正職員:4,500 〜 7,500円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

かわだの家

アクセス

大阪府東大阪市川田1-3-28

近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分(車・バイク通勤可)

設立年月日

2016年02月23日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 訪問介護
  • 住宅型有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
営業時間

24時間・365日

施設規模

全34室

スタッフ構成

正社員・契約社員…8名
パートスタッフ…13名

この事業所の職員の声
サービス提供責任者の職員の画像
サービス提供責任者
経験年数:3年
更新日:2018/01/17
入職したきっかけを教えてください
仲の良い友人が社員として働いており、
「めちゃめちゃ雰囲気良くて働きやすい」「あなたも是非働かない?」
と誘われたのが最初のきっかけです。
職場見学をさせていただき明るい雰囲気が気にいり
「ここで働きたい!」と直感的に思いました。
職場の魅力について教えてください
年齢も経験も様々な方が集まっているのですが、
とてもチームワークが良いのが自慢です。
うわべだけの仲の良さではなく、「本気」で「人・仲間」に
関わって行く事で自分の成長を実感出来る事が大きな魅力です。
一緒に働きたい方を教えてください
入社前の私もそうでしたが、
「本気で取り組める目標が見つからない」
「自分自身を変えたい」なんて方にお勧めしたいですね。
何故かと言うと私達の力で
なにかのきっけけを作れるんじゃないかと思うからです。
求む!「今までの自分と決別したい方!」です(笑)
管理職(介護)の職員の画像
管理職(介護)
経験年数:1年
更新日:2018/01/18
入職したきっかけを教えてください
以前は特別養護老人ホームで働いていましたが、
給与も含めた労働条件やキャリアプランに漠然と不安があり転職先を探していました。
ホームページをじっくりと拝見し、直感的にここしかないと思い応募しました。
面接時に時間をかけて会社の概要、給与体系、キャリアプランなど
社長自ら説明して下さり、納得して入社を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
沢山ありますが・・・
子育て中の母親の立場から言わせていただくと

①子供が体調が崩した時に遠慮なく、お休みや早退出来る勤務体制が整っている事
②公休の希望が制限がない事
③性別や年齢、経験に関係なく平等にチャンスが与えられる事
④挫けそうになった時や精神的にしんどい時に周囲がサポートしてくれる事
⑤どんな人でも受け入れてくれる雰囲気がある事

まだありますが私的には以上がトップ5ですね(笑)
今の仕事のやりがいは何ですか?
入社して一年も満たないのですが、
施設の運営・管理を全てまかされるユニットリーダーに就任する事になりました。
自分自身一生懸命努力した事が認められうれしい反面、責任の重さを感じています。

ですが
どんな時でも「一人じゃない」「自分の事を心配してくれる仲間がいる」と言う
安心感があります。

一番のやりがいは自分自身の成長を実感出来る事
また一番の魅力は仕事を通して一生付き合っていける仲間に出会える事だと感じています。

介護職/ヘルパーの職員の画像
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:2018/01/17
今の仕事のやりがいは何ですか?
積極的に取り組む姿勢があると認めれれれば
様々なチャンスを掴みとる事が可能な社風です。
近い将来、社内創業支援制度を活用して、
自ら事業を立ち上げる事が目標です。
仕事を通じて自分が人間として、またビジネスマンとして
成長を感じる事が出来るのが私にとってのやりがいです。



どのようなところが働きやすさにつながってますか?
全員が周囲の方に対して真剣で誠実なところが
働き易さに繋がっていると感じます。
時には熱くなり激論となる事も勿論ありますが
根底に「おかげさまで、お互いさま」と言う価値観を持っていますので
チームワークが乱れる事はありません。
風通しの良さは抜群だと思います。


なにか印象に残るエピソードはありますか?
入社して半年位経った頃に仕事の事で悩み、
もう辞めようか・・・と思った事がありました。
その事を上司に打ち明けた時に
否定する事もせず、ただ引き留める事もせずに
もの凄く私の事を尊重して下さいました。
「こんなにも人を大事にしてくれる職場は他にはない」
と思って退職を思いとどまった事です。
今では皆にいじられるネタになっています(笑)

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