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なごみの家 かわだの夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 15,000円
  • 月給 320,000円 〜 324,000円

最終更新:2024/03/22

【夜勤専属・正社員】月給27万8千円スタート!※別途夜勤手当1勤務/4,000円支給50代活躍中♪

異業種からの転職者が6割の介護事業者、自由な社風です

  • 勤務地 東大阪市川田(最寄駅:近鉄けいはんな線「吉田駅」)、車・バイク通勤も可能です。
  • 初任者研修(ヘルパー2級)の資格があれば大丈夫。未経験・ブランクのある方には先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。約6割の正社員は異業種からの転職者です。

夜勤専属正社員の案内

  • 夜勤専属スタッフの勤務回数は一か月当たり8~10回前後(希望考慮致します)
  • 休憩はしっかりとっていただけます。
  • 頑張りにはしっかり応えます賞与年2回支給

やりがいをもって働ける環境です

  • 資格取得支援や外部研修の受講助成制度によって介護スキルはもちろんのこと、ビジネススキルアップも可能。
  • 役割・責任・権限が明確な評価・運営システムを採用。透明性と公平性の高い評価制度。

介護サービスしあわせサポートについてご紹介いたします。

  • ケアーズ・サポート株式会社が東大阪市に特化して運営する「介護サービスしあわせサポート」。2012年10月創業、2013年11月に介護事業を開始。
  • 住宅型有料老人ホームの運営をメインに事業を展開。4施設のサービス提供中。
  • 20代~70代まで幅広い年齢層が活躍しています。

なごみの家 かわだの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

食事介助・服薬介助・就寝介助・起床介助・翌日営業準備(次の担当者への引継ぎ)など、高齢者支援住宅での訪問介護業務全般

※チームリーダー(施設長)、本社スタッフ、サービス提供責任者、などにキャリアアップも可能です。
※夜勤専属勤務を行いながら、資格取得支援制度を利用して上位資格を取得するスタッフも多数在籍。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 320,000円 〜 324,000円
給与の備考

月給320,000円~324,000円

内訳
・基礎給166,000円
・役職手当 12,000円(一律支給)
・固定残業代31,000円(15時間分に相当、超過した場合は別途支給)
・ベースアップ加算12,000円
・処遇改善手当59,000円~63,000円
・夜勤手当40,000円
※夜勤手当1勤務につき4,000円支給 夜勤は月に10日~12日


交通費支給(上限なし、社内規定あり)
車通勤可能(駐車場完備)

※賞与支給 年2回(6月・12月) 
2023年度実績200,000~450,000円

※試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
※休憩・仮眠は交代要員が来るのでしっかりと取れます。

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤可 ガソリン代支給(社内規定あり)
ユニフォーム貸与
外部研修受講助成制度
資格取得支援制度

教育体制・研修
勤務時間

16:00~翌9:15(休憩120分実働15時間15分)
※研修実施日など、年に数回程度の日勤勤務有り

休日

◆1カ月当たりの勤務回数は10~12回
※毎月の希望休申請8回まで可能

長期休暇・特別休暇

有給休暇(有給の計画取得制度あり)
その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

◆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
◆定年60歳65歳まで継続雇用可能
◆自動車または原付免許 必須
◆介護実務経験不問(介護未経験の方については2~3か月間の日勤経験後、夜勤専従勤務開始)
◆貸与制服・更衣室・トイレは全て男女共用。LGBTQが活躍中。

歓迎要件

◆異業種経験者大歓迎
◆未経験・ブランクのある方もご安心下さい。
◆マンツーマンの初期導入研修を用意しております。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 15,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

なごみの家 かわだの職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:3年

更新日:2023/06/07

どのようなスキルが身につく職場ですか?

弊社では介護の業界だけで
通用する人材ではなく、他企業でも通用できる人材を
育てるという方針があります。

一般的なビジネススキルを学ぶ研修、PC研修
応対方針研修、時には社外研修にも積極的に
参加をさせてくださいます。

他社にはない魅力だと思いました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

パートスタッフや新人職員からの
「腰が痛い…」「●●さんの介助が難しい…」
そんな相談を受けるようになり
相談解決に向けて、介助の同行や介助方法の提案
また指導という形で入らせていただいていますが
相談をしてくれたスタッフから「腰痛が楽になりました」
「介助ができるようになりました」等、
そんな言葉が聞けた時に、凄くやりがいを感じています。

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管理職(介護)の職員の画像

管理職(介護)

経験年数:2年

更新日:2023/06/07

職場の魅力について教えてください

本当に沢山あるのですが・・・
代表的なものを2つあげると

①公休の希望に制限がないので
プライベートの充実、私の場合は家族との時間を大切にできています。

②性別や年齢、経験に関係なく
平等にチャンスが与えられるところが
自身のやる気にもつながっています。
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入職を迷われている方へ

今の会社、また過去に働いていた会社で
不満があった方にお伝えしたいのが
弊社では一つの問題に対して
代表含めチーム全体の問題として
解決していこうと取り組んでいます。

それは、弊社がスタッフの幸福を
一番に考え、経営理念でも
掲げられているからです。

現場ならではの不満や悩みを
解決する力、していく力も
同時に身に着けていける会社です。

是非、興味を持っていただけたらと思います。
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サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者

経験年数:7年

更新日:2023/06/07

症例・利用者の特徴について教えてください

平均介護度2.93になります。

シニア世代の方、介護未経験の方でも
負担なく働けると思います。

例えば、居室の清掃では入居者様と
一緒に行うケースもあります。

自立支援の観点も大切にしているので
入居者様にできることは自身で行って頂いています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

現在は、サービス提供責任者をさせていただいています。

入居者様の介護計画書の作成、家族様や事業所様との
直接的なやりとり、もちろん介護業務などもあります。

正直、業務に追われてしまう日もありますが
周囲のスタッフの協力もあるので
自分自身がキャパオーバーになることなく
業務をこなせています。
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1日の流れ

16:00

~ 勤務開始 ~

~ 勤務開始 ~の業務の画像
申し送り・唱和を行います。

16:30

~ 誘導 ~

~ 誘導 ~の業務の画像
入居者様を食事席までご誘導・声掛けを行います。 ※身体・生活サービスの可能性あり

17:00

~ 夕食 ~

~ 夕食 ~の業務の画像
配膳・下膳・配薬を行って頂きます。

18:00

~ 訪問サービス ~

~ 訪問サービス ~の業務の画像
就寝介助を行って頂きます。 口腔ケア・お着替え・排泄など

21:00

~ 夜勤業務 ~

~ 夜勤業務 ~の業務の画像
ゴミ回収・洗濯たたみ・物品補充など

23:00

~ 巡回 ~

~ 巡回 ~の業務の画像
入居者様の居室を巡回します。 安否確認と居室温度の確認

00:30

~ 訪問サービス ~

~ 訪問サービス ~の業務の画像
深夜・排泄介助を行って頂きます。

01:30

~ 休憩 ~

~ 休憩 ~の業務の画像
90分の休憩になります。 ※時間変動有り

04:00

~ 各種入力業務 ~

~ 各種入力業務 ~の業務の画像
記録入力確認 お茶準備・館内清掃・物品補充など ※チェックリストあり

06:00

~ 訪問サービス ~

~ 訪問サービス ~の業務の画像
起床介助を行って頂きます。 口腔ケア・お着替え・排泄・整容など

08:00

~ 朝食 ~

~ 朝食 ~の業務の画像
配膳・下膳・配薬を行って頂きます。

09:15

~ 退勤 ~

~ 退勤 ~の業務の画像
申し送り後勤務終了です。 お疲れさまでした。

なごみの家 かわだの採用担当からのメッセージ

川谷  公二の画像

川谷 公二

ケアーズサポート株式会社・採用担当の川谷(カワタニ)です。 特養や老健で働いた後大手施設で施設長をやっておりました。 現場での介護業務に長く携わっておりましたので、ヘルパーさんの苦労やストレス・不満はとても良く理解出来ます。 あなたの不安や不満を解消出来る可能性のある会社だと自負していますので、お気軽にお問合せ下さい。                           

多くの方が希望を持って入社した会社・事業所で最初は仕事を覚える為にがむしゃらに頑張ると思います。 でも一通り仕事を覚えて周囲が見えて来ると色々な疑問や不満が出てくるのではないでしょうか? 例えば 結構残業してるな・・・ 休みたい日に休めない・・・ 連休が取りずらく旅行にもいけない・・・ なんでこんな人が上司なのと感じる事が多い・・・ この仕事をずっと続けられるか自信がない・・・ 等々 もし上記の様な理由で転職をお考えなら、弊社はその問題をクリア出来るかもしれません。 ケアーズサポート株式会社は 【従業員が一番大事】と宣言する社長のもとで急成長中の注目企業です。 【過去はどうでもいい】【今からどうしたいのか?】を重視する会社です。 少しでも興味があれば気軽にお問合せ下さい。 すべて見る 閉じる

この求人のおすすめポイント

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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