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なごみの家 かわだの介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 280,000円 〜 292,000円

最終更新:2024/04/19

働き方が選べる♪介護職員【週休3日制・公休固定・時間固定・時短勤務等】

多くの介護職員が仕事に対してやりがいを感じる瞬間は入居者様や利用者様から
【ありがとう】と言われる瞬間ではないでしょうか?

ですが私たちはその言葉だけでは満足はしません
何故なら私たちが目指すのは
【あたらしい介護のかたち】だからです。

入居者様から単なる「ありがとう」と言う言葉ではなく
涙を流しながら心の底から「ありがとう」と言ってもらえる場所にしたい

ご家族様にいつまでも心に残り周囲に思わず話たくなる様な
素敵な思い出を一つでも多く作りたい

働く職員が自信とプライドを持って働ける環境を作りたい
職員の収入を上げて個々の人生の質が上がる職場を作りたい


介護施設に関わる全ての人がハッピーになれる場所を創る事
それが私達の目指す【新しい介護のかたち】です


【新しい介護のかたち】を目指す会社だから

●働き方が選べます週休3日・短時間・曜日時間固定・夜勤専属等の多彩な働き方
●年4回の評価で短期間で昇給・昇格が可能
●年功序列完全撤廃・経験年数等関係なし・完全実力主義
●異業種の経験が生かせる会社(管理職の6割が異業種からの転職組)
●役割と責任が明確な組織運営
●未経験でも安心な初期研修と社内資格制度
●仕事を通じてマネジメント能力が身につく環境
●稟議書はありませんスピード決定がモットー

また長期間安心して働いていただける様に
管理職や本部スタッフ、介護の専門職への移籍が出来るキャリアプランもご用意しております。

なごみの家 かわだの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

【新しい介護のかたちを一緒に創っていきませんか?】

私達の仕事は単にケアを行う事だけでなく以下の様な業務を行います
●介護実務の実践(顧客満足・安全性・統一性・効率化)
●パートさんへの指導・教育
● 計数管理(人件費・各種経費の管理)
●問題の発見と解決方法の提案
●イベントの企画・運営

この様に世間一般で言われる介護職とは少し異なる内容もありますが
仕事を進めていけば自然とビジネススキルやマネジメント能力が身につく事が特徴です。

また新しい挑戦に失敗はつきものです
積極的な失敗はその方の財産になると考えています。
失敗を恐れずに安心してチャレンジ出来る環境と制度を整えています。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 280,000円 〜 292,000円
給与の備考

■正職員
 月給280,000円~ 292,000円

月給・初任者研修 280,000円~
内訳
・基礎給166,000円
・役職手当12,000円(一律支給)
・固定残業代31,000円~
・ベースアップ加算12,000円
・処遇改善手当59,000円~


月給・実務者 282,000円~
内訳
・基礎給166,000円
・役職手当12,000円(一律支給)
・固定残業代31,000円~
・ベースアップ加算12,000円
・処遇改善手当61,000円~


月給・介護福祉士 284,000円~
内訳
・基礎給166,000円
・役職手当12,000円(一律支給)
・固定残業代31,000円~
・ベースアップ加算12,000円
・処遇改善手当63,000円~

※別途夜勤手当支給 1回4,000円


月給例・初任者研修・夜勤5回勤務の場合
 月収300,000円~

※別途賞与支給 年2回(6月・12月) 
2022年度実績200,000~350,000円


■共通
交通費支給(全額支給・社内規定あり)
車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有)

想定年収

【介護職員/1年目】

・入職1年目 382万円

・入職2年目 400万円

・入職3年目 412万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤可 ガソリン代支給(社内規定あり)
ユニフォーム貸与
子育てサポートあり

教育体制・研修

●マンツーマンの初期研修  未経験の方でも安心してケアを実践していただけます。
●社内資格制度  介護知識・技術の向上させ確実にスキルアップが出来ます
●フォロー研修  一定期間勤務後ビジネススキルを高めていただきます
●その他に 資格取得支援制度 外部研修受講支援等あります
  

勤務時間

勤務時間例(就業場所により多少前後の可能性有)
早番 6:30~15:30(休憩60分)、7:00~16:00(休憩60分)
中番 09:00~18:00(休憩60分)
遅番 12:00~21:00(休憩60分)
夜勤 16:00~翌9:15(休憩120分)

※交代制無しの固定時間可能(交代制も可能)
※夜勤無し勤務可能
※夜勤回数は各自の希望を参考にしながらシフト作成。夜勤勤務は月0~4回程度を予定。
※子育て・親族介護が必要な方は短時間勤務制度適用

休日

【週休2日制度勤務】月8~9日
【公休・勤務希望は月/回 まで申請可能】

長期休暇・特別休暇

有給休暇(有給の計画取得制度あり)
長期休暇取得可能
その他法定休暇(産休・育休・介護休業等)
家庭に事情等での急な早退・遅刻・欠勤対応可能

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
資格取得見込みの方もご相談下さい。
定年は60歳ですが60歳以降も短時間勤務社員またはパートとして勤務していただく事が可能です。

歓迎要件

・異業種経験者歓迎
・週休3日、時短勤務、曜日固定、時間固定、夜勤専属等色々な働き方が選べます。
・企業内起業を目指す方歓迎
・管理職・事務職などへのキャリア転換希望者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当よりご勤務条件の確認・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 書類選考 又は 1次面接実施(時期・応募数により選考の流れが変動致します)

[4] 2次面接(代表との直接面接)

[5] 採用決定のご連絡

[6] 入社手続き

[7] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

なごみの家 かわだの職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:3年

更新日:2023/06/07

どのようなスキルが身につく職場ですか?

弊社では介護の業界だけで
通用する人材ではなく、他企業でも通用できる人材を
育てるという方針があります。

一般的なビジネススキルを学ぶ研修、PC研修
応対方針研修、時には社外研修にも積極的に
参加をさせてくださいます。

他社にはない魅力だと思いました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

パートスタッフや新人職員からの
「腰が痛い…」「●●さんの介助が難しい…」
そんな相談を受けるようになり
相談解決に向けて、介助の同行や介助方法の提案
また指導という形で入らせていただいていますが
相談をしてくれたスタッフから「腰痛が楽になりました」
「介助ができるようになりました」等、
そんな言葉が聞けた時に、凄くやりがいを感じています。

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管理職(介護)の職員の画像

管理職(介護)

経験年数:2年

更新日:2023/06/07

職場の魅力について教えてください

本当に沢山あるのですが・・・
代表的なものを2つあげると

①公休の希望に制限がないので
プライベートの充実、私の場合は家族との時間を大切にできています。

②性別や年齢、経験に関係なく
平等にチャンスが与えられるところが
自身のやる気にもつながっています。
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入職を迷われている方へ

今の会社、また過去に働いていた会社で
不満があった方にお伝えしたいのが
弊社では一つの問題に対して
代表含めチーム全体の問題として
解決していこうと取り組んでいます。

それは、弊社がスタッフの幸福を
一番に考え、経営理念でも
掲げられているからです。

現場ならではの不満や悩みを
解決する力、していく力も
同時に身に着けていける会社です。

是非、興味を持っていただけたらと思います。
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サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者

経験年数:7年

更新日:2023/06/07

症例・利用者の特徴について教えてください

平均介護度2.93になります。

シニア世代の方、介護未経験の方でも
負担なく働けると思います。

例えば、居室の清掃では入居者様と
一緒に行うケースもあります。

自立支援の観点も大切にしているので
入居者様にできることは自身で行って頂いています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

現在は、サービス提供責任者をさせていただいています。

入居者様の介護計画書の作成、家族様や事業所様との
直接的なやりとり、もちろん介護業務などもあります。

正直、業務に追われてしまう日もありますが
周囲のスタッフの協力もあるので
自分自身がキャパオーバーになることなく
業務をこなせています。
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1日の流れ

09:00

~ 勤務開始 ~

~ 勤務開始 ~の業務の画像
唱和・申し送りを行います。 ※感染対策のためマスクとフェイスシールド着用

10:30

~ 訪問サービス ~

~ 訪問サービス ~の業務の画像
生活サービス(お掃除・洗濯・買い物) 身体サービス(入浴・排泄)

11:30

~ 定常業務 ~

~ 定常業務 ~の業務の画像
・コール対応 ・家族様、医療機関との連携・報告 ・電話対応 ・往診付き添い対応 など

12:30

~ 休憩 ~

~ 休憩 ~の業務の画像
休憩は60分 外食もOKです♪

14:30

~ 指導・OJT ~

~ 指導・OJT ~の業務の画像
新規スタッフ、パートスタッフを対象に 適宜指導、OJTを行います。

16:30

~ 管理業務 ~

~ 管理業務 ~の業務の画像
・在庫物品発注・確認 ・情報入力、確認 ・課題業務

18:00

~ 退勤 ~

~ 退勤 ~の業務の画像
お一人お一人にご挨拶は忘れずに★ 勤務終了です♪

なごみの家 かわだの採用担当からのメッセージ

川谷  公二の画像

川谷 公二

ケアーズサポート株式会社・採用担当の川谷(カワタニ)です。 特養や老健で働いた後大手施設で施設長をやっておりました。 現場での介護業務に長く携わっておりましたので、ヘルパーさんの苦労やストレス・不満はとても良く理解出来ます。 あなたの不安や不満を解消出来る可能性のある会社だと自負していますので、お気軽にお問合せ下さい。                           

多くの方が希望を持って入社した会社・事業所で最初は仕事を覚える為にがむしゃらに頑張ると思います。 でも一通り仕事を覚えて周囲が見えて来ると色々な疑問や不満が出てくるのではないでしょうか? 例えば 結構残業してるな・・・ 休みたい日に休めない・・・ 連休が取りずらく旅行にもいけない・・・ なんでこんな人が上司なのと感じる事が多い・・・ この仕事をずっと続けられるか自信がない・・・ 等々 もし上記の様な理由で転職をお考えなら、弊社はその問題をクリア出来るかもしれません。 ケアーズサポート株式会社は 【従業員が一番大事】と宣言する社長のもとで急成長中の注目企業です。 【過去はどうでもいい】【今からどうしたいのか?】を重視する会社です。 少しでも興味があれば気軽にお問合せ下さい。 すべて見る 閉じる

この求人のおすすめポイント

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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