野いちごケアセンターのサービス提供責任者求人(契約職員)

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野いちごケアセンターのサービス提供責任者求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:10,000円 〜 14,000円
  • 月給 290,000円 〜 330,000円

最終更新:2023/11/23

サービス提供責任者月額29万円以上!!未経験可!!利用者増加による募集になります。 半年後には正社員に転換する人がほとんど!!やる気と笑顔と責任感を重視します。

令和5年10月現在の従業員の人数は、ケアマネ8名、サービス提供責任者4名、ヘルパー19名の施設です。
訪問介護事業所で経験を積み、併設する居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍する道も選べます。
「やる気と笑顔と責任感」を重視します。そのため、未経験も歓迎です!
サービス提供責任者が複数いる為、じっくりと仕事を覚えていく事が可能です。
希望があれば、6か月経過後には正社員に転換し活躍していただくこともできます。
当社は、人間関係の良さが事業所のアピールポイントと思っています。
サービス提供責任者は、30代と40代で比較的若い世代が活躍しております。
皆様のご応募お待ちしております!

外部研修を積極的に活用しており、認知症実践者や認知症リーダー研修などの資格取得も可能です。
もちろん、全て業務として受講して頂く為、給与や学費も会社負担です。

移動に使用する「電動アシスト自転車」を貸与しています。
希望があれば、「バイク」を貸与いたします。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

・サービス提供依頼への対応
・アセスメント
・契約案内
・訪問介護計画の作成
・シフト管理
・カンファレンス・ミーティングの実施、運営
・ケアマネジャーとの連携(連絡・調整)
・他事業所との連携・調整・交渉
・モニタリング
・ヘルパー教育
・研修の企画・運営
・訪問介護

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 290,000円 〜 330,000円
給与の備考

契約期間6カ月。更新後は、1年ごと。
※月給
基本給:194,600円
諸手当:85,400円
固定残業代:10,000円(4時間)
※試用期間3ヶ月

・試用期間中は265,000円
内訳
基本給:194,600円
諸手当:60,400円
固定残業代:10,000円(4時間)

通勤手当 上限20,000円/月
賞与 年2回(1ヶ月分程度)
昇給あり
残業手当

想定年収

【サービス提供責任者/未経験】

・入職1年目 370万円

・入職2年目 388万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
退職共済加入
電動アシスト自転車貸与

教育体制・研修

イーケアラボのWEB研修を導入しております。また、認知症実践者やリーダー研修を受講して頂きます。その他、喀痰吸引2号やサービス提供責任者研修初級や中級などの研修を順次受講してもらいます。もちろん、仕事内で行う為、研修の学費や研修受講中の給与は保証いたします。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
早出は、8:00~17:00

休日

完全週休2日制、シフト制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(シフトによる)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇あり

応募要件
歓迎要件

サービス提供責任者未経験歓迎!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:10,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市鶴見区本町通2-85-2 ニックハイム鶴見第6-101号室

京急本線 京急鶴見駅から徒歩で12分
JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で17分
JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で17分

設立年月日 2004年02月03日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
営業時間

訪問介護:営業時間 9時~18時
居宅介護支援:営業時間 9時~17時30分

休業日

日曜日(居宅介護支援は、土曜日、日曜日、祝日)

利用者定員数

訪問介護:利用者100名程度  居宅支援事業所:利用者200名程度

施設規模

訪問介護    利用者100名程度
居宅支援事業所 利用者200名程度

スタッフ構成

ケアマネ 8名
サービス提供責任者 4名
介護職 0名
介護職員 12名(パート)

年齢構成:訪問介護
20代:2名 30代:5名 40代:4名 50代:1名 60代以上:10名

年齢構成:ケアマネ
40代:1名(内、パート1名)
50代:3名
60代以上:4名(内、パート2名)

野いちごケアセンターの採用担当からのメッセージ

石松 慶三の画像

石松 慶三

代表取締役の石松です。 中小企業診断士の資格を生かし、介護事業の経営コンサルティング事業を行っております。 縁あって、有限会社野いちごの会社を引き継ぐ事になりました。 有限会社野いちごは、①自己実現の支援②働きやすい職場環境の提供③質の高い人財の育成の3つを大切にしております。 他の介護事業所と違った環境で一緒に働いてみませんか?

当社では、居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所で一緒に働いて頂ける仲間を大募集しております。直近の離職者がいない為、採用人数自体は少ないですが、事業を拡大しより多くの皆様とお話できる機会が作れたらいいと思っております。 働きやすい職場で、自己実現し、質の高い人財に成長してみませんか? 働きやすい職場として、事務所を移転し、綺麗な事務所でお仕事をする事ができます。パソコンなどもスペックの良いものを入れ、ストレスなく仕事が行えます。また、在宅勤務用に、パソコンの貸し出しも行っております。スマートフォンの貸与、電動自転車の貸与等も行っております。 質の高い人財として、研修の機会を多く持っております。特に認知症関係の研修に力を入れており、認知症実践者や認知症リーダーの研修を社員は必ず習得させております。もちろん、費用は会社負担です。 ヘルパーさんには、初任者研修や実務者研修の費用を会社負担で、仕事として行ってもらっています。そのため、時給も発生しています。介護福祉士の資格取得の支援を行っており、毎年新しい介護福祉士が誕生しております。 皆さまご興味があれば、応募をお願いいたします。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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