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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護鶴見店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW【横浜市鶴見区】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾東急東横線 菊名駅から徒歩で22分 JR横浜線 菊名駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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【新店続々オープン★早期キャリアアップが可能】訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集★★
- 給与
- 正職員 月給 329,630円 〜 415,530円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区南町16-1JR「川崎駅」より徒歩8分 京急「京急川崎駅」より徒歩9分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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リラス訪問介護センター神奈川のサービス提供責任者求人
NEWサービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※転勤なし ※業務変更範囲なし
- 応募要件
- ◆「介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上」必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で2分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
野いちごケアセンターのサービス提供責任者求人（契約職員）
スライドギャラリー
サービス提供責任者月額28.5万円以上！！未経験可！！利用者増加及び、職員の退職による募集になります。 半年後には正社員に転換する人がほとんど！！やる気と笑顔と責任感を重視します。
訪問介護事業所で経験を積み、当社の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍する道も選べます。
「やる気と笑顔と責任感」を重視します。そのため、未経験も歓迎です！
サービス提供責任者が複数いる為、じっくりと仕事を覚えていく事が可能です。
希望があれば、６か月経過後には正社員に転換し活躍していただくこともできます。
当社は、人間関係の良さや、働きやすい職場環境が事業所のアピールポイントと思っています。
サービス提供責任者は、３０代と４０代で比較的若い世代が活躍しております。
皆様のご応募お待ちしております!
外部研修を積極的に活用しており、認知症実践者や認知症リーダー研修などの資格取得も可能です。
もちろん、全て業務として受講して頂く為、給与や学費も会社負担です。
移動に使用する「電動アシスト自転車」を貸与しています。
希望があれば、「バイク」を貸与いたします。バイクの免許をお持ちでない方は、会社で小型二輪や中型二輪の免許取得も進めております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・サービス提供依頼への対応 ・アセスメント ・契約案内 ・訪問介護計画の作成 ・シフト管理 ・カンファレンス・ミーティングの実施、運営 ・ケアマネジャーとの連携（連絡・調整） ・他事業所との連携・調整・交渉 ・モニタリング ・ヘルパー教育 ・研修の企画・運営 ・訪問介護
診療科目・
給与
給与の備考
契約期間６カ月。更新後は、１年ごと。 雇用期間：1年 更新有無：あり（下記により判断する） 契約更新の判断基準： 下記項目を総合的に判断する。 ・契約期間満了時の業務量。 ・契約期間中における勤務成績、勤務態度。 ・職務遂行能力。 ・経営状況。 担当している業務の進捗状況。 更新上限：なし ※月給 基本給：194,600円 諸手当：81,000円 固定残業代：10,000円（4時間） ※試用期間3ヶ月 ・試用期間中は270,600円 内訳 基本給：194,600円 諸手当：66,000円 固定残業代：10,000円（4時間） 通勤手当 上限20,000円/月 賞与 年2回（1.5ヶ月分程度） 昇給あり 残業手当
想定年収
- 【サービス提供責任者/未経験】
- ・入職1年目 370万円
- ・入職2年目 388万円
- ・入職4年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 早出は、8：00～17：00
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（シフトによる） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇あり
歓迎要件
ｻｰﾋﾞｽ提供責任者未経験歓迎！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年2月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
野いちごケアセンターの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石松 慶三
代表取締役の石松です。 中小企業診断士の資格を生かし、介護事業の経営コンサルティング事業を行っております。 縁あって、有限会社野いちごの会社を引き継ぐ事になりました。 有限会社野いちごは、①自己実現の支援②働きやすい職場環境の提供③質の高い人財の育成の３つを大切にしております。 他の介護事業所と違った環境で一緒に働いてみませんか？
当社では、居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所で一緒に働いて頂ける仲間を大募集しております。直近の離職者がいない為、採用人数自体は少ないですが、事業を拡大しより多くの皆様とお話できる機会が作れたらいいと思っております。 働きやすい職場で、自己実現し、質の高い人財に成長してみませんか？ 働きやすい職場として、事務所を移転し、綺麗な事務所でお仕事をする事ができます。パソコンなどもスペックの良いものを入れ、ストレスなく仕事が行えます。また、在宅勤務用に、パソコンの貸し出しも行っております。スマートフォンの貸与、電動自転車の貸与等も行っております。 質の高い人財として、研修の機会を多く持っております。特に認知症関係の研修に力を入れており、認知症実践者や認知症リーダーの研修を社員は必ず習得させております。もちろん、費用は会社負担です。 ヘルパーさんには、初任者研修や実務者研修の費用を会社負担で、仕事として行ってもらっています。そのため、時給も発生しています。介護福祉士の資格取得の支援を行っており、毎年新しい介護福祉士が誕生しております。 皆さまご興味があれば、応募をお願いいたします。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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