ファインケア株式会社訪問介護事業所 ひまわりサービス提供責任者求人(正職員

月給220,000290,000

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ファインケア株式会社訪問介護事業所 ひまわり(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:当社代表の武田です!
代表兼責任者兼ヘルパーやってます!

経験者歓迎◎週休2日☆昇給・賞与・諸手当あり♪京都市中京区開業25年目の訪問介護事業所です!担当件数や実働で頑張った分だけ、成果が得られる手当の制度で、固定給+数万円UPも可能!

「ファインケア株式会社 ひまわり」は京都市中京区壬生朱雀町にある、開業25年目の訪問介護事業所です。利用者様が安心して生活を営めるように支援をおこなっています。ただいま、当事業所ではサービス提供責任者を募集中です。

私たちと一緒に働きませんか?

  • 週休2日のため仕事とプライベートを両立しやすいです。
  • 昇給や賞与のほか、インセンティブ手当や家族手当などの諸手当も充実しています。
  • サービス提供責任者の経験者歓迎!責任者未経験でも丁寧に指導いたします!ぜひ介護スキルを活かしてご活躍ください。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

利用者宅にて訪問介護、ホームヘルパーへの指導、利用者の管理、サービス担当者会議への出席、書類の作成など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円290,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 180,000円~ ・役職手当 担当利用者1件につき1000円 (入職時最低10件以上あり最高39件分39000円) ・職能手当 30000円~ 交通費別途支給 資格手当 ※介護福祉士 10000円 実務者研修修了者 5000円 インセンティブ手当 ※週20時間以上の実働について当社規定による金額を支給 家族手当 10,000円 ※扶養家族のいる世帯主対象 早朝・夜間手当 ※早朝開始7:59まで、夜間18:00以降のサービスに関して支給 昇給 年1回 賞与 年2回 試用期間2ヶ月(延長・短縮あり、試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし 休日実働出勤手当 ※休日にサービス実働について当社規定による金額を支給 ~実際の支給例~ サービス提供責任者(Aさん)1年目初月 基本給 180,000円 役職手当 10000円(担当10名スタート) 資格手当 5,000円 家族手当 10,000円 早朝夜間手当 4,375円 職能手当 10,000円(訪問介護未経験) 交通費 3,000円(バイク通勤) 総支給額 222,375円 サービス提供責任者(Aさん)2年目初月 基本給 180,000円 役職手当 20,000円(担当20名) 資格手当 5,000円 家族手当 10,000円 早朝夜間手当 26,625円 職能手当 20,000円 インセンティブ手当 24,247円 休日実働手当 14,200円 交通費 3,000円(バイク通勤) 総支給額 303,072円

想定年収

サービス提供責任者/未経験
・入職1年目 300万円
サービス提供責任者/3年
・入職1年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援

教育体制・研修

資格取得のためのシフト調整や外部研修受講時の費用半額補助あり 月に1回ジョブメドレーアカデミーでの研修実施

勤務時間

1)8:00~17:00 2)9:00~18:00 休憩60分 1、2を基本とした変形労働時間制

休日

週休2日 時間休の有給利用可能

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇

応募要件

介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) サービス提供責任者3年以上の経験者 ※ブランク可

歓迎要件

サービス提供責任者の経験者歓迎! 介護福祉士歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

京都府京都市中京区壬生朱雀町27-1 朱雀ハイツ2-F

嵯峨野線 二条駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で6分 阪急京都本線 大宮駅から徒歩で10分

設立年月日

2001年5月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00

休業日

訪問介護:12/30~1/3

施設規模

利用者人数約130人

スタッフ構成

訪問介護員 サービス提供責任者 管理者 経理

1日の流れ

サービス1件目スタート

直行のサービス業務からスタート 鍵を開けて入室後、利用者の体調の観察→排せつ確認→モーニングケア(歯磨き、洗顔補助)→ゴミまとめ→朝食準備・配膳および服薬セット→食事と服薬確認後、後片付け→実績記録後施錠して9:30退室

移動

2件目のサービス先へ移動

2件目サービス

2件目サービス開始 入室して挨拶、体調確認→布団片付け・干し(共に行う)→掃除機かけ(共に行う)→拭き掃除(共に行う)→トイレ掃除(共に行う)→実績記録後10:45退室

移動および事務所に出勤

2件目サービス終了後、事務所へ出勤。前日のサービス提供状況の確認等、書類作成や電話連絡などの事務作業

昼休憩

1時間の休憩。事務所にて昼食。

移動および3件目サービス

12:45事務所を出発→13:00から3件目のサービス開始 入室後、体調確認→各部屋の掃除や環境整備を、利用者との共同実践で行う→実績の記録後14:00退室

4件目移動

4件目の利用社宅へ移動

4件目サービススタート

4件目サービス開始 入室後体調確認→買い物リストとお金を預かり、最寄りのスーパーへ買い物代行→帰宅後商品とレシート、おつりを確認→トイレ掃除→掃除機かけ→実績記録後15:10に退室

移動

5件目サービスへ移動

5件目サービス

5件目サービス開始 入室後体調確認→掃除機かけ(共同実践)→拭き掃除(共同実践)→トイレ掃除(共同実践)→実績記録後16:20退室

移動

6件目サービスへ移動

6件目サービス開始

入室後体調確認→夕食配膳(利用者と冷蔵庫の中を確認して、食材をテーブルへ配膳)→台所の環境整備→実績記録後17:00退室

移動および事務所帰還

サービス終了後事務所へ帰還→不在中の連絡処理やヘルパーへの連絡、書類作成、明日の予定確認など

終業

17:30終業。後片付けをして帰宅

職場の環境

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