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株式会社 あったかいご 本社のサービス提供責任者求人
【南区近郊】 サービス提供責任者（正社員） 【次世代管理職候補】 有料老人ホーム併設訪問介護ステーションでのサ責業務
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者としての業務 アセスメント モニタリング 担当者会議 書類作成 食事介助 排泄介助 入浴介助などの現場業務（事務作業時間しっかり確保致します） 就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり 業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり 【育成支援制度】 当社では、現場経験に加えて「考える力」や「人を導く力」を育てる独自の教育プログラムを整えています。 特に、管理職の判断行動ガイドラインを基盤に、日々の判断や行動の質を高める仕組みを導入しています。これは、法令遵守・情報管理・倫理観・危機対応までを網羅した、管理職の“行動の羅針盤”です。 ■学べる主な内容 ①課題解決・構造的思考 • 現場トラブルを“構造的に捉え、整理・解決する”課題解決スキル • データや事実をもとにした論理的な意思決定 ②マインドセット・感情コントロール • 自責思考・変化対応・当事者意識の育成 • 怒りや焦りに振り回されず、冷静に対応できる感情コントロール力 ③対人支援・チームビルディング • 1on1面談や信頼関係の築き方 • チームの目標設定とモチベーション管理 • 職場の心理的安全性を高める環境づくり ④コンプライアンス・リスク管理 • 法令・会社規定の正しい理解と実践 • ハラスメント・情報漏洩等の予防と初期対応 • 重大トラブル時の判断基準と報告手順 ⑤経営視点・数値管理 • 稼働率・売上・人件費などの基本的な数値管理 • 短期改善と長期戦略のバランス感覚 • 組織全体の視点での資源配分と優先順位付け ⑥交渉・調整力 • 他部署・外部機関との建設的な調整 • 利害が異なる相手との合意形成 • 対立解消のためのコミュニケーション技術 ⑦次世代育成スキル • 部下・後任の成長計画づくり • OJTの効果的な組み立て方 • 適切な評価・フィードバックの伝え方 ⸻ 教育は段階ごとのステップ形式で進み、 **「自信がない人でも、確実に変化していける」**育成プロセスが整っています。 現場を動かすだけでなく、組織を導く視点とスキルを同時に習得できる環境です。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験可
- 住所
- 福岡県那珂川市片縄北7丁目8番2号コミュニティバスかわせみバス停の目の前
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【福岡市城南区南片江】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 240,440円 〜 260,440円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 福岡県福岡市城南区南片江2丁目13番11号福岡市地下鉄七隈線福大前駅 車5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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ホスピス住宅ビーズの家のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者＿その方らしい人生の最終段階をサポートするホスピス住宅
- 給与
- 正職員 月給 316,300円
- 仕事内容
- ・ビーズ訪問介護ステーションのサービス提供責任者 ・利用者のその人らしさを支えるために、サービス計画の立案・実行、品質管理、実績管理など <サービス計画と管理> - 利用者のアセスメント - 訪問介護計画書の作成・モニタリング - サービス提供の調整・変更対応 - 訪問スケジュールの調整と管理 <連携と調整> - ケアマネとの連絡・報告（報告書作成含む） - 医療職・看護師との連携 - 家族との面談や要望対応 <スタッフ対応> - ヘルパーへの指示・教育・同行指導 - 記録確認・質のチェック - ミスや事故の対応と振り返り <事務と加算管理> - 実績入力とチェック ※サービス提供責任者の他に、社内独自でサブサービス提供責任者制度を導入しています。チームとなって、サービスの品質向上や業務負担軽減に取り組んでいます。 各種DXも推進し書類業務の工数削減を進めています。
- 応募要件
- ●必須資格（いづれか） - 介護福祉士 - 介護支援専門員 ●必須スキル - 訪問介護の実務経験（3年以上） - サービス提供責任者の経験 （算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験） - リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） - 新人育成・OJT経験
- 住所
- 福岡県福岡市城南区福岡市城南区南片江2丁目31-9バス：西鉄バス「西片江１丁目」より徒歩４分 電車：福岡市地下鉄七隈線「福大前」より徒歩14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム あったかいご東油山のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
福岡市城南区東油山【サービス提供責任者募集！】経験者優遇 週休2日・各種手当充実・マイカー通勤可・昇給・賞与 主に有料老人ホーム内での介護業務
「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現」という企業理念のもと2018年に創業した企業です。
代表の不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供の充実度からご評価をいただき、5期連続黒字化を達成致しております。
1号館の開設からわずか6年(2025年11月時点)で社員数120名以上の組織に拡大しており、さらに2026年3月に４号館、2026年9月に５号館に新規施設開設計画が控えております。
そこで住宅型有料老人ホーム【あったかいご 東油山】のサービス提供責任者を募集しております！
会社のモットーとして【ATM】（明るく・楽しく・前向き）に業務に取り組める環境づくりがあり、これに賛同していただける仲間を積極的に募集しております！
キャリアアップの過程としては、「現場実務者」「施設運営・マネジメント」「法人運営・営業」等があり、個人の特徴を活かしたキャリア形成が可能です！
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者としての業務 デスクワーク 書類作成 食事準備 食事介助 排泄介助 入浴介助 など（事務作業時間しっかり確保致します） 就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり 業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり 住宅型有料老人ホーム【あったかいご 東油山】で働いてくれる仲間を募集しております！
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 170,000円 職能手当 30,000円 資格手当 10,000円 役職手当 25,000円 友達手当 5,000円 交代手当 5,000円 処遇改善 35,000円 固定残業 15,000円（時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、６時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給） ～変動がある手当～ 夜勤手当 4,000円/1回（ショート） 6,000円/1回（ロング） 皆勤手当 5,000円 扶養手当 10,000円 子ども手当 １人5,000円（２人まで） ～その他～ 賞与 （年2回：6月・12月、会社業績および人事評価に基づき支給） ※支給対象は在籍6ヶ月以上の方 ※在籍期間に応じて査定され、6ヶ月以上1年未満の方は 基本給0.5ヶ月分程度、1年以上は1ヶ月分程度を目安 （支給実績による） 昇給 （年１回） 交通費（上限20,000円/月：距離による） 【月給モデルケース】 通勤距離１０㎞（自家用車）・既婚・子ども１人・皆勤 同一のもの 295,000円 皆勤 5,000円 扶養 10,000円 子ども 5,000円 交通費 8,000円 支給額 323,000円
想定年収
- 【サービス提供責任者/未経験】
- ・入職1年目 362万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：・正月手当 12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円 ・盆手当 8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円 ・紹介料制度 30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる 3か月後半年後2回に分けて支給） ・資格取得制度 全額会社負担（返金規定あり） ・カムバック手当 出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い ・次世代応援金 勤続年数1年以上の職員の子ども・孫の出生時10,000円 子の小中高大入学時30,000円 短大・専門学校入学時20,000円 定年退職は65歳まで（その後は1年ずつ更新契約） そのほかは当社規定（就業規則）による ・車通勤：車通勤可、駐車場あり
勤務時間
早出 7:00～16:00（休憩６０分） 遅出 12:00～21:00（休憩６０分） 夜勤 22:00～翌7:00（休憩６０分） 16:00～翌10:00（休憩１２０分）
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(半年後に付与) リフレッシュ休暇：年2日 バースデー休暇：年1日 ※別途、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇あり
歓迎要件
管理者希望歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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