【土日休み×日勤のみ】残業少なめ◎サービス提供責任者として無理なく長く働けます!《クローバーケアステーション浅草》
「仕事のやりがい」も「働きやすさ」も、どちらも大切にしたい。
そんな想いをお持ちの方に選んでいただきたい職場です。
当事業所では、サービス提供責任者として利用者様やご家族に寄り添いながら、安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
\働きやすさのポイント/
✅ 年間休日120日(うるう年は121日)
プライベートも大切にできる働き方です。
✅ 土日祝休み
休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
✅ 日勤のみ・残業月10時間程度
生活リズムを整えながら、無理なく働けます。
✅ 直行直帰の勤務も可能なスタイル
業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。
✅ 有給休暇は入社3か月で3日付与
さらに1時間単位で取得できるため、ご家庭や通院などにも柔軟に対応できます。
✅ 子育てやご家庭との両立を応援
ご家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応しています。
《サービス提供責任者としてのお仕事》
利用者様一人ひとりに合わせた訪問介護サービスが提供できるよう、訪問介護計画書の作成やサービス内容の調整、ヘルパーとの連携、ご利用者様・ご家族との面談などを行います。
また、ケアマネジャーや医療・福祉関係者と連携しながら、安心して在宅生活を送れるよう支援していただきます。
必要に応じて訪問介護業務も担当していただきます。
《安心してスタートできる教育体制》
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。
わからないことはその場ですぐに相談・確認できるため、経験に不安がある方も安心して業務を覚えていただけます。
こんな方を歓迎します!
✔ 人と関わることが好きな方
✔ 利用者様に寄り添った支援をしたい方
✔ チームワークを大切にできる方
✔ サービス提供責任者としてさらに成長したい方
✔ 安定した環境で長く働きたい方
《この仕事のやりがい》
サービス提供責任者は、ご利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ大切な存在です。
「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、ご利用者様の生活を支える大きなやりがいがあります。
また、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、お互いに相談・協力しながら働ける風通しの良い職場です。
まずは職場見学やお問い合わせだけでも歓迎しています。
あなたとお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、訪問介護サービス全体のコーディネートをお任せします。 ■ ご利用者様・ご家族への対応 ✅ご利用者様やご家族からの相談対応 ✅初回訪問・アセスメント ✅契約手続き ✅サービス担当者会議への参加 ■ 訪問介護サービスの管理 ✅訪問介護計画書の作成・見直し ✅サービス指示書の作成 ✅モニタリングの実施 ✅サービス品質の確認・改善 ■ スタッフ・関係機関との連携 ✅ヘルパーのシフト・業務管理、指導・フォロー ✅ケアマネジャーや医療・福祉関係者との連携・調整 ✅円滑なサービス提供に向けた情報共有 ■ 事務・運営業務 ✅実績報告・請求業務 ✅各種帳票・書類作成 ✅サービス運営に関わる事務業務 ■ 緊急時対応 ✅ご利用者様の急変時や事故発生時の対応 ✅苦情・相談への対応 ✅必要に応じた関係機関との連携 \この仕事のやりがい/ サービス提供責任者は、ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぐ「要」となる存在です。 「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支える、大きなやりがいがあります。 また、入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしますので、サービス提供責任者としての経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円~300,000円 ・固定時間外手当 56,137円~77,949円 ・介護職員手当 9,500円 ・資格手当(実務者研修 5,000円/介護福祉士 10,000円) ・東京都居住支援特別手当 20,000円 ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(4月) 役職手当などの諸手当(該当者のみ) 通勤手当 上限50,000円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【サービス提供責任者/未経験】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【待遇・福利厚生】 🌟 安心して長く働ける環境 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給(規定あり) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・65歳定年(70歳まで継続雇用制度あり) 🌟 健康・ライフサポート ・定期健康診断 ・産業医による健康相談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・傷病見舞金・慶弔見舞金制度 ・育児支援制度・介護支援制度(取得実績あり) ・時短勤務制度(規定あり) ・健康保険組合契約の保養施設利用可 🌟 成長を支える教育・キャリア支援 ・入社後のOJT研修 ・社外研修・セミナー参加支援 ・サービス提供責任者専用の人事評価制度 ・キャリアアップを支援する教育体制 🌟 働きやすい職場づくり ・社用携帯・PC貸与 ・服装自由 ・ハラスメント相談窓口設置 ・内部通報・外部通報制度あり
教育体制・研修
《未経験・経験が浅い方も安心の教育体制》 入社後は、先輩サービス提供責任者によるOJTを中心に、一つひとつの業務を丁寧にサポートします。 ご経験や習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため、無理なくスキルを身につけながら成長できる環境です。 ■ サービス提供責任者としての実務 ・訪問介護計画書の作成 ・アセスメント・モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者様・ご家族への対応 ■ 多職種との連携・調整 ・ケアマネジャーや医療・福祉関係者との連携 ・ヘルパーへの指導・サポート ・サービス品質の向上に向けた取り組み ■ 専門知識・制度の習得 ・介護保険制度・関連法令 ・個人情報保護・倫理 ・ケーススタディによる実践的な問題解決力の習得 ★継続的なスキルアップをサポート ・OJTによる実践研修 ・定期的な面談・フィードバック ・社内外の研修・勉強会への参加 ・介護福祉士資格取得支援制度あり 経験を積みながら専門性を高め、サービス提供責任者として着実にキャリアアップできる環境をご用意しています。 困ったことや分からないことは、先輩スタッフにいつでも相談できる環境です。 一人で悩みを抱え込まず、チーム全体でサポートしながら成長していただけます。
休日
・年間休日120日(うるう年は121日) ・完全週休2日制 ・年末年始休暇有
長期休暇・特別休暇
プライベートやご家庭との両立を大切にしながら、安心して長く働ける休暇制度をご用意しています。 ✅有給休暇(法定通り/最大40日) ✅入社3か月経過後に有給休暇3日付与 ✅1時間単位で取得できる時間単位有給制度 ┗通院やお子さまの学校行事など、短時間のお休みにも柔軟に対応できます。 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇 ✅産前産後休暇・育児休暇 ✅介護休暇 ※各種休暇の取得実績があります。
応募要件
歓迎要件
★こんな方を歓迎します! ✅訪問介護または介護業界での実務経験をお持ちの方 ✅サービス提供責任者としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ✅ブランクがあり、もう一度介護の仕事に携わりたい方 ✅利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅長く安心して働ける職場を探している方 経験やスキルだけでなく、人柄や意欲を重視した採用を行っています。『挑戦してみたい』『成長したい』という想いをお持ちの方を歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する









