土屋訪問介護　江東センターのサービス提供責任者求人（正職員）

《主な3つの業務》
１．訪問介護業務（江東区中心）
２．訪問介護計画書の作成などの事務作業
３．ヘルパーへの指示・指導・管理

※現在のサ責と一緒に、上記の業務について少しづつ覚えて頂きますので安心してください。
※他のサ責や管理者、事務メンバーもサポートしてくれて、皆で助け合っているので、一人で抱え込む事はありません。
※分業制なので残業がほとんど無い会社です！
※皆で利用者を支えるために、管理者やサ責、他のヘルパー間でのLINEを使った情報共有、コミュニケーションを大切にしているので、スマホを使った小まめなコミュニケーションが出来る方を歓迎いたします。

・社会保険完備（法令通り）
・賠償責任補償、労災保険あり
・交通費全額支給（バイク、公共交通機関）
・重度訪問介護従事者養成研修の取得支援制度あり
　（全額会社負担）
・随時昇給あり（最低年1回）
・服装髪型自由
・退職金制度（はぐくみ年金基金）
・資産形成手当
・自転車通勤手当：100円／日（徒歩10分圏外）
・動画研修手当：100円／本（毎月上限1,000円）
・シンママ／シンパパ手当（一人5,000円／月）
・賞与年3回（5月、9月、12月）
・固定残業手当10時間分（オーバーしたら別途支給）
・再雇用制度（上限なし）
・キャリアパス制度
・健康診断

・ブランクがあってもOK♪当社は子育てしながら働くスタッフを応援しています！

1.重度訪問介護従業者養成研修（3日間の座学と演習）
2.同行研修（現場同行研修）
3.ジョブメドレーアカデミー動画研修（PCやスマートフォンでのリモート研修）
4.毎月の職員会議内での座学研修
5.担当利用者宅での実地研修

【勤務時間】
・ベースとなる勤務時間は9時～18時（事業所内で執務する場合）
・シフトによって勤務時間は変わります。
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
・夜勤ヘルパーの同行研修や欠勤時のカバーなどで夜勤対応があります。
・残業は月平均5～10時間（サービス残業なし）

【休憩時間】
1時間

・シフト制による4週8休制（原則週休2日です）
・年次有給休暇
・年間休日108日
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・希望休は他のサ責やヘルパーとお休みを調整したりして、実現していく形です。

お休みや勤務時間については個別にご希望を承りますので、お気軽にご相談ください。

3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】