エンジェルケアプランのサービス提供責任者求人（正職員）

月給262,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/05/18

サービス提供責任者大募集！　社宅制度あり！年間休日111日！退職金あり！

エンジェルケアプランは、港区にある訪問・居宅介護事業所（重訪含む）です。
利用者様の｢ありがとう｣や「笑顔」でやりがいを実感できる職場です。
ともにがんばってくださるサービス提供責任者を募集しています。
昇給・昇格や成果給（賞与）があり、スタッフの日頃の貢献を評価しています。
曜日固定休みなのでプライベートも大切にしながら働けます。
未経験の方も大歓迎です。ぜひご応募ください。

●法人理念
～住み慣れた自宅（地域）で、
どんな生きづらさがあっても、
家族や支援者を頼りながら自分らしい生活を安心して送るために、
お互い様精神を大切にし、利用者、家族、支援者、みんなの幸せを目指します。
私たちは、
・いつまでも住み慣れた自宅で暮らせるように支援します。
・ヘルパーはご利用者様の生活を支える大切な社会資源の一つです。ヘルパーみんなが心身共に健康を保ち、長く働ける職場作りを目指します。
・一人一人の生き方を尊重します。また、どのような障害があっても、社会の一員として地域で暮らしていけるように、いつも心に寄り添って支援します。
・ご利用者様を支える家族支援にも尽力します。

障害をお持ちの児童から高齢者まで、幅広く支援しています。終末期の方や、障害児を持つ保護者様のレスパイトなど、目的は多岐に渡って支援しています。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

在宅で介護を必要とする方への訪問介護（身体介護や生活援助、移動支援、通院支援等）サービスのための連絡調整やスタッフの指導、ケアマネとの連絡調整など。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給262,000円〜350,000円

給与の備考

試用期間：三か月（待遇変わりません） #★もっと稼ぎたい！という方には、より高度な支援（医療的ケアなど）ができるよう資格取得支援し、インセンティブつけます。・実務者研修の場合：処遇改善加算82,000円支給・介護福祉士の場合：処遇改善加算91,000円支給・サ責手当あり。 ◎サ責未経験実務者研修の場合例）月給内訳(月給262,000の場合) 基本給：170,000円～・処遇改善加算：82000円・役職手当（サ責）：10,000円 ※業務上必要な残業は全て支給（残業ほぼなし。） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ●法人内副業あり。さらに給与アップが望めます。

想定年収

【実務者研修/サービス提供責任者/未経験】: ・入職1年目 366万円; ・入職5年目 400万円

【介護福祉士/サービス提供責任者/未経験】: ・入職1年目 376万円; ・入職5年目 410万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK

・社会保険完備・退職金あり（入社後3年経過してから。中退共利用。）・健康診断・インフルエンザ予防接種・交通費支給（上限40,000円まで） ●宿舎借り上げ制度あり(条件あり)※残り1枠！　※場所は当事業所から10キロ以内など規定有（例：港区、千代田区、中央区、墨田区、品川区など） ●居住支援特別手当あり（条件あり） ●法人内副業あり。さらに給与アップが望めます。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

・最初は先輩職員と一緒です。慣れるまで同行します！・OJT、OffJTともにしっかりやりますので安心してください！・ジョブメドレーアカデミーを利用し、より効率的に研修を進めていきます。

勤務時間

午後のみ勤務残業ほぼなし時差出勤導入フレックスタイム制度あり残業月20時間以内

#★基本的には毎週曜日固定ですが、「毎週のこの時間は育児家事のために中抜けしたい！」という方でも正社員として働きやすいように組みます。朝は苦手という方にもなるべく合った勤務を組むよう取り組んでいます。・変形労働時間制。分割勤務OK。・6:00～24:00（実働8時間、休憩1時間）　例）9：00～18：00　12：30～21:30 　例）8：00～12：00（12：00～15：00中抜け）15：00～19：00（分割勤務希望者の場合）・夜勤無し。・残業はほぼありません

休日

週休2日

★完全週休2日制（#年間休日111日）曜日固定休み（ご利用者様のご依頼状況によって曜日、時間は変わります）

長期休暇・特別休暇

年末年始（3日間）夏季休暇（3日間）誕生月休暇（１日）慶弔休暇有給休暇（法定通り）

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

実務経験５年以上の実務者研修または実務経験３年以上の介護福祉士 ※年齢不問

歓迎要件

笑顔が素敵な方。真面目でチームワークを重視できる方。目の前で誰かが困っていたら、手を差し伸べることができる方。資格取得に意欲的な方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]１次面接実施（履歴書（JIS規格）、職務経歴書、資格者証持参） →２次面接実施。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

エンジェルケアプラン

募集職種

アクセス

東京都港区芝浦2-17-2 田町竹芝ハイツ201

大きな地図を見る

都営浅草線三田駅から徒歩で10分都営三田線三田駅から徒歩で10分 JR山手線田町駅から徒歩で9分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、居宅介護支援事業所、障害者支援

営業時間

9:00～18:00

休業日

年中無休

スタッフ構成

介護福祉士１名介護職員初任者、実務者研修修了者 1０名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

エンジェルケアプランの職員の声

介護職/ヘルパー(訪問支援員)

経験年数：2年

更新日：2025/06/11

今の仕事のやりがいは何ですか？

自分一人で利用者さんのお宅に訪問するので、常に責任感を持ちながらケアをしています。中には片麻痺で骨折された方の移乗・移動、就寝の介助など、利用者さんの命に直接関わるような失敗が許されないケアもありますが、1人でそのケアを任せられるようになった時や、利用者さんやそのご家族から直接感謝の言葉をいただいた時は、非常にやりがいを感じました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

介護業界が未経験だったので、ほぼ完璧に業務をこなせるようになるまで、先輩社員が何度も同行して下さったのでとても安心でした。そのほかにも、精神障害の利用者さんのお宅に訪問する際に、精神障害について事前に座学で学ぶ機会を設けて下さったりと、経験が全くない状態からでも一からしっかりと学べる研修の体制が整っている点も非常に満足しています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

今後、認知症の方や知的障害、精神障害の方など様々な方と関わっていく中で、自分の興味のある分野を見つけて、その分野の専門的な資格を積極的に取り、知識と経験を積み重ねていきたいです。その上で、利用者さんやそのご家族から安心してケアを任せていただけるような、信頼感のある訪問介護員を目指したいです。

管理職（介護）(管理者/サービス提供責任者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/08/12

一緒に働きたい方を教えてください

穏やかで向上心のある職員ばかりです。様々な障害、人生、生きづらさを抱えていらっしゃる方々の支援をしていますので、誠実で明るく素直な方が望ましいです。時にはつらいこともありますが、一人で抱え込まず、みんなで利用者様を支えますので、安心して働けます。そのためにも、良好なコミュニケーションが取れる方がより望ましいです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

様々な障害理解、医療の知識が身につきます。また、自身の生活力も向上します。お陰で、調理や家事全般が苦手だった私が、今やすっかり得意分野となりました。パートナーからも感謝されています。また、おのずと福祉制度にも精通しますので、親族や友人が介護のことで悩んでいるときは役に立てます。知識が増えて健康オタクになった職員もいます。資格を取ってキャリアアップも目指せます。なにより実践経験が身につきますので、どこに行っても即戦力になります。

入職したきっかけを教えてください

一人一人丁寧に支援がしたくて転職しました。施設支援ではどうしても大人数を少人数で支援しなければならず、人出不足からの職員同士のイライラや派閥や軋轢もうんざりしていました。在宅支援ではマンツーマンで、実践的な実力が身につきまし、幅広くかつより深く知識も身につきました。慣れるまで先輩職員に同行してもらえるため、とても安心でした。毎回、私の訪問を楽しみにしてくれている利用者様と顔を合わせるたびに、笑顔を頂けますし、帰り際に感謝してもらえるので、とてもやりがいを感じます。

1日の流れ

10:00事務所出勤して、サービス実施記録のチェック

事務所に出勤します。前日のサービス実施記録を全てチェック。報告内容に問題がないか確認します。必要に応じてヘルパーさんと連絡を取り、担当のケアマネジャーに報告・相談をします。

11:00利用者S様の通院介助

利用者S様宅に訪問し、身支度を支援します。保険証、診察券、お財布の確認をします。道中転倒しないように、歩行時の見守りをしつつ、病院へ行きます。時にはタクシー、バスを使うこともあります。診察中も付き添い、医師の診察内容、検査結果を記録し、事務所に戻り次第、ケアマネに報告します。診察が終わったら、自宅に戻り、片づけと記録をして退室。

14:00お昼休憩

近所のなか卯や、田町駅前のファーストフードで昼食。作って持参したお弁当を休憩室で食べることもあります。

15:30担当者会議

ケアプラン見直しよる担当者会議のため、利用者A様宅へ移動。 A様の支援をされている責任者の方々（ケアマネジャー、訪問看護、福祉用具専門員、主治医等）と、A様とそのご家族を交えて、話し合い。 A様の近況、支援における共有したいこと、相談したいことなどを話し合います。

16:30利用者C様について支援の見直し。

利用者C様の支援について、担当ヘルパーと話し合いをします。この頃食欲がないとのことで、最近の様子、バイタル、ほかにヒントがないかなど、確認。情報をまとめつつ、今できることを一緒に考えて、ケアマネに報告。

18:008歳ダウン症の男の子の食事見守りとお散歩

8歳ダウン症の男の子のお宅に訪問。食事見守りとお散歩同行します。悪天候の時は、室内で一緒にバスケをして運動をします。

20:00退勤

20時に現場から自宅へ直帰。お疲れさまでした。

職場の環境

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エンジェルケアプランの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

平良剛志

訪問/居宅介護（障害）管理者の平良です。福祉業界は１５年務めています。障害者グループホーム、就労支援、生活介護、入所支援施設などの経験を経ました。実践的な専門性を高めたくて、介護福祉士、知的障害者援助専門員、メンタルケアカウンセラー、喀痰吸引の資格等を働きながら取得しました。休みの日は、飼っている猫と一緒にごろごろしたり、映画館に行ったり、友人と飲みに行ったり気ままな生活をしています。

色々な生きづらさを抱えた利用者様方を一緒に支えていきませんか？様々な人生を歩んできた方々の一端をサポートするお仕事です。また、支える職員もみな、それぞれいろんな生き方を経てこの仕事についています。一番大切なのは、思いやりもそうですが、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。ケア未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。素直で、意欲的に関われば、知識や技術は自然と身についていきます。基本的にはマンツーマンのお仕事になります。真面目でやる気のある方は、より伸びていきます。チーム連携がとても大切です。他責思考が強い方はこの業界では難しいと思います。お互いのマイナス面を受け止め合おうとする、真面目で素直で誠実な方が望ましいです。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。