デイリゾートMOMOYAバリの生活相談員・管理職(生活相談員)求人(正職員)

月給320,000円 〜 360,000円

最終更新日:

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デイリゾートMOMOYAバリ(生活相談員の求人)の写真1枚目:

生活相談員兼 事業所運営リーダー候補|月給32万円~36万円|8:30~17:30勤務|デイサービス経験者歓迎

【事業所紹介】

デイリゾートMOMOYAバリは、
ADL・IADLの向上に特化したデイサービスとして、
「認知症予防」を目標に取り組んでいます。

インドネシア・バリ島をイメージした室内は、
明るくおしゃれで開放的な空間。
ご利用者様がリラックスしながら、前向きに過ごせる環境づくりを大切にしています。

マシンを使った機能訓練や、ペン習字教室、フィットネスなど、
**“楽しみながら続けられる活動”**を取り入れ、
ご利用者様一人ひとりの生活の質の向上を目指しています。

【アピールポイント】
■ リゾート感あふれる、心地よい環境

「デイリゾートMOMOYA」は、南国リゾートをイメージした内装が特徴。
非日常を感じられる空間の中で、ご利用者様にリラックスした時間を提供しています。
スタッフにとっても、明るく前向きに働ける環境です。

■ 人と人とのつながりを大切にできる職場

ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの関係づくりを大切にしながら、
一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

現場の声を大切にし、スタッフ同士で意見を出し合いながら、
より良いサービスづくりに取り組んでいます。

■ ワークライフバランスを大切にできる

日曜固定休+他1日の完全週休2日制。
オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
プライベートも大切にしたい方におすすめの環境です。

■ 安心して長く働ける待遇

社会保険完備、昇給・賞与、交通費支給、制服貸与、定期健康診断など、
安定して働ける環境を整えています。

産休・育休・介護休暇などの制度もあり、
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。

■ ブランクのある方も安心

業務に必要な知識は入職後に丁寧にサポート。
社内研修や資格取得支援制度もあり、
働きながらスキルアップできる環境です。

募集内容

募集職種

生活相談員・管理職(生活相談員)

仕事内容

デイリゾートMOMOYAバリでは、生活相談員兼 事業所運営リーダー候補を募集しています。 生活相談員として、利用者様・ご家族への相談対応、ケアマネジャーとの連絡、見学対応、契約対応、通所介護計画書の作成などをお願いします。 また、利用状況の確認、現場スタッフとの情報共有など、事業所運営にも少しずつ関わっていただきます。 必要に応じて、利用者様の送迎や添乗に関わる場合もあります。 送迎は単なる運転業務ではなく、利用者様のご自宅での様子やご家族とのやり取りを知る大切な機会と考えています。 ただし、送迎だけを中心にお願いする仕事ではありません。 今回募集する方には、生活相談員業務を中心に、利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの関係づくりをお願いしたいと考えています。 将来的には、事業所運営リーダーや管理者候補としての役割も目指せるポジションです。 最初からすべてをお任せするのではなく、まずは現場を知るところからスタートし、段階的に事業所運営にも関わっていただける環境です。 生活相談員としての経験を活かしたい方、デイサービス経験がある方、管理者やリーダー職に挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様やご家族からのご相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡や情報共有、調整 ・見学対応やご利用開始に関するご案内・契約手続き ・通所介護計画書などの作成、経過の確認 ・ご利用状況の把握やサービス内容の調整 ・現場スタッフとの情報共有や連携 ・より良いサービスづくりに向けた事業所運営のサポート ◎必要に応じて、送迎や添乗に関わっていただく場合があります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給320,000円〜360,000円

この求人は「埼玉県・生活相談員・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値244,650円
+75,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

生活相談員兼管理職:給与320,000円~ ※経験・資格・前職給与・生活相談員経験・管理者経験などを考慮して決定いたします ※管理職は資格手当給与に含む ※面接時給与交渉あり(源泉徴収表をお持ちください) 昇給あり 賞与年2回(業績により) 通勤手当実費支給(上限あり) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

【介護福祉士/5年】
・入職1年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与または特別手当あり ・制服貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・車通勤可 ・駐車場あり ・産休、育休制度あり ・介護休暇制度あり 【車通勤OK】 ・駐車場完備 ・U・Iターン歓迎 労務に関するサポート体制も整っており、顧問社労士と連携しながら、安心して働ける職場づくりを行っています。

教育体制・研修

―・サポート体制もしっかり!・― ・研修あり ・資格取得支援制度あり(全額会社負担) ・日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」 ・役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入 ・相談しやすい環境づくりに注力!専用相談窓口あり ・明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場です ★資格取得支援制度あり →「キャリアアップを応援します」 ★研修制度あり(新人研修/外部研修参加) →「初めてでも安心して学べる」 ★産休・育休・介護休暇実績あり →「ライフステージに応じて柔軟に対応」

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※日勤のみ

休日

週休2日制 日曜休み 年末年始休暇 有給休暇 その他会社カレンダーによる

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇4日間(7月~9月に取得できます) ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率90%以上) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得・復帰実績あり)

応募要件

以下のいずれかの資格必須 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・その他、生活相談員の要件を満たす方 普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎

歓迎要件

・生活相談員のご経験をお持ちの方歓迎 ・デイサービスでの勤務経験 ・管理者、主任、リーダー経験 ・ケアマネジャーとの連携経験 ・見学対応や契約対応の経験 ・通所介護計画書などの書類作成経験 ・利用者様、ご家族との相談対応経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

埼玉県深谷市萱場394-1

大きな地図を見る

JR高崎線 深谷駅から徒歩で15分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

月〜土、祝 8:30~17:30

休業日

日曜日 12/31〜1/3

施設規模

地上階 2階 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 6.75平方メートル 機能訓練室の面積 67.53平方メートル 相談室の面積 1.891平方メートル 食堂の面積 67.53平方メートル 静養室の面積 3.36平方メートル

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名 非常勤(非専従)3名 機能訓練指導員 非常勤(専従)1名 非常勤(非専従)5名 生活相談員 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(非専従)3名 看護職員 非常勤(非専従)5名

デイリゾートMOMOYAバリの職員の声

生活相談員(生活相談員・管理者)

経験年数:6年

更新日:

入職したきっかけを教えてください

母がMOMOYAバリでお世話になっていたことが、この会社を知った最初のきっかけです。母の介護を自宅で少し手伝うようになったことから、介護という仕事に携わってみたいと思うようになりました。 介護士の資格を目指しながら、まずは他のデイサービスで3年ほど、その後は看取りなどの経験も必要だと考え、サービス付き高齢者住宅でも勤務しました。 そんな折、知人から「ここのデイサービスは雰囲気もすごくいいし、あなたのキャラクターに合っているんじゃない?」と声をかけていただいたんです。 私自身、物作りや手芸が好きなので、作品を飾ったり販売したりする機会があることにも惹かれました。 実際に見学へ行き、皆さんとお話を伺う中で、非常に魅了的な会社だと感じて入職を決めました。

やりがいに繋がっていることはなんですか

会社がスタッフの自己成長を全力でバックアップしてくれます。その環境が、大きなやりがいです。 スタッフ一人の小さな成長を会社も職員もみんなで応援し、喜び合える文化があります。 例えば、私が営業活動で作成した報告書一つをとっても、社長はすぐに目を通して「何か困ってない?うまくいってる?」と連絡をくださいます。私の不安を察して迅速に対策を一緒に考えてくれるなど、一つひとつの仕事をきちんと見てくれているのを実感するとモチベーションになりますね。 また、職員同士の連携の良さにも助けられています。誰かが利用者さんの些細な変化に気づけば全員ですぐに共有し、迅速に対応できる。 この信頼関係があるからこそ、ご家族やケアマネジャーとの信頼にも繋がっていますし、一人で抱え込まずに仕事ができています。

「エイミの自慢」はなんですか?

有給休暇が取りやすく、プライベートを大切にしてくれるところです。 「休みの日にこんなことしました」と気さくに話せる雰囲気があります。 そして、若手スタッフのエネルギーに溢れていることも自慢です。パワフルなスタッフが多く、彼らの柔軟な発想やアイデアが会社の大きなパワーになっています。 最近の若い人は知識も豊富で、面白い発想やアイデアをどんどん出してくれるから、とても勉強になります。 会社自体がチャレンジを歓迎する文化。若いスタッフにとっても、自信につながっていると思います。

介護職/ヘルパー(介護福祉士・管理者)

経験年数:3年

更新日:

仕事で、大事にしていることはなんですか

利用者さんやご家族にとって、安心して通える場所を作ることです。 安全で清潔、そして温かい雰囲気であることを常に心がけています。 何より、利用者様にMOMOYAバリで楽しく過ごしていただきたいと思っています。そのために、季節のイベントや毎日のレクリエーションを大切にしています。スタッフみんなでアイデアを出し合って、毎回工夫してレクの中身を考えています。

エイミに勤めて「よかった!」と感じたことを教えてください

自分の意見がとても言いやすく、風通しが良いところです。上下関係を問わず、職員間で自由にアイデアを出し合える環境があるので、とても気持ち良く仕事ができています。 自由度の高さも他の会社にはない、エイミならではの魅力です。 髪色やアクセサリーの着用規定なども他社より自由ですし、何より「こうしたい」というアイデアが通りやすいですね。

お仕事とプライベートで、これからやりたいことはなんですか?

仕事では、利用者さんが毎日MOMOYAバリに行きたくなるような、魅力的なレクリエーションを提供したいです。 MOMOYAオアフと一緒に合同イベントとかやりたいですね。 プライベートでは、10年ほど前に買ったままになっていた手織りに挑戦しています。最近講座に通って少しずつ練習しているんです。これから自分で色々な作品を作っていけるようになるのが楽しみです。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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