デイサービスセンター 陽と花 いずみの生活相談員 (生活相談員)求人（正職員）
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生活相談員募集｜生活相談員未経験歓迎｜月給32.2万円～・年収440万円～｜完全週休2日・日曜定休｜日勤のみ・夜勤なし｜賞与年2回
生活相談員未経験からチャレンジできます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━デイサービスセンター陽と花いずみでは、生活相談員としての実務経験は問いません。
以下のいずれかの資格または経験を満たす方が対象です。
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護保険施設または通所系サービス事業所で、常勤として2年以上（勤務日数360日以上）の介護の実務経験がある方。実務経験要件を満たす場合は、無資格・初任者研修・実務者研修の方も応募可能です。
※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。
入職後は先輩生活相談員が同行・同席し、ご利用者様やご家族への相談対応、契約業務、利用調整などを一つずつ丁寧にお伝えします。
いきなり一人で相談業務をお任せすることはありません。
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入浴と機能訓練を中心とした半日型デイサービス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━デイサービスセンター陽と花いずみは、午前・午後それぞれ定員18名の半日型デイサービスです。入浴と機能訓練を中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援しています。生活相談員として、ご利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連携を大切にしながら、一人ひとりの状態やご希望に合わせた支援を行っています。
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生活相談員業務と介護業務の両方を経験できます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━生活相談員として、ご利用者様やご家族からの相談対応、契約業務、利用調整、担当者会議への参加、ケアマネジャーや関係機関との連携などを担当していただきます。また、生活相談員兼介護職として、入浴介助、見守り、移動介助、送迎、記録などの介護業務にも携わっていただきます。ご利用者様の日頃の様子を身近で把握しながら、相談対応や関係機関との連携にも活かすことができます。
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一人で抱え込まない職場です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━生活相談員・介護職員・看護師などが連携し、ご利用者様を支えています。困ったことや判断に迷うことがあれば、職員同士で相談しながら対応できます。定期的なカンファレンスや研修を通して情報共有を行い、ご利用者様への支援方法をチームで考えています。
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日勤のみ・完全週休2日制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━勤務時間は8:15～17:15の日勤のみで、夜勤はありません。完全週休2日制（日曜定休）で、希望休制度もあります。ご家庭の予定やお子様の学校行事なども相談しながら勤務できます。
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車・バイク・自転車通勤OK
━━━━━━━━━━━━━━━━━━無料駐車場を完備しており、車・バイク・自転車で通勤できます。公共交通機関だけでなく、ご自身に合った通勤方法を選べます。
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送迎は段階的に覚えられます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━普通自動車運転免許（AT限定可）は必須ですが、入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。最初は先輩職員が同乗し、送迎ルートやご利用者様の乗降時の対応、ご家族への対応方法などをお伝えします。運転に不安がある方には、会社負担・勤務扱いで受講できるペーパードライバー研修をご用意しています。
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月給32.2万円～・年収440万円～・賞与年2回
━━━━━━━━━━━━━━━━━━月給322,500円～。
賞与年2回（昨年度実績 年66万円）、昇給年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備です。
月給322,500円×12か月＋昨年度賞与実績66万円の場合、年収453万円となります。
病児保育室利用補助、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度などの福利厚生もあります。
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生活相談員としてキャリアアップできます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━生活相談員として経験を積みながら、リーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。社内研修や外部研修、月1回の生活相談員会議などを通して、相談対応や契約業務、利用調整、関係機関との連携などについて学べる環境を整えています。お持ちの資格やこれまでの介護・福祉分野での経験を活かしながら、生活相談員として経験を積むことができます。
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横浜市内22事業所・約300名が活躍する法人です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与・販売など22事業所を運営しています。約300名のスタッフが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら地域の在宅生活を支えています。「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「えるぼし認定（三つ星）」認定企業として、仕事と家庭を両立しやすい職場づくりにも取り組んでいます。事業所ごとの運営方針や現場の声を大切にしており、原則として人事異動はありません。
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職場見学も歓迎しています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━半日型デイサービスの雰囲気や、実際の仕事内容をご覧いただけます。
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
✅生活相談員業務 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用契約、利用調整 ・担当者会議への参加 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 生活相談員としての実務経験は問いません。入職後は先輩生活相談員が同行・同席しながら、一つずつ業務を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護業務 生活相談員業務だけではなく、介護業務も担当していただきます。 ・入浴介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションのサポート ・送迎業務 ・iPadを使用した記録入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅送迎業務 送迎業務があります。入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。先輩職員が同乗し、送迎ルートやご利用者様への対応を覚えていただきます。運転に不安がある方には、会社負担・勤務扱いで受講できるペーパードライバー研修をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入浴特化型デイサービス 午前・午後それぞれ定員18名の入浴特化型デイサービスです。入浴や機能訓練を中心にサービスを提供しており、ご利用者様一人ひとりの状態に合わせた支援を行っています。
診療科目・
給与
この求人は「神奈川県・生活相談員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※基本給：262,500円 ※業務手当60,000円は、時間外労働30.86時間分の固定残業代として支給します。 ※時間外労働が30.86時間に満たない場合でも、業務手当60,000円は全額支給します。 ※30.86時間を超える時間外労働については、超過分の時間外手当を別途支給します。 ・賞与 年2回 ※令和7年実績（33万円／回） ・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・処遇改善加算手当 ・運転してくれてありがとう手当 ・職務手当 ・業務手当（月60,000円） ※業務手当60,000円は、時間外労働30.86時間分の固定残業代として支給します。 ※時間外労働が30.86時間に満たない場合でも、業務手当60,000円は全額支給します。 ※30.86時間を超える時間外労働については、超過分の時間外手当を別途支給します。 ・サブリーダー手当（月10,000円） ・リーダー手当（月20,000円） ・セクションリーダー手当（月30,000円） ・登録ヘルパー紹介手当（20,000円／人） ・SNS手当（200円／回・月3回まで） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金 ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・iDeCo＋（イデコプラス）導入 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日クオカードプレゼント ・サプライズプレゼント ・永年勤続表彰 ・各種表彰制度 ・入職祝い金（規定あり） ※試用期間3か月（期間中の給与・待遇の変更はありません）
想定年収
- 【生活相談員/未経験】
- ・入職1年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK ・iPad・Wi-Fi完備（ICT活用で記録業務を効率化） ・生活相談員会議（月1回） ・月1回カンファレンス ・新人研修制度 ・法人研修（外部講師研修） ・ペーパードライバー研修（希望者・会社負担・勤務扱い） ・事業所ごとの運営（人事異動が少なく慣れた職場で長く働けます） ・半日型・入浴特化型デイサービス ・管理者・リーダーへのキャリアアップ制度 ・定年65歳（継続雇用制度あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・イベント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・病児保育室利用補助制度 ・スタッフ向け動画配信（忘年会・暑中見舞いなど） ・健康促進イベント（ウォーキングラリー） ・横浜ビー・コルセアーズ ホームタウンフラッグスポンサー特典 ・歓迎会・食事会あり（任意参加・お子様連れ参加OK） ・Smile Work Project（福利厚生提案制度） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日クオカードプレゼント ・サプライズプレゼント ・永年勤続表彰 ・各種表彰制度 ・アソシエ倶楽部・ベネフィットステーション加入 ・よこはまグッドバランス賞認定企業 ・えるぼし認定（三つ星）
教育体制・研修
━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育体制・研修】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・生活相談員未経験歓迎 ・先輩生活相談員が同行・同席しながら丁寧にサポート ・新人研修制度 ・法人研修（外部講師研修） ・生活相談員会議（月1回） ・月1回カンファレンス ・事業所内研修（年間研修計画に基づき実施） ・ペーパードライバー研修（希望者・会社負担・勤務扱い） ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・iPad・Wi-Fi完備（ICT活用で記録業務を効率化）
勤務時間
8:15～17:15（休憩60分） ※日勤のみ・夜勤はありません。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・希望休制度 ・有給休暇（法定通り） ・リフレッシュ休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・介護特別休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業・介護休業 ・裁判員休暇
応募要件
■ 普通自動車運転免許（AT限定可）【必須】 ■ 以下のいずれかの資格または経験を満たす方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護保険施設または通所系サービス事業所で、常勤として2年以上（勤務日数360日以上）の介護の実務経験がある方。実務経験要件を満たす場合は、無資格・初任者研修・実務者研修の方も応募可能です。 ■ 生活相談員としての実務経験は問いません 生活相談員未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩生活相談員が同行・同席しながら、相談対応や契約業務、利用調整などを一つずつ丁寧にサポートします。 ■ 運転に不安のある方も安心 入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。先輩職員の同乗からスタートし、送迎ルートやご利用者様への対応を段階的に覚えていただきます。ペーパードライバー研修制度もあります。
歓迎要件
こんな方を歓迎しています ・資格やこれまでの介護経験を活かして働きたい方 ・生活相談員にチャレンジしたい方 ・生活相談員としてキャリアアップしたい方 ・ご利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方 ・相談業務と介護業務の両方を経験したい方 ・入浴と機能訓練を中心とした半日型デイサービスで働きたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・ブランクがあり、久しぶりに仕事へ復帰したい方 ・仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方 生活相談員としての実務経験は問いません。 以下のいずれかの資格または経験を満たす方が対象です。 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護保険施設または通所系サービス事業所で、常勤として2年以上（勤務日数360日以上）の介護の実務経験がある方。実務経験要件を満たす場合は、無資格・初任者研修・実務者研修の方も応募可能です。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。 入職後は先輩生活相談員が同行・同席しながら、相談対応や契約業務、利用調整などを一つずつ丁寧にサポートします。 「ご利用者様やご家族に寄り添った支援がしたい」 「生活相談員として新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちを大切にした採用を行っています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 約5分前後で自動返信メールが届きます ↓ [3] メール内URLより24時間いつでも面接日時をご予約いただけます ↓ [4] 面接実施（1回予定） ※会社説明・職場見学も可能です ↓ [5] 採用結果をご連絡します ↓ [6] 入職手続きを進めてください ━━━━━━━━━━━━━━━ ※応募から内定までは最短当日、1週間以内です。 ※在職中の方も歓迎しております。入職日はご希望に合わせて調整いたします（最長1年程度先のご入職までご相談可能です）。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスセンター 陽と花 いずみの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
施設長/介護管理職
経験年数：10年以上
更新日：
どのような雰囲気のある事業所ですか？仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？
自分たちが年老いたときに通いたい！短時間でお風呂も入れて、アクティブに身体も動かすことができて、趣味の活動もできるような希望が叶う場所を作りたいです。 年齢では大先輩にあたるご利用者様が喜んでくださる言葉や対応を想像し、実際にしてみて喜んでくださった時、このお仕事をやってきて良かったと心から思います。 自分の活動が楽しみで毎回楽しみに通って下さるご利用者様でいっぱいにすること。 職員一人一人の意見が反映され、お互いを高めあえる事業所を作りたいと思います。
陽と花 いずみ で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。介護の仕事に興味のある方にメッセージをどうぞ
たくさんのご利用者様の笑顔に出会えるよう、自分が楽しいと思えるお仕事を一緒にしませんか。意味のある貴重な出会いと経験がたくさん詰まっています。 私も初めは未経験者の家庭の主婦でした。どうしたらいいかわからない、なかなか一歩進むことは難しいかもしれませんが、自分にとって意味のある自分だけの人生を生きたいと思った時、離れて暮らす大好きな自分の祖父母を思い出しました。身近な高齢者の役に立ちたい、そんな気持ちから何もできない私が介護のお仕事をやるきっかけになりました。お仕事をすればするほど、奥の深い仕事です。日々学ぶことばかりです。きっかけは気軽な気持ちでもきっと優しいお気持ちがある方であればできるお仕事です。
デイサービスセンター 陽と花 いずみの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」「あの人のようになりたい」と思えるスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者様へのより良い支援や地域への還元につながると考えています。 弊社は、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、職種ごとの専門性や働き方を大切にしている法人です。 職種、地域性を大切にしているため、福利厚生や働き方についても、それぞれの職種に合った環境づくりを行っています。 そのため、各事業所の管理者が採用担当として関わり、経験や未経験に捉われず「人柄」を大切にしながら採用を行っています。 また、希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。 求人説明・職場見学も随時実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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