障がい者グループホーム　helfenの生活支援員求人（パート・バイト）

・労災保険 ・交通費支給 　月額上限15,000円 　※会社規定に基づき支給 ・車通勤可 ・扶養内勤務可 ・副業、Wワーク可 ・正職員登用制度あり ・昇給あり 　勤務実績、能力、担当業務、人事評価等をもとに決定 ・資格手当 　保有資格や担当業務に応じて、別途支給する場合があります ・資格取得、研修支援制度あり 　会社が認めた業務上必要な研修費用は会社負担 ・研修参加時間は勤務時間として扱います ・定期健康診断あり 　※対象者は法令および会社規定による ・社用スマートフォン使用可 　※業務内容に応じて貸与または事業所端末を使用 ・正職員と同様に、業務に支障のない範囲で服装・髪色・ネイル・ピアス可 ・職場見学可 ・定年制度なし ※今回の募集は週所定労働時間19時間以内を想定しています。 ※雇用保険・健康保険・厚生年金の加入については、勤務条件および法令上の加入要件に応じます。 ※タトゥーは要相談となり、勤務中は見えない状態での勤務をお願いしています。

未経験・無資格の方も、段階的に業務を覚えられる研修体制を整えています。 入社後は、会社・事業所の概要、障がい福祉サービスの基本、個人情報の取扱い、支援時の注意事項などについてオリエンテーションを行います。 その後、配属棟で先輩職員によるOJTと業務引継ぎを実施します。 【主に習得していただく内容】 ・入居者さまの障がい特性や生活状況 ・安否確認、声かけ、生活相談 ・服薬確認 ・金銭管理支援 ・徒歩圏内での買い物、通院同行 ・清掃、環境整備 ・支援記録の入力 ・管理者、サービス管理責任者への報告・相談 ・個人情報保護 ・虐待防止 ・感染症対策 ・事故、災害、緊急時の対応 また、継続的に社内研修やオンライン研修を実施しています。 会社が業務上必要と認めた資格取得、外部研修、セミナーについては、費用を会社で負担します。 研修参加時間も勤務時間として扱います。 最初から一人ですべてを担当するのではなく、業務の習得状況を確認しながら担当範囲を広げていきます。

週所定労働時間19時間以内で、1日4時間・5時間・8時間のいずれかから選択できます。 勤務曜日・勤務時間は、原則として固定勤務です。 【8時間勤務】 9:00～18:00 実働8時間／休憩60分 週1～2日程度 【5時間勤務】 ・10:00～15:00 ・12:00～17:00 ・13:00～18:00 実働5時間／休憩なし 週2～3日程度 【4時間勤務】 ・10:00～14:00 ・13:00～17:00 ・14:00～18:00 ・17:00～21:00 実働4時間／休憩なし 週2～4日程度 勤務開始後は、原則として同じ勤務時間帯・曜日で勤務していただきます。 例：毎週月・水・金曜日の13:00～18:00など 平日勤務を中心に募集しています。土日勤務も相談可能です。 扶養内勤務・Wワーク可。 残業はほとんどありません。

原則固定曜日での勤務となります。 勤務日数は、勤務時間に応じて以下を想定しています。 ・8時間勤務：週1～2日 ・5時間勤務：週2～3日 ・4時間勤務：週2～4日 平日勤務を中心に募集しています。 土日勤務も相談可能ですが、必須ではありません。 勤務曜日は、入職時に相談のうえ決定します。 家庭の予定やお子さまの学校行事などによるお休みについても、できる限り調整します。 年次有給休暇は、勤務日数に応じて法定どおり付与します。

・年次有給休暇 　勤務日数・勤続期間に応じて法定どおり付与 ・子ども看護休暇【有給】 　年休とは別枠で取得可能 　当社では対象年齢を小学6年生修了まで拡大しています 　※週所定労働日数が2日以下の方は、労使協定により対象外となります 　※その他の取得条件・取得日数等は会社規定によります ・介護休暇【有給】 　年休とは別枠で取得可能 　※週所定労働日数が2日以下の方は、労使協定により対象外となります 　※その他の取得条件・取得日数等は会社規定によります ・忌引休暇【有給】 　年休とは別枠で取得可能 　※対象者・付与日数等は会社規定によります 家庭の予定や学校行事などによるお休みについても、勤務状況を確認しながらできる限り調整します。 夏季・年末年始の専用休暇はありませんが、勤務日や年次有給休暇を調整して連休を取得することも可能です。

未経験・無資格の方も応募可能です。 【必須】 ・基本的なPC入力ができる方 ・スマートフォン、LINE、Webシステム等の操作に抵抗がない方 ・原則として、決定した曜日・時間帯で継続して勤務できる方 資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 未経験可 ブランク可 新卒可 普通自動車運転免許や自家用車は必須ではありません。 パート職員は原則として配属棟を固定し、送迎や棟間移動など、自動車を使用する業務は基本的に担当しません。 扶養内勤務、Wワークも可能です。 将来的に勤務時間を増やしたい方や、正職員への登用を希望する方も歓迎します。

以下のような方を歓迎します。 ・福祉、医療、介護、相談支援分野での勤務経験がある方 ・精神障がいのある方への支援経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士、保育士などの資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・自家用車をお持ちの方 ・利用者さまとの適切な距離感を保ちながら支援できる方 ・報告、連絡、相談を丁寧に行える方 ・金銭管理や記録業務を正確に行える方 ・PCやスマートフォン、Webシステムの操作に慣れている方 ・決められた曜日・時間帯で安定して勤務できる方 ・平日に勤務できる方 ・扶養内やWワークで長く勤務したい方 ・将来的に勤務時間を増やしたい方 ・正職員への登用を希望する方 資格や経験だけでなく、利用者さまへの関わり方、責任感、報連相、継続して勤務できることを重視しています。