就労継続支援B型 ITスキルアップ 南森町の生活支援員求人（正職員）

ITスキルアップ南森町は、データ入力・動画編集・SNS運用・Canva・AIツールなど、パソコンを使った仕事を通じて、障がいのある方の「働きたい」「成長したい」という思いを支える就労継続支援B型事業所です。

今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として、利用者さんだけでなくスタッフや事業所全体を支えてくださる方です。

私たちが重視しているのは、資格やPCスキルだけではありません。

利用者さんの表情や小さな変化に気づいて声をかける。
スタッフが困っていれば自然にフォローに入る。
人の良いところを見つけて、具体的な言葉で褒める。
意見が違っても避けず、相手を尊重しながら話し合う。
自分の担当だけではなく、チーム全体を見ながら動く。

そんな行動を、特別なことではなく日々の習慣として続けられる方と一緒に働きたいと考えています。

サービス管理責任者候補には、周囲から

「この人なら相談できる」
「この人と一緒なら頑張れる」
「この人がいると安心する」

と思ってもらえるような、人望とリーダーシップを期待しています。

弊社のリーダーシップは、強く指示を出すことではありません。

後輩やスタッフの様子を見て声をかける。
良いところを見つけて褒める。
困っている人がいれば自然にフォローする。
反論や意見の違いがあっても、一度相手の話を受け止めたうえで、必要な方針を丁寧に伝える。

そんな関わりを積み重ねながら、チーム全体を前に進められる方を求めています。

また、福祉の現場は予定通りに進むことばかりではありません。

利用者さんからの急な相談、スタッフ対応、新規面談、関係機関との連携、期限のある書類、トラブル対応など、複数の業務が同時に重なることもあります。

そのため、

「今、何を一番優先するべきか」
「今日中に終わらせるものは何か」
「誰に相談・共有するべきか」

を考えながら、周囲と連携して複数の業務を進められる力も大切にしています。

一方で、人と向き合い続ける仕事だからこそ、

「話を聞いてくれてありがとう」
「ここに来てよかった」
「できることが増えました」

と、直接感謝の言葉をいただける場面も多くあります。

私たちは、毎日の小さな積み重ねを継続できることを大切にしています。

利用者さんへの声かけも、スタッフとの関係づくりも、業務改善も、一度行えば終わりではありません。地道に続けるからこそ信頼が生まれ、最終的に利用継続・就職・チームの成長といった成果につながります。

その積み重ねを、きちんと評価する会社でありたいと考えています。

特に、

人と長期的な関係を築くことが得意
新人教育・後輩指導・店長・リーダー・スタッフ育成の経験がある
営業・接客・面談・クロージングなど、人と関わる仕事が得意
クレームやトラブル時にも、落ち着いて相手の話を聞き調整できる
困っている人に自分から声をかけられる
自分の担当だけでなく、全体を見ながら動ける
予定外のことが起きても、優先順位を考えて柔軟に対応できる
地道な業務でも継続して取り組める

という方には、とても合う環境です。

高度なITスキルは必要ありません。

ただし、当事業所ではSNS・動画編集・Canva・ChatGPTなどのAIツールも日常的に活用しているため、新しいサービスや仕組みに抵抗がなく、「まずやってみよう」と前向きに学べる方を歓迎しています。

利用者さんの「できた」を一緒に喜び、スタッフと支え合いながら、事業所全体をより良くしてくださる方からのご応募をお待ちしています。