【月給25万円~】丨グラノーラ販売店舗スタッフ丨正社員・マイカー通勤OK丨愛知郡東郷町
無資格、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。
私たちは、障害をもったパートナーたちと一緒に、様々なソリューションに取り組んでいます。
彼らとともに「美味しく健康的なオーガニック食品の提供」をすることで、
食から、お客様を「笑顔」にし、
お客様の笑顔が、パートナーの「社会的価値」を創出するでしょう。
パートナーの社会的価値創出は、私たちの「ミッション」です。
”食”でつなげるInclusiveな社会へ
★支援現場での経験を基盤とした専門性向上
===========================現場での支援経験を通じて専門性を高めるキャリアパスが描けます。
初期段階では、直接支援やプログラム運営を担当し、子どもたちや家庭との関わりを深めながら実務力を養います。
その後は、チームリーダーやマネージャーとして、後進育成や組織運営に携わることが期待できます。
★多岐にわたるキャリアパスの形成
===========================経験を活かし、行政や教育機関との連携PJ、研修講師、政策提言などの役割に進むことも可能です。
また、地方創生や福祉事業の新規開拓に携わり、マネジメント能力を磨き、事業部門の責任者や経営層を目指すこともできます。
社会課題解決をリードするポジションに成長できる環境が整っています。
あなたの「"好き"を仕事に。」
世の中の「"楽しい"を見つける。」
企業理念(Philosophy)
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「つながり、よりよい明日を共に生きる。」
私たちは、人と人、人と地域、人と社会との「つながり」を大切にします。
誰か一人が幸せになるのではなく、共に生き、共に支え合いながら、より良い未来を創っていくことが私たちの存在意義です。
この理念は、どの職種・どの立場で働くときにも立ち返る「原点」です。
Vision(目指す未来)
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【楽に生活できるインクルーシブ社会の実現】
「インクルーシブ社会」とは、障害や年齢、国籍や性別など、あらゆる違いを超えて誰もが自分らしく暮らせる社会のことです。
“楽に生活できる”とは、特別な支援が必要なくても自然と支え合える仕組みがあること。
困ったときに助け合い、安心して働き、笑顔で暮らせる社会を私たちは目指しています。
Mission(果たす使命)
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【一人ひとりの困難さに気づき、改善する】
表面だけを見て「支援した気になる」のではなく、小さな違和感やSOSに気づき、それを放置せず、改善に向けて行動することが私たちの使命です。
「誰かがやるだろう」ではなく、「自分が気づく、自分が動く」という姿勢が、私たちの仕事の原点です。
Value(私たちの価値観)
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【様々な特性の理解と協働、社会イノベーション】
私たちが提供する価値は、単なる「支援サービス」ではありません。
・互いの違いを理解し、認め合う姿勢
・チーム、他機関、地域との協働による解決力
・新しい仕組みや考え方を生み出す創造力
この3つを大切にしながら、「これまでの当たり前」を更新し、よりよい社会の仕組みをつくる挑戦者であり続けます。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
我々のビジョンに共感いただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・販売接客、精算 ・卸売業者との仕入れや連絡調整 ・地域でのイベント出店(企画、準備、実行) ・店舗での販売レイアウト ・パートナーの就労に向けた職業指導 ・パートナーとの相互コミュニケーション ・パートナーの特性に応じた生活指導 ・個々の理解度に合った課題設定や相談 ・パートナーのの職業訓練および就労支援に伴う各種企画
給与
この求人は「愛知県・生活支援員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【別途支給】 インセンティブ:月20,000円~30,000円(法人規定に基づき支給) 【残業代】 固定残業代なし(残業代は別途支給) 【昇給・賞与】 昇給:あり(査定による) 賞与:年2回(5月・12月) ※給与は、経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。
待遇
勤務時間
休日
・年間休日112日(111日+バースデー休暇1日) ※2027年4月より125日に拡大予定
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・年次有給休暇 ・バースデー休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇
歓迎要件
私たち「GRANY東郷店」は、障がいのある方一人ひとりの「できること」を一緒に見つけ、日々の生活と社会参加を支える事業所です。単なる支援者ではなく、「利用者さんと共に成長していくパートナー」として関わってくださる方を求めています。 ▼相手の立場に立って考えられる方 人の気持ちや状況を想像し、言葉や行動で丁寧に寄り添える方。小さな変化にも気づき、相手のペースを大切にできる方。 ▼チームでの協働を大切にできる方 支援は一人で完結するものではありません。職員同士で情報共有や意見交換をしながら、チームとして利用者さんを支えたいという想いを持っている方。 ▼前向きに学び、柔軟に対応できる方 支援の現場では、毎日が同じではありません。利用者さんの状態や状況の変化に応じて柔軟に動き、新しい知識や方法を吸収しようとする姿勢を持てる方。 ▼「人と関わること」にやりがいを感じられる方 成果はすぐに見えないこともありますが、利用者さんの小さな成長や「できた!」の瞬間を一緒に喜べる方。 ★★ こんな方が向いています★★ 接客業での経験を活かしたい方 人の役に立つ仕事がしたい方 コミュニケーションを大切にできる方 未経験から福祉の仕事に挑戦してみたい方 人の成長や変化を一緒に喜べる方
選考プロセス
[1] 求人ページの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募情報をもとに書類選考を行います ↓ [3] 書類選考通過者へ、面接日程の調整についてご連絡します ↓ [4] 面接を実施します(1~2回) ↓ [5] 選考結果をご連絡します ↓ [6] 内定承諾後、入職手続きをご案内します
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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