【社会貢献と圧倒的成長の両立】「障害があってもキャリアを諦めない」社会をつくるキャリアアドバイザー(マネージャー候補)
「障害があっても、キャリアを諦めさせない」
それが私たちキズキビジネスカレッジ(以下KBC)の使命です。
障害者の就業支援においては、ご本人の希望を
考慮せず「障害者だから単純作業の仕事で良い」
「障害者だから稼げない仕事で良い」といった
考え方が当たり前にされています。
しかし、私たちは「障害があっても、自分の望む
キャリアを築ける」ことを信じています。
この募集職種は、そのように
「障害があっても自分のキャリアを諦めたくない」
という方の自己実現を徹底的にサポートする仕事です。
■□■□■ キズキで働くメリット ■□■□■
\「社会貢献性」×「自己成長」を叶える環境/
~一人ひとりに寄り添い、伴走しながらキャリアを築く~
「人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの経験も活かしたい」
「福祉業界の課題を解決する、新しい取り組みに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか?
・ビジネススキルを活かせる環境
(マネジメント / 事業開発 / 経営視点を活かせるポジションあり)
・社会的インパクトの大きい仕事
(教育×福祉で「やり直し」を支援)
・キャリアアップの可能性
(スピード昇給 / 昇進のチャンスが豊富)
■□■□■ これまでの経験を活かして活躍できる環境 ■□■□■
KBCでは、人材業界、教員、公務員、営業、
店舗運営など、さまざまな業界で培った経験を
活かして働くスタッフが活躍しています。
相手の状況や課題を整理する力、
分かりやすく説明 / 提案する力、
目標から逆算して行動する力、
関係者と調整する力、チームを運営する力は、
利用希望者様との初回面談やキャリア支援、
事業所運営に活かすことができます。
スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の
未経験者ですが、研修やOJTを通じて
必要な知識や支援スキルを身につけています。
■□■□■ KBCとは ■□■□■
株式会社キズキの就労支援事業部が運営している
就労支援事業所がKBCです。
「何度でもやり直せる社会を創る」
それが株式会社キズキの使命です。
そして、「障害があっても、キャリアを諦めさせない」
ことが私たちKBCの使命になります。
一度離職すると、今後のキャリアを諦めなければいけない。
今の日本はそんな社会になっていると思います。
しかし、うつ病を経験して仕事を休んだことがあっても、
発達障害で苦手なことがあっても、
それぞれの方に向いた仕事は必ずあるはず。
KBCは、そう強く信じています。
障害者のキャリア支援とは、単に障害のある方が
幸せになるだけではありません。
障害を抱えた方が、キャリアを築き、収入を得て、
税金を払う。
そんなことが当たり前になると、仮に日本の
少子高齢化が進んだとしても、
「障害のある方が活躍しているから大丈夫」と
思えるような社会になるかもしれません。
KBCに通い、自分に合ったキャリアを知ること。
そして、会計、WEBライティング、
デジタルマーケティング、WEBデザイン、
プログラミング、生成AIなどの、
社会で通用する実践的なスキルを学ぶことで、
離職中の時間を「次のより良いキャリアの準備ができる
有意義な時間」に変えていきたい。
本職種では、そのような「何度でもやり直せる社会」
づくりに本気でコミットできる方を募集しています。
未経験でも「何度でもやり直せる社会をつくりたい」
という想いがある方は、ぜひ、ご応募ください。
KBCは東京都内に4事業所、
神奈川県内の横浜市に1事業所、
千葉県の船橋市(西船橋)に1事業所、
埼玉県内のさいたま市(大宮)に1事業所、
大阪市に3事業所、
兵庫県内の神戸市に1事業所の合計11か所の
事業所があります。
2025年3月に開校した八王子校は就労移行と
就労継続B型の多機能事業所となっています。
■□■□■ 透明性の高い給与体系と昇進制度 ■□■□■
KBCを含む株式会社キズキでは、福祉業界の
平均以上の給与水準に加え、昇給スピードが速い
環境を整えています。
【福祉業界の平均以上の給与水準】
・事業所運営スタッフ:423万円(業界平均 334万円)+90万円
・拠点長:478万円~650万円
・シニアマネージャー※平均年齢34歳:798万円~877万円
【スピード昇給 / 昇進の実績多数!】
現在のマネージャーは、スタッフ職で入社し、
平均1年でマネージャーに昇進しています!
成果や挑戦を正当に評価し、実力次第で
早期キャリアアップが可能です。
■□■□■ 将来的なキャリアパス ■□■□■
希望と適性に応じて、エリアを束ねる
エリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を
担うことも可能です。
新規拠点の開設や、新規サービス企画、
業務改善企画に携わるチャンスもあります。
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する
業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリア例】
・教員2年 → キズキへ転職 → キズキ3年目で企画マネージャーに昇格
・アパレル販売員3年 → キズキへ転職 → 2年目でエリアマネージャーに昇格
■キズキとは?
【何度でもやり直せる社会をつくる】
私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。
創業以来毎年約145%成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。
<事業内容>※2026年8月現在
■学習支援事業
〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営
〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校
■就労支援事業
〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営
■公民連携事業
〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営
〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定
■新規事業
〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立
<事業実績> ※2026年8月現在
■学習支援事業
〇個別指導塾「キズキ共育塾」:16拠点(首都圏/東海/関西/九州)
〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上
■就労支援事業
〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」:12拠点(首都圏/関西)
〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件
■公民連携事業
〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数:63事業
募集内容
募集職種
仕事内容
本ポジションの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 【1. 面談を通じた入所支援業務】 ・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。 初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に 「この場所だったら自分は変われる」 「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、 最も重要な業務です。 一人ひとりの悩みや不安を紐解き、 KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示します。 *KBCでは元教員や福祉業界出身者など、 営業未経験のスタッフであっても、 OJTや研修を経て活躍しています。 【2. キャリア支援業務】 ・うつや発達障害で悩む方の課題を、 事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。 個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、 転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を 徹底的にサポートします。 1・2の業務をこなしていただけるようになりましたら、 マネージャーを目指してマネジメント業務にも チャレンジいただけます。 ・事業計画達成に向けたKPIマネジメント ・チーム運営 【3. (希望者のみ)企画業務】 私たちは「より多くの人にキズキの支援を届ける」 ために、毎年平均150%のスピードで 事業成長をしています。 事業のスケールに伴い、ご自身の強みや ビジネス経験に応じてプロジェクトにご参加いただきます。 例)AIやデータ活用による支援の仕組みづくり / 法人営業 / 新規サービスの企画立案など
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・生活支援員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
①月給:30.5万円~(想定年収405万円※賞与1.3ヶ月を含む) ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む 月給30.5万円の場合:基本給は263,787円、固定残業手当は41,213円 ※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします <年収モデル> 入社1年目(キャリアアドバイザー):405万円 入社2年目(アシスタントマネージャー):478円 入社3年目(マネージャー):545万円 ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【キャリアアドバイザー/未経験】
- ・入職1年目 405万円
- 【アシスタントマネージャー/未経験】
- ・入職2年目 478万円
- 【マネージャー/未経験】
- ・入職3年目 545万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
入社時研修実施
勤務時間
【等級1~3】 ■勤務時間 月~金曜日 9:30~18:30(休憩60分) ※月に1~2回ほど土曜日に勤務いただく場合がございますが、その場合は平日に代休をお取りいただきます ※月~土曜日の祝日は勤務日となりますが、その分平日に有給休暇を取得いただけます 【等級4~】 ■勤務時間 月曜日~金曜日 フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働、休憩60分) 等級によりリモートワーク可能 ※月に1~2回ほど土曜日の勤務が発生する可能性がございます(その場合、平日に代わりの休日を取得いただきます。)
休日
■休日・休暇 ①基本:完全週休2日制(月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。) ※年末年始を除き、火~土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
応募要件
歓迎要件
<1つでも当てはまる方、大歓迎です!> ①人材紹介、人材派遣、採用などにおける、面談やキャリア支援の経験 ②法人営業、個人営業、販売 / 接客などにおける、相手のニーズを把握し提案した経験 ③教員、公務員、福祉職などにおける、相談対応や関係者との調整経験 ④店長、SV、リーダーなどとして、数値管理、スタッフ育成、チーム運営を行った経験 ⑤目標やデータをもとに課題を整理し、業務改善に取り組んだ経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キズキビジネスカレッジ 神田校の職員の声
サービス管理責任者(エリアマネージャー)
経験年数:5年
更新日:
「成果を出す」と「人を救う」が一致する仕事
入社当初は、現場での直接支援と会社が追う「数字」の関連性が結びつかず、葛藤した時期もありました。しかし、ある日気づいたのです。 私たちが追っている「利用日数」や「初回面談の件数」という数字は、ただの冷たいデータではない。それらは、生きづらさを抱えた方が一歩を踏み出し、社会と繋がることができた「命の回数」そのものなのだ、と 。 そう理解してから私は、アクセルを全開で踏み込みました。 利用者の皆さまと徹底的に対等に向き合い、金融営業で培った「心の壁を取り払う対話」を重ねていく 。 その結果、2024年5月、キズキビジネスカレッジ(KBC)単独売上での過去最高値を更新するという快挙を成し遂げることができました 。 この成果を評価していただき、入社からわずか1年あまりの2024年7月にマネージャーへ昇格 。そして2026年1月からは北関東エリアマネージャーという重責を任されています 。
「支援の上下関係」を無くし、誰もがフラットに挑戦できる社会へ
私が日々の支援、そして組織のマネジメントにおいて、絶対に、何があっても譲らない一線があります。 それは、「利用者さまと常に対等であること」です 。 従来の福祉現場にありがちな「支援する側」が上で、「支援される側」が下という、無意識の上下関係を私は心の底から嫌悪しています。障害の有無、過去の不登校や引きこもりの経歴、病気。そんなものは、その人の人生のほんの一部に貼られただけの、ただの“ラベル”に過ぎません 。 かつて支援の対象が子どもだった頃も、そして大人になった現在も、私の根底にある想いは1ミリもブレていません 。 「生きづらさを抱えた人々が、大人になったときに、少しでも選択肢が多く、自分らしく生きられる社会を創る」 。 今後はキズキのエリアマネージャーというポジションから、さらに事業を拡大させ、この「対等でフラットな支援」という文化を社会のデファクトスタンダード(世界標準)にしていきます。誰もが何度でも、どんな状態からでも、フラットに挑戦を開始できる社会的なセーフティネットを、この手でより強固に編み上げていくことが、私のこれからのキャリアの誓いです。
過去の挫折は誰かの未来を照らす「最大の武器」に
キズキビジネスカレッジ(KBC)の扉を叩くか迷っているあなたへ 。 ここには、支援者と利用者の間にそびえ立つ冷たい壁はありません 。在籍するスタッフ全員が「対等でありたい」という熱いスタンスを共有し、お互いを一人の人間として尊重し合う、驚くほどフラットな世界が広がっています 。 もしあなたが過去に大きな挫折を経験していたり、自己肯定感が底をつくような苦しみを味わったり、あるいはビジネスの最前線で数字に追われ、激しくもがいた経験があるなら― 声を大にして言いたい。その経験こそが、ここでは他人の痛みを理解し、誰かを絶望から救い出すための「最大の武器」になります 。 キズキは、社会を良くしたいという純粋な「想い」と、それを綺麗事で終わらせないための「ビジネス視点」の両方を、圧倒的なスピードで磨ける場所です 。 あなたの過去の傷跡は、誰かの未来を照らす光になります。 どうか自分を飾らず、ありのままのあなたで、私たちの扉を叩いてください 。 私たちは、あなたの挑戦を全力で受け止めます 。一緒に、誰もが何度でもやり直せる未来を創りに行きましょう 。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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