賞与年3回/残業月2時間程度/入職時より有給付与/介護未経験OK※まずは職場の雰囲気をみてみませんか?面接の前に見学あり★
この地域で30年以上、障がい者福祉に携わってまいりました。
\\神辺ホームで働く魅力 //
✓賞与年3回✓入社時から有給付与
✓チーム体制で安心
✓残業月2時間程度
✓リフト活用で身体負担を軽減
✓資格取得支援あり
「できた」と笑顔を育てる支援の現場
神辺ホームでは「自立支援」を大切にしています。利用者様の日常生活を支えることはもちろん、できることを一緒に増やしていく。
そんな前向きな支援が、私たちのスタイルです。
長く安定して勤められる環境
資格や経験がなくてもできるお仕事で、福祉に興味がある、障がいのある方の助けになりたいという気持ちのある方には、とてもやりがいのあるお仕事です。
また、法人の方針として職員は大事な人財と位置付けており、待遇面も充実しています。
賞与は年3回、社会保険完備・育児休暇制度や保育手当てもあり、
長く安定して勤められる環境です。
職場周辺には、公共機関・大型スーパー・総合病院・映画館などがあり、
お仕事帰りなどに用事を済ませたり買い物に行くなど大変便利です!
一人に任せきりにしない体制を大切にしています。
勤務はまず日勤からスタートし、慣れてきたら夜勤にもチャレンジ。夜勤は3名体制で、仮眠時間もしっかり確保されているので安心です。
ノーリフトケアの推奨
「ノーリフトケア」とは「抱え上げない介護」です。介護現場の仕事は「腰痛」のイメージが強く、敬遠される原因の一つです。
神辺ホームでは、居室で使用する走行リフトや、浴室やトイレで使用する天井リフト、
その他スライディングボードなどを導入し、職員の身体に掛かる負担の軽減に努めています。
重度身体障がいのある方の支援は体力が必要な分、道具を正しく使いながら
「自分の体を守る」ことも仕事の一部だと考えています。
利用者の方の人格を尊重し思いやる気持ちを大切に、
一緒に楽しみながらサポートできる方を求めています。
明るく心の優しい方や、何事にも一生懸命に取り組める方であれば、
経験の有無は問わず歓迎です。
障がいを持つ方をサポートしていきませんか?
皆様のご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
<内訳>> 基本給 185,400円~188,000円 処遇改善手当 14,000円~14,000円 資格手当:介護福祉士・社会福祉士:各6,000円 保育手当:未就学児1名につき、最大20,000円 扶養手当:配偶者:8000円 子:2200円/人※3人目以降、1,000円 住宅手当:5,000円/月(賃貸借契約者) 夜勤手当:18,000~40,000円/月3~5回 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり:月あたり1,000円~8,000円(実績) 賞与制度あり:年3回 計 4.6ヶ月分(実績) ※賞与は2年目以降の実績となります。 ※初年度の賞与は入社月により変動します。 固定残業代なし 試用期間3ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
【入社後】 介護未経験の方でも安心して始められるよう、まずは利用者様の名前と顔を覚えるところから始めて頂きます。日々の業務には、必ず 先輩職員が一緒に付き添い、教え漏れがないよう丁寧にサポートするので安心して下さい! 最初の数ヶ月は、2つあるチームそれぞれの業務に触れながら、介護の基本を身につけていきます。できることから一つずつ。焦らず、3年で一人前を目指せば大丈夫です! 【法人内研修制度】 ○資格取得支援:資格取得費用に対する助成あり。資格取得に関する、勤務調整や休暇申請可能。 ○法人内研修の実施・外部研修参加あり。 ○新規採用職員に対する、採用時研修実施。 ○採用後は、一定期間指導職員と業務を行います。
勤務時間
休日
月平均8~9日 年間休日98日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇 10日 ※入社月より最大10日間付与 希望休日について相談可能。 学校行事や子どもの病気等の突発的な休暇等の相談可能。
選考プロセス
「応募したらすぐ面接、ではなくまずは見学から。職場の雰囲気をのぞいて、スタッフとも話しながら、 “ここで働くイメージ”を持っていただけます。処遇面もお伝えさせて頂くので、安心して応募いただける選考フローです。」 【選考】 書類選考→事業所見学→面接(2回) ※事業所見学の際に業務説明、就労に関してのご希望をお伺いいたします。 ※事業所見学は選考ではありませんのでお気軽にご応募下さい。 <面接場所> 広島県福山市神辺町字西中条1288番地※神辺駅 から車で10分
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1987年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
障害者支援施設神辺ホームの職員の声
生活支援員(介護係長(部署長補佐))
経験年数:10年以上
更新日:
神辺ホームとの出会いと、ここで働く魅力
私は高校を卒業してから、しばらくは飲食店でアルバイトをしていました。もともと祖父母 の介護を手伝った経験があって、福祉の仕事にはずっと興味がありました。最初は近所の老 健で無資格・未経験からスタートしましたが、もっと自分に合う職場を探していたときに、 小学生の頃に音楽隊の演奏を見て憧れていた神辺ホームのことを思い出して。ちょうど友人 が働いていたこともあって、紹介してもらい入職しました。 神辺ホームは、とにかく明るくて元気な職場です。職員同士もすごく仲が良くて、声が大き すぎて注意されることもあるくらい(笑)。上司との距離も近くて、どんなことでも気軽に 相談できますし、利用者さんもニコニコしてくださる方ばかりで、毎日楽しく働けています。
係長としての役割と、育成について
今は係長として、現場に入りながら勤務表を組んだり、新人さんの育成を担当したりしてい ます。とくに新人さんには、一つひとつの仕事を教え漏れがないように丁寧に関わることを 大事にしています。最初は難しいことを覚えるよりも、まずは利用者さんのお名前とお顔を 覚えるところから。特徴や好みを知って、たくさん話しかけてもらうようにしています。「人 を知る」ことがいちばんの土台になると思っているので、できることが増えるのはそのあと で大丈夫。1年目は流れを覚えて、3年かけてゆっくり一人前になってもらえたらいいなと。 配属は、男女で分かれている2つのチームをそれぞれ経験してから決めています。その人に 合った場所を一緒に考えて、できるだけ安心して働けるようにしています。
仕事のやりがいと、居心地のいい職場づくり
この仕事のいちばんのやりがいは、やっぱり利用者さんとの関わりです。名前を呼んでもら えたり、「あなただから話せる」と言ってもらえたり。できなかったことができるようにな ったときなんかは、心の中で思わずガッツポーズしています(笑)。 もちろん、大変なこともあります。とくに、職員同士の人間関係で悩んでしまう方がいると、 どうしてあげるのがベストか悩んでしまうことも。でも、私は常に「話しかけやすい存在」 でいたいと思っていて、普段からフラットな関係づくりを心がけています。 神辺ホームは、楽しく働けて、人を大切にできる職場です。技術よりもまず「人が好き」っ て気持ちを大切にしてくれる方と、一緒に働けたらうれしいです。
1日の流れ
入浴業務など

日替わりで午前・午後に分かれて入浴が行われます。浴室への誘導、更衣、洗体の介助など全体で協力して行います。入浴のない方には排泄や水分補給などのケアを行います。
食事介助・口腔など

食事介助が必要な方をサポートしながら、全員の体調や様子を見守ります。
午後の入浴・水分補給・排せつ介助・余暇活動・おやつ など

入浴対象の方の介助を行うほか、日によってレクリエーション(カラオケや塗り絵など)を実施します。
食事準備・フリータイム・排泄支援

ゆったり過ごされる方もいれば、個別活動を楽しまれる方も。排泄支援や記録業務も行います。
食事介助・口腔 等 ベッド乗降(就寝準備)

夕食介助を行いながら、1日の様子を振り返って記録します。利用者様が安心して夜を迎えられるよう、穏やかな雰囲気づくりを心がけます。
業務終了・遅出職員が退勤
日勤のスタッフはここで退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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