ヘルパーステーションたいようの介護職員(生活支援員)求人（正職員）

月給213,000円〜 261,000円

最終更新日:2026/06/04

１対１の支援を大切にする訪問介護員

私たちの訪問介護事業は、２００５年の開設以来、障がいのある方の在宅生活を支える支援を続けてきました。現在も会社全体の基盤となる事業として、多くの利用者様の生活を支えています。

訪問介護の特徴は、利用者様一人ひとりとじっくり関わることができることです。私たちは１対１の支援を大切にし、その方の生活スタイルや希望を尊重しながら支援を行っています。

また、同性介護を基本とした体制の中で、正社員の男性スタッフも多く在籍しており、定着率も高いことが特徴です。１対１で継続的に関わるため、利用者様との信頼関係を築きやすく、長期的に安定して働きやすい環境です。

障がい福祉や訪問介護の経験がない方も、先輩職員による同行や研修を通じて、業務を学びながら成長していただけます。利用者様ごとの支援方法を丁寧に引き継ぎ、一人で対応できるようになるまでサポートしています。

また、入職後に必要となる「重度訪問介護従業者養成研修」については、会社負担で受講していただけます。無資格の方でも、働きながら資格取得と現場経験を並行して進めることができます。

私たちは利用者様の生活を支える仕事だからこそ、職員自身やそのご家族の生活も大切にしたいと考えています。育児休業の取得や年次有給休暇の取得を推進し、仕事と家庭を両立しながら長く働ける職場づくりに取り組んでいます。

募集内容

募集職種

介護職員(生活支援員)

仕事内容

身体介護生活援助

当事業所は正社員の男性スタッフが多く在籍しており、定着率も高いことが特徴です。同性介護を基本とした体制の中で、長期的に安定して勤務できる環境があります。重度訪問介護は、利用者様一人ひとりの生活スタイルややり方に合わせて支援を行う仕事です。その方のやり方やタイミングを尊重しながら、必要な支援を丁寧に行っていきます。そのため、経験や得意・不得意に関わらず、ご本人と確認しながら業務を覚えていくことができます。特に重要なのは「分からないことを確認すること」「利用者様の意向を丁寧に聞くこと」であり、専門的な技術よりも、丁寧なコミュニケーションと確認の積み重ねが支援の質につながります。また、１対１の支援が中心となるため、夜勤時も利用者様が就寝されている時間帯は比較的落ち着いた環境で支援を行うことができます。施設介護のような集団対応とは異なり、一人ひとりにじっくり向き合いながら、安定したペースで働くことができる職場です。

診療科目・サービス形態

訪問介護障害者支援

給与

【正職員】月給213,000円〜261,000円

給与の備考

月給内訳（入社時）　・基本給　１９０，０００円～　・処遇改善手当　２３，０００円　・資格手当　５，０００円～１０，０００円　・等級手当　０円～１２，０００円　・職務手当　１２，０００円（役職等による）その他手当　・扶養手当　６，０００円～　・通勤手当　上限３２，３００円　・夜勤手当　　・残業手当別途支給（固定残業代なし）昇給・賞与　・基本給　毎年２，０００円昇給　・等級手当　毎年４，０００円昇給　・賞与　年２回（年間３．１か月分／会社全体平均）給与モデル【入社１年目／児童指導員】　・基本給　１９０，０００円　・処遇改善手当　２３，０００円　・資格手当　５，０００円　・等級手当　４，０００円　・夜勤手当１０，０００円月額給与例（諸手当・残業代含む）　２４０，０００円～【入社５年目／児童指導員】　・基本給　２００，０００円　・処遇改善手当　３３，０００円　・資格手当　５，０００円　・等級手当　２０，０００円　・職務手当　１２，０００円　・夜勤手当　１０，０００円月額給与例（諸手当・残業代含む）　２９０，０００円～試用期間　・試用期間３か月　・試用期間中の労働条件変更なし固定残業代無し

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年２回（年間３．１か月分／会社全体平均）・昇給制度あり・交通費支給（上限３２，３００円）・中小企業退職金共済加入

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

障がい福祉や訪問介護の経験がない方も、先輩職員による同行支援や社内研修を通じて、業務を行いながら知識や技術を身につけていただけます。また、資格取得や専門研修の受講を支援する「資格取得支援制度」を設けています。重度訪問介護従業者養成研修など、業務に必要な研修については会社負担で受講していただいています。受講時間についても勤務時間として取り扱い、働きながら無理なくスキルアップできる体制を整えています。未経験の方から経験者の方まで、１対１の支援を基礎から学びながら、長く専門性を高めていける環境づくりを大切にしています。

勤務時間

１か月単位の変形労働時間制（シフト制）・９：００～１８：００（日勤）・１８：００～翌８：３０（夜勤） ※休憩時間は法定どおり付与します。 ※利用者様の状況や支援内容により勤務時間が前後する場合があります。 ※週平均４０時間以内で勤務を調整しています。

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%

１か月単位の変形労働時間制によるシフト勤務です。休日はシフトによる週休２日程度となります。 ※休み希望は前月１５日までに申請していただきます。 ※シフトは１か月単位で作成しており、予定を立てやすい環境です。

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（毎年４月一括付与）・有給休暇の取得を推進しており、直近３年間は概ね１００％前後の取得実績があります。・慶弔休暇（結婚、配偶者出産、子の結婚、忌引等）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問

・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※介護資格の有無は問いません。 ※未経験の方も応募可能です。 ※入職後は業務を学びながら、重度訪問介護従業者養成研修を会社負担で受講していただきます。

歓迎要件

・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・１対１でじっくり関わる支援に興味のある方・相手の気持ちや関係性を大切にできる方・未経験から新しい分野に挑戦したい方

選考プロセス

障がいに関する専門知識は入職後の研修で学んでいただけますので、未経験の方も安心してご応募ください。選考プロセス [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程等のご連絡をいたします ↓ [3] 面接実施（１回予定） ↓ [4] 採用結果をご連絡いたします ↓ [5] 入職手続きを進めていただきます ※事業所見学も可能です。実際の支援の様子や職場の雰囲気をご覧いただけます。 ※在職中の方も入職時期についてご相談いただけます。