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- 正職員 月給 362,400円 〜 406,600円
- 仕事内容
- 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長、管理者経験など)
- 住所
- 東京都世田谷区成城七丁目30-15 小田急線 成城学園前駅から徒歩で17分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【介護業務】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 レクリエーション等 ・通いサービス対応における送迎業務 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・その他付随業 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区用賀3-6-3 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で4分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomiプラス用賀店のエリアマネージャー候補求人
【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】33.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者兼エリアマネージャー(候補)のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■店舗管理者兼エリアマネージャー 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネージャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★デイサービス経験者歓迎★ 【必須資格・経験】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都世田谷区用賀3-4-6 ・東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス介護福祉士年収400万円以上可能
【世田谷区用賀】介護業界へキャリアチェンジ!店舗型マネジメント経験者向け・飲食やアパレル業界での店長経験者歓迎☆デイサービス管理者候補募集◎
ニチイとは
- 訪問看護、訪問介護、通所介護、訪問入浴介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、有料老人ホーム等、様々な介護サービスに加えて、家事代行サービス等の介護保険外サービスまで幅広いサービスを提供しています。
- 「やさしさを、私たちの強さにしたい。」というニチイグループのブランドスローガンを掲げ、これからも人々と社会に貢献する企業を目指し、日々の業務をしています。
無資格でも、介護未経験でも、活躍いただけます!
- 未経験の領域に一歩踏み出す不安を抱えている方でも安心のバックアップ体制を整えています!入社から3ヵ月、OJT研修を通して拠点運営のノウハウを取得いただきます。また、資格取得支援も行っているので、管理者候補→管理者→拠点管理者とキャリアップしていくことも可能です。
- これまで、40代・50代の方が未経験で入社し、介護福祉士として専門職の道を極めたり、本社管理職として昇進し、セカンドキャリアを築かれた方も。専門職としてスキル・キャリアアップを目指す方は大歓迎です。
デイサービスの管理者を目指すメリット
- シフト管理、収益・利益管理、ホスピタリティ力、スタッフへの指導・教育力、フロア全体を見渡す力、活気を作る力など…これまでの店長経験で培ったスキルを活かす事が可能!
- 日中勤務のデイサービス管理者なので、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。基本的に昼の仕事+月10日程度の休暇なので、プライベートとの両立もばっちりです。
- 在籍年数や資格取得による賃金アップあり!頑張りが目に見える形でしっかり還元される環境です。
ぜひ、あなたの磨いてきたスキルを介護現場のマネジメントに活かしてください!ご応募お待ちしています。
ニチイケアセンター用賀の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【デイサービスの管理者候補】 ・デイサービスとは… 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・主な業務は… 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など 【未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT】 ・入社から「3ヶ月」は、研修・OJT期間となります。 ・期間中は、配属拠点と「異なる拠点」で研修・OJTを実施いたします。 ・原則、全国転勤はなし 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収約350万円~569万円 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円 年1回、最大2回支給 ※「キャリアチェンジ支援金(入社お祝い金)」として、プラス30万円支給 現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。 年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円以上の実績も。 【参考:全国平均】デイサービス管理者:平均年収519万円、最大年収697万円 ※試用期間3ヶ月・労働条件変更なし
待遇
・社会保険完備 ・制服貸与 ・退職金制度あり(会社規定による) ・従業員向け保育園あり(エリアによる:詳細はお問合せください) 等 現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。 【キャリアモデル】 ①入社~入社3ヶ月:管理者候補生 ・研修、OJT期間 ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社4ヶ月~:デイサービスの管理者 ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者 ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営
教育体制・研修
・研修制度あり ・資格取得支援制度 ※自己研鑽(キャリアアップ制度)として、「介護福祉士実務者研修」講座を受講いただけます。受講料は、会社が負担します!
勤務時間
シフト表により事前に設定 ※所定労働時間は月170時間 ※標準的な勤務時間帯:8:00~18:00の間で8時間勤務・休憩60分
休日
シフト制/4週6休以上 ※シフト休み+夏期休暇・年間休日120日程度
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(半日単位での取得可) 夏季休暇(日数は年度毎に決定)・家族愛休暇 看護介護休暇・学校行事休暇 結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇 生理休暇 等 ※取得には一定の要件があります
応募要件
無資格OK! ※介護系資格をお持ちでなくとも応募可能 普通自動車運転免許保有者 店長経験者/マネジメント経験者 明るくホスピタリティを持って業務にあたれる方 マネジメント力のある方
歓迎要件
・飲食業界(特に居酒屋)での店長経験者 ・シフト管理や売上/利益管理経験のある方歓迎
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームよりご応募 ▼ 【2】 採用担当よりご連絡:面接日時調整等 ※応募資格の確認・応募書類提出のご依頼 ▼ 【3】面接(1回/支店) ※書類選考後の面接となる場合がございます。 ※原則WEB面接 ▼ 【4】選考結果通知(内定) ※採用・内定となった場合、入職手続きを進めてください。 ※勤務開始日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
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