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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ・一般的な業務補助 ・職員のシフト管理、指導、管理、育成 ・デイサービスの稼働率管理、営業活動 ・サービス担当者会議開催 ・サービスのレセプト請求業務 ・デイサービスの建物管理など
- 応募要件
- ■介護福祉士 ■施設経験1年以上
- 住所
- 東京都江東区亀戸6丁目55-18 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で3分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で8分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケア21 江東の管理者候補求人
【江東区東陽一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜 393,900円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方
- 住所
- 東京都江東区東陽一丁目15-5 サンテラス木場1階 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で12分 JR京葉線 潮見駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 東京都江東区冬木22-24 -1階 都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」６番出口・１番出口より徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」A3出口より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社サンライフ 本社の管理職（介護）求人（契約職員）
スライドギャラリー
＃弊社の幹部候補生募集＃今後事業展開していく上で、幹部候補募集（エリアマネジャー）#将来役員候補
在宅介護サービス企業、全社（訪問介護4ヶ所，居宅介護支援4ヶ所）今後新規事業を進めるために管理者候補を募集します。
事業拡大を生きがいに感じていただける仲間を募集しています。
＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。
・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。
・休みがとりやすく融通が利く。スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。 ＃２３区
募集内容
募集職種
仕事内容
売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアンス・業務の仕組み化等 ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」）をメインとして取り組む事ができる方 管理運営，売上利益向上改善，営業，人事採用，教育研修，コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等 健全な企業経営 ＊実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って 頂きたいと考えております！ 雇用期間の定め半年（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
給料内訳 基本給 ２4万～ 管理職手当 6万円～ 部長手当 8万～ 年俸制 4,560,000円～6,360,000円
想定年収
- 【管理職/3年】
- ・入職3年目 650万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 1：00
休日
週休２日制 年間休日１２０日
歓迎要件
管理職経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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