株式会社サンライフ本社の管理職（介護）求人（契約職員）

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給与
正職員月給 400,000円〜 600,000円
仕事内容
新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。具体的な業務内容・新事業所の立上げ業務・利用者様を増やすための営業活動・利用者様やご家族へのヒアリング・サービス設計・サービス立ち上げ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整・事業所の運営、売上管理・スタッフの採用・指導・育成・サービス提供管理・保守・現場での業務（※） ※現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィル訪問看護ステーション江東に常駐していただきます
応募要件
【必須条件】 ■特になし（未経験の方も歓迎）
住所
東京都江東区富岡1-10-3
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅　徒歩1分 JR京葉線「越中島」駅　徒歩11分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 354,700円〜 393,900円
仕事内容
サービス提供責任者業務を担っていただきながらマネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
管理者候補 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）管理者 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方
住所
東京都江東区東陽一丁目15-5
東京メトロ東西線木場駅から徒歩で6分東京メトロ東西線東陽町駅から徒歩で12分 JR京葉線潮見駅から徒歩で27分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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正職員月給 362,000円〜
仕事内容
電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️管理者業務・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※原則、まずは管理者候補としてメンバー業務を担い、徐々に管理者サポート業務を増やしていくことを想定しています
応募要件
◎介護福祉士をお持ちの方
住所
東京都江東区東陽2-4-34
東西線「東陽町」駅徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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株式会社サンライフ本社の管理職（介護）求人（契約職員）

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月給380,000円〜 450,000円

最終更新日:2025/10/21

＃弊社の幹部候補生募集＃今後事業展開していく上で、幹部候補募集（エリアマネジャー）#将来役員候補

＃今後、全事業所を統括する幹部募集＃
在宅介護サービス企業、全社（訪問介護4ヶ所，居宅介護支援4ヶ所）今後新規事業を進めるために管理者候補を募集します。
事業拡大を生きがいに感じていただける仲間を募集しています。

＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。
・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。
・休みがとりやすく融通が利く。スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。＃２３区

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアンス・業務の仕組み化等ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」）をメインとして取り組む事ができる方管理運営，売上利益向上改善，営業，人事採用，教育研修，コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等　健全な企業経営＊実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って　頂きたいと考えております！雇用期間の定め半年（原則更新）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【契約職員】月給380,000円〜450,000円

給与の備考

給料内訳基本給　２4万～管理職手当　6万円～部長手当　8万～年俸制 4,560,000円～6,360,000円

想定年収

【管理職/3年】: ・入職3年目 650万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 1：00

休日

年間休日120日以上

週休２日制　年間休日１２０日

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

出来れば下記資格をお持ちの方初任者研修修了者以上

歓迎要件

管理職経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。