アズハイム中浦和の施設長/介護管理職求人（正職員）

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給与
正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容
STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
埼玉県さいたま市桜区田島
JR埼京線中浦和駅から徒歩で11分 JR武蔵野線西浦和駅から徒歩で12分 JR埼京線武蔵浦和駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
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新規オープン
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リラス訪問介護センター埼玉の施設長/介護管理職求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円＋資格手当～雇用開始可能！／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
給与
正職員月給 350,000円〜 600,000円
仕事内容
【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！・ヘルパーさんのシフト作成・ヘルパーさんへの指導・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
応募要件
▼下記いずれかになります▼】・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。）・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。）・年齢18歳以上（※深夜業務がある為）・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
住所
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63
東武野田線大宮駅から徒歩で3分宇都宮線大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線大宮駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容
STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
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＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
埼玉県さいたま市中央区新中里
JR埼京線与野本町駅から徒歩で14分 JR埼京線南与野駅から徒歩で17分 JR京浜東北線与野駅から徒歩で18分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
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アズハイム中浦和のケアチーフ(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給380,000円〜

最終更新日:2026/08/27

【さいたま市桜区西堀】今までの経験を活かし、スキルアップも◎東京都でケアチーフ(介護長）募集中☆

あらゆる方々の良きパートナーを目指しています

創業者が不動産業界で養った経験・知識をもとに誕生した「株式会社アズパートナーズ」。
社名には「あらゆる方々の良きパートナーとして」という思いが込められています。
新しい考え方を持った人や若い世代の人が活躍できる環境を確立させ、時代とともに変化する介護のニーズに適応していきたいと考えています。

経験に応じた研修（中途入社時研修5日間）・キャリアプランあり！スムーズな成長をサポートします

多彩な研修をご用意し、一人ひとりのキャリアプランを考慮しながら、スムーズな成長をサポートしています。
各種表彰制度あり。がんばりは公平に評価されますので、向上心をもって働けますよ。
スタッフが楽しめる社内イベントを多く開催♪一緒に働く仲間とより深い信頼関係が築けるので、日常業務のチームワーク強化にもつながっています。

現在、アズハイム中浦和では正職員のケアチーフ（介護長）を募集中！利用者様の立場に立ったお仕事を行いませんか？

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
※定年制度あり（定年65歳）

募集内容

募集職種

ケアチーフ(施設長/介護管理職)

仕事内容

【業務内容】ご入居者様への日常生活ケア管理者フォロ― スタッフのマネジメント　等日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます ☆★EGAO link導入ホーム★☆ 【EGAO linkとは、、、】最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。【EGAO linkでできること】 ■スマホでカンタンに情報を入力 ■その情報はリアルタイムに全員で共有 ■ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！最新のシステムですが、難しいことはありません。まずはお気軽にお問い合わせください！

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給380,000円〜

給与の備考

月給：380,000円～＋交通費規定内全額支給年収：4,980,000円【内訳】基本給：210,000円資格手当：25,000円処遇改善手当：25,000円特別手当：20,000円役職手当：90,000円（固定残業代30時間分：58,913円を含む）地域調整：10,000円 ※30時間超過分は残業代別途支給 ※能力による ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能

【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・昇給・賞与（年2回／正社員のみ実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

教育体制・研修

資格取得支援

■資格取得支援制度資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■研修入社時研修/OJT研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

勤務時間

9：00～18:00 ※休憩60分

休日

年間休日115日（月9～10日）

長期休暇・特別休暇

有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等

応募要件

介護福祉士

【必須】 ◆介護福祉士 ◆チーフ職（介護長）の経験が半年以上 ◆介護職の経験が４年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。