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- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 会社の計画を介護事業所で現場に入りながら職員に伝え、指導し、安定した事業所運営ができるよう取り組んでいただきます。 ＊当社施設への訪問業務 範囲:湯河原町・熱海市 車両:軽自動車 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：弊社の事業所（湯河原町、熱海市）
- 応募要件
- 以下の学歴又は免許資格で二つ以上を有していること。 ○四大卒以上 ○社会福祉士 ○介護支援専門員 ○正看護師 ○自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なPCスキル ・ワード・エクセル基本操作 ・タブレット端末に入力業務があるためその基本操作 ・ジョブカン勤怠管理を採用しているためスマートフォン基本操作 年齢制限あり ～64歳 ※定年が65歳のため 学歴不問
- 住所
- 静岡県熱海市泉269-32 JR東海道本線(東京～熱海) 湯河原駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボマン訪問介護浜松曳馬店【2026年04月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
【静岡県浜松市曳馬】2026年4月オープン予定！新しい地域共生型ホームを支える訪問介護 管理者募集！！
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区十軒町 詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るネコロボマン訪問介護浜松八幡店【2026年04月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
【静岡県浜松市八幡町】2026年4月オープン予定！新しい地域共生型ホームを支える訪問介護 管理者募集！！
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区元浜町 詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
望実有料老人ホームの施設長（管理職（介護））(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
20床の小規模ホームの施設長 貴方のマネジメント経験が活かせます！
基本的に有料老人ホーム入居者の18名は日中はデイサービスを利用しています。
そのため職員も基本デイサービスにて勤務をしています。
デイサービスには管理者がいる為、協力して業績向上のための作戦を実行していただきます。
・施設の売上利益管理や営業活動
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
など
募集内容
募集職種
仕事内容
施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 基本的に有料老人ホーム入居者の18名は日中はデイサービスを利用しています。 そのため職員も基本デイサービスにて勤務をしています。 デイサービスには管理者がいる為、協力して業績向上のための作戦を実行していただきます。 ・施設の売上利益管理や営業活動 ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 など
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 250,000円～ 時間外手当 35,000円（20時間相当分） ※時間外労務の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ▼月給／保有資格別 月給285,000円～335,000円（介護福祉士） 想定年収 434万円(月額31万円+賞与2ヶ月) ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・施設長手当 50,000円（時間外手当込み） ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限100,000円/月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・車・バイク・自転車通勤可
教育体制・研修
株式会社望実では下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]管理職研修 施設長として業務をする上で必要な知識が学べます (外部講師による月1回マンツーマン指導) [3]営業研修 外部折衝、新規利用者を獲得していくにあたっての知識が学べます (外部講師による月1回マンツーマン指導) [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
【日勤帯】 6：30～18：00の間で実働8時間（休憩60分） パターン ・6：30～15：30 （休憩60分 11：00～12：00） ・8：00～17：00 （休憩60分 12：30～13：30） ・9：00～18：00 （休憩60分 13：00～14：00） 【夜勤帯】 17：00～翌8：00 (休憩180分 20：00～21：00 22：00～24：00） 夜勤手当なし。 ただし、一勤務につき4時間の時間外手当及び深夜時間帯の勤務時間を計算し支給
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日） ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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