セントケア栄生の管理職（介護）求人（正職員）

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セントケア八田の管理者候補求人
【名古屋市中川区八田町】管理者候補募集♪信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？徹底したバックアップ体制であなたをサポートします
給与
正職員月給 300,500円
仕事内容
・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。 ※所長登用に向けて随時面談を行います転勤の可能性あり転勤範囲　名古屋市内従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲
応募要件
介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）経験必須：管理者経験3年以上必要なＰＣスキル：基本的なパソコンスキル要年齢制限～67歳（定年を上限とするため）学歴不問
住所
愛知県名古屋市中川区八田町1812
名古屋市営地下鉄東山線八田駅から徒歩で2分 JR関西本線(名古屋〜亀山) 八田駅から徒歩で2分近鉄名古屋線近鉄八田駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜たのしい家栄生（小規模多機能型居宅介護）＞【正職員・管理者・管理者候補】
給与
正職員月給 278,800円〜 328,800円
仕事内容
＜管理者＞【小規模多機能の運営業務】・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ＜管理者候補＞小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。＜共通＞就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
＜管理者＞ ■下記いずれかの介護資格をお持ちの方・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士＜管理者候補＞ ■必要資格・介護福祉士
住所
愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22
名鉄名古屋本線栄生駅から徒歩で14分名鉄犬山線栄生駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線東枇杷島駅から徒歩で14分
特徴
社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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給与
正職員月給 328,400円〜 362,600円
仕事内容
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
管理者候補 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験・マネジメント経験がある方(副施設長など)
住所
愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22
名鉄名古屋本線栄生駅から徒歩で14分名鉄犬山線栄生駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線東枇杷島駅から徒歩で14分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
求人を見る
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セントケア栄生の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給300,000円

最終更新日:2025/09/26

【名古屋市西区栄生】管理者候補募集♪信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？徹底したバックアップ体制であなたをサポートします

新しい介護をつくりませんか？

セントケア・グループは、1983年に設立。以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。現在では、介護業界を牽引するリーディングカンパニーへと成長し、きめ細やかで質の高いサービスを全国各地にお届けしています。そんな当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています。

スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です

介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指してきました。休日や各種待遇面を充実させ、社会保険や福利厚生も整っているので長く仕事を続けることができますよ。また、初心者から上級者までステップアップ可能な多彩な研修も魅力。現状に満足せず、向上心をもってお仕事に取り組みたい方のバックアップ体制も万全です。

訪問介護事業所の管理者候補を募集しています

セントケア・グループが手掛ける「セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方を私たちは必要としています。訪問入浴・訪問介護を通して、利用者様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いていただける方大歓迎！あなたのご応募をお待ちしています。

【新型コロナウイルス対策について】

出勤前検温、施設系については出勤中検温もあり。
サージカルマスクの着用
手洗い・消毒の徹底
1時間に10分の窓を2か所あけての実施
ケア用具・・・エプロンを着用し実施。手袋・ガウンフェイスシールドなど
アクリル板の設置

R512

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。 ※所長登用に向けて随時面談を行います雇用期間の定めなし転勤の可能性あり転勤範囲　名古屋市内従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給300,000円

給与の備考

月給基本給　204,500円～204,500円管理者手当 55,000円～55,000円役割手当 8,000円～8,000円資格手当 12,000円～12,000円地域手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 7,500円～7,500円特定事業所加算手当 3,000円～3,000円固定残業代なし通勤手当実費支給　上限月額100,000円昇給制度あり　月あたり0円～6,000円（実績）賞与制度あり　年2回　592,900円～592,900円（実績）試用期間あり 3～6ヶ月異なる試用期間中の労働条件の内容月給242，700円～【想定年収:4,192,900円】 #202404

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 67歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服無諸貸与

教育体制・研修

研修制度あり

・研修制度充実:入社時研修や各部門別研修、サ責研修などがあります・サポート体制が充実:同フロア内4部門あります

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:00～19:00の時間の間の8時間程度休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】

休日

4週8休以上育児支援あり

完全週休二日制 ※シフトによる年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

介護福祉士自動車運転免許学歴不問

介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）経験必須：管理者経験3年以上必要なＰＣスキル：基本的なパソコンスキル要年齢制限あり～66歳 ※定年を上限学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください。