ヘルパーステーション モア世田谷瀬田の管理職候補／施設長候補（管理職（介護））求人（正職員）

■施設長候補の間に行う業務
施設長候補として、まずは現場からスタートし業務理解を深めていただきます。

■訪問介護事業所の運営
①運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。
②営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。
その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。
管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽のお休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・再雇用制度あり：上限70歳まで
・利用可能託児所あり
・提携保育園利用時の補助制度
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・資格取得支援制度あり
・カーシェアリング制度
・団体保険制度
・提携保育園の利用料金補助
・ファミリーサポート手当
・住宅手当
・介護福祉士 合格祝金制度
・引っ越し支度金制度
・賃貸住宅更新補助金
・起業支援
※規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

研修制度
・入社時研修制度
・定期研修制度

資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修）
資格取得支援制度（介護系資格以外）※運転免許取得等
※介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を全額会社負担で受講できます。

■MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！
子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。
株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／
新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！

■moreのキャリアアップイメージ
【施設長→サービスマネージャー】
施設長として経験を積んだ後、サービスマネージャーとして品質管理、運営指導、教育指導に携わっていただきます。

9:00～18:00※休憩60分
・勤務制限無し
・時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
・SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
・BUSINESS　ETIQUETTE
20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

・週休2日制
・年間休日休暇115日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり

・介護福祉士
・介護実務3年以上
・訪問介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）