【日勤のみ】デイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャー◎評価制度により年収440万円も可◎インセンティブ手当!成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎未経験歓迎
介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現する為に、静岡・埼玉・神奈川・東京を中心に18拠点・37事業所を運営。在宅サービスから施設サービスまで展開し、どのような状況になっても包括的にケアを提供できる体制を整えています。
マネージャーに向けたOJT・OFF-JT
まごころ介護サービスのマネージャーはSM:サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです!マネージャー研修や外部講師を招いたOff-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。
介護DXを推進中!新式の見守りセンサーを一部施設内に導入
グループ会社で開発を行っている新たな技術で作られた見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。当社に導入されている見守りセンサーは、お客様の居室に行かなくてもデバイス上でベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視回数の減少や、AIの予測機能をもとに離床や転倒などのリスクを未然に防ぐことも可能です。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。
働きやすい介護職場認証事業所
当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています!これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所に送られます。●施設見学・WEB面接可能です!ご応募後、お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスの運営管理を担っていただきます! ●仕事内容 ・スタッフとのコミュニケーション ・シフト作成 ・関係介護事業所との連携 ・簡単な労務管理、小口現金の管理 ・介護業務 関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!!(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます) 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 給与内訳 月給255,600円~288,100円 給与内訳 ・基本給 165,000円 ・職責手当:40,000円 ・資格手当:0円~22,000円 ・地域手当:1,000円 ・処遇改善手当:49,600円~60,100円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 258,600円~ ★介護福祉士をお持ちの方 272,100円~ 【別途支給】※上記月給に加算されます! ・インセンティブ手当:5,000円~50,000円(実績による) ・通勤手当:30,000円/月(実費支給) 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし
想定年収
- 【サービスマネージャー/3年】
- ・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円(規定による) ・昇給:あり(人事評価および制度による) ・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による) ・退職金制度(確定拠出年金) ・制服貸与 ・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・勉強会/ミーティング手当支給 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担) ・資格取得補助 ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊) ・自動車保険団体割引 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します) ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり
教育体制・研修
●未経験の方へのサポート マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます! 専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
勤務時間
8:30~17:30 休憩:60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
歓迎要件
・マネジメント経験 1年以上 ●こんな方も歓迎します! 施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています! お客様の生活を豊かにするデイサービスの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、WEBの適性検査を実施いただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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