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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- ・デイサービスの管理者として、事業所の運営全般や新規利用者獲得のための営業活動を行っていただきます。 ・スタッフの育成やパートスタッフの採用活動（主に面接、見学対応）もお願いします。 ・人員が不足している時などは、フロアに入っての介護補助や送迎業務に携わっていただきます。 ・売上向上のための施策をご自身で考えながら実行する事ができます。
- 応募要件
- 【必須条件】 ・初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方（送迎業務あり） ・介護施設での介護士としての経験が1年以上ある方 ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 千葉県市川市塩焼5-3-6 東西線「妙典駅」から徒歩で12分 東西線「行徳駅」から徒歩で25分 京葉線、武蔵野線「市川塩浜駅」から自転車で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホームナーシングホームすけみつの森【2025年04月オープン】の管理職（介護）求人
【名古屋市中川区助光三丁目】昇給・賞与あり◎人と街、人と人をつなぐサービスの実現を支えてくれる管理者さんを募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 386,000円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料老人ホームにおける管理業務全般◆ ・施設スタッフ、住人様の管理 ・ご家族様の対応（要望の確認 等） ・ご入居時の現場対応や住人様対応 ・採用面接対応 ・備品の管理（総務部と連携） ・施設スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ・入浴、排泄、食事介助 ・住人様の生活における介助、介護業務全般 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 初任者研修以上
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 近鉄名古屋線 伏屋駅から徒歩で13分 JR関西本線(名古屋～亀山) 春田駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
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リハビリデイサービスnagomi 中川吉津店のリハビリデイサービスの施設長求人
【名古屋市中川区】30万～日勤のみ！土日休み！Word・Excelの基本操作ができる方歓迎『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事◎リハビリ型デイサービスで地域の方々のシニアライフを応援しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 〝自分の足でどこまでも〟 nagomiは、『歩行の自立』と『歩けた先の夢の実現』を目指す 半日の機能訓練特化型リハビリデイサービスです。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きだった温泉旅行にまた行きたい！」 「お世話する介護」ではなく、ご利用者を「元気にする介護」 という新しい取り組みでその実現をサポートします。 ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて4～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援60：要介護40（要介護度は1の方が中心）
- 応募要件
- ＜学歴不問＞ ・介護未経験者歓迎 ＜必須資格＞ ・運転免許証（AT限定可）をお持ちで、普段運転をされている方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ＜研修について＞ 店舗や研修センターにて、2～3週間の研修を受けていただきますので安心してご応募ください。 介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区吉津3-1708 JR関西本線春田駅から徒歩15分 名古屋市営バス 島井町バス停留所から徒歩約3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアリッツ春田の管理責任者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【名古屋市中川区東春田】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり
【これまで手に出来なかったチャンスがケアリッツにあります】
毎年約150％近くの成長を続けている当社ケアリッツ。これからもそれ以上のペースで成長を続けていくために、既存事業所の成長もさることながら、これまで以上に新しい事業所を立ち上げていく必要があります。事業所の数拡大のためには、管理者の育成が急務です。
そこで、ケアリッツでは、「管理者候補」の採用を行います！こちらの採用枠でご入社いただいた方は、入社から半年程度で、訪問介護事業所の管理者になるべく、管理者候補としてのお仕事をしていただきます。
【管理者に求めるものは、経験値や社歴ではなく「責任感」と「当事者意識」】
ケアリッツで働く管理者は、20代前半～40代後半まで年齢は様々。「介護業界の経験が長いから」「社歴が長いから」という理由で管理者になっているスタッフは一人もいません。
ケアリッツで管理者をしているスタッフに共通している点は、「責任感」と「当事者意識」があること。
「自分の事業所の売り上げをどうあげていくか」「どんな事業所にしたいか、それをどうやったら実現できるか」「スタッフにどう上手く働いてもらえるか」常に考え、行動できる管理者が活躍しています。
【きちんと給料で評価される会社。管理者の平均月収は40万円以上】
業界屈指の月給の高さがケアリッツの特徴。社員が満足して働けるようにするためには、きちんと頑張りを評価して、給与を上げていくことが基本だと考えています。管理責任者になれば、給与月給35万円を保障します。さらに成果を出して、昇給をしていくことで、年収700万円～800万円の実現も可能です。
また、管理者としてのキャリアを積んだ後は、その上のエリアマネージャー、ブロックマネージャーなどを目指すことができます。
ケアリッツ春田の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・
給与
給与の備考
・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（4月、10月） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【管理責任者/2年】
- ・入職2年目 470万円
- 【管理責任者/5年】
- ・入職3年目 540万円
- 【エリアマネージャー/6年】
- ・入職6年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・退職金制度 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・スタッフ紹介制度 ・私服勤務OK
教育体制・研修
勤務時間
夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
休日
＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆正月休暇（4日間）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制）
歓迎要件
・介護業界以外の業界経験がある方 ・介護業界以外でのマネジメント経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関する連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 書類選考 履歴書・職務経歴書・資格証の写しを送り頂き、書類選考を行います。 ※書類の提出は、メール添付、または郵送でお願いいたします。 ※書類到着後、1週間以内に合否のご連絡をさせて頂きます。 ↓ [4] 一次面接 人事担当と面談を行います。 ↓ [5] 最終面接 各エリア拠点にてブロックマネージャーと面談を行います。 筆記試験30分を実施します。 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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