セントケア東京株式会社本社の管理職（介護）求人（正職員）

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ケアベースグッドライフケア大手町【2026年02月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
完全週休2日制◎福利厚生充実♪オープニングスタッフ☆デイサービスの管理者募集！
給与
正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容
◎デイサービスの管理者業務・マネジメント業務・シフト管理・サービス担当者会議への参加・居宅介護支援事業所等への営業活動・介護給付費の請求等 ◎介護業務・入浴、食事、排せつなどの介護・体操、レクリエーションの企画・実施 ◎送迎業務あり業務変更範囲:会社の定める範囲転勤の可能性：あり転勤範囲：都内
応募要件
介護職員初任者研修修了者必須普通自動車運転免許必須（AT限定可）運転できる方（ハイエース）年齢制限あり～69歳 ※定年を上限とするため学歴不問 ■管理者未経験介護経験3年以上必須 ■管理者経験者管理者経験2年以上必須
住所
東京都千代田区内神田１－８－１東京メトロ丸ノ内線大手町駅から　徒歩４分ＪＲ山手線神田駅から　徒歩６分
特徴
スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン
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介護NEXT 本部のエリアマネージャー求人
急募★首都圏・札幌エリア★株式会社介護NEXTはグループ全国320施設以上を展開！自立支援介護を全国に展開するGENKINEXTブランド他のエリアマネージャーを募集します！
給与
正職員月給 320,000円〜 450,000円
仕事内容
【仕事内容】介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。・複数施設の稼働率確保、職員離職率の逓減・営業計画に対する立案指導及びKPI管理・帳票管理確認と作成の指導・助言・内部監査の指導・職員からの相談・報告事項に対する対応及び指導・その他付随する業務 ※入社後、OJTにて施設に入りながら業務を掌握頂きます。より具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・ご利用者様の管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備・人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ミッション】 25年はCS改革を更に強化します！ご利用者様のQOLの維持・向上に職員が一丸となって取り組み、ソーシャルワーカーとしての地位と価値の向上に職員と向き合い、マネジメントをお願いします。
応募要件
・普通自動車運転免許・介護施設管理経験者
住所
東京都台東区浅草橋5-5-5 THビル6階各線「秋葉原駅」から徒歩で８分 JR総武線「浅草橋駅」から徒歩５分都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分
特徴
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
年収400万円以上可能
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いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町の管理職（介護）求人
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【都営新宿線馬喰横山駅・総武線浅草橋駅】夜勤・宿直なし×日勤のみ｜「もう夜勤はしたくない」方へ。1日デイで無理なく管理職キャリア継続！
給与
正職員月給 310,000円〜 350,000円
仕事内容
■仕事内容・サービス内容管理、生活状況の把握・相談・新規の問合せ対応、利用判断・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布等営業活動・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務・介護保険制度対応など～いきいきらいふデイサービスセンターの1日～ 8:30　朝礼 8:35　お客様の送迎。　　　送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。 9:00　お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。　　　体温、血圧、脈拍測定など、看護師の健康チェック後、順番で入浴していただきます。 11:00　機能訓練 12:00　昼食、口腔ケア 13:00　静養、脳トレ、歓談など自由にお過ごしいただきます 14:00　アクティビティ（音楽療法、クラフト、ゲームなど） 15:00　おやつ 15:30　お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、翌日にお越しになるお客様に備えます。 17:30　退社従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所
応募要件
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）【いずれか必須】介護支援専門員社会福祉士社会福祉主事任用介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、東京都が定める通所介護及び短期入所生活介護事業所における生活相談員の資格要件を満たしている方 ※定年70歳
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特徴
職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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セントケア東京株式会社本社の管理職候補（介護）(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給278,000円〜 310,000円

最終更新日: 2025/04/11

【入社時期相談可能】東証プライム市場上場セントケアグループ／将来的に事業所の運営を目指す管理職候補

求人オススメポイント

無資格未経験応募歓迎

代表の成田も無資格未経験で介護職員として入社後

介護職員の経験を活かしキャリアアップ、代表に就任しています！

無資格の方は資格取得支援制度を活用し

入社後初任者研修の資格をお仕事として取得できます！

充実の資格取得支援制度
認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有）
介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有）

第二新卒歓迎

現在の統括課長職の3割が30代！20代での係長登用実績はもちろん

20代での課長登用実績や、30代での次長登用実績もあり！
入社後年齢を問わず活躍できる環境です。

福利厚生

社会保険の完備はもちろん資格手当や昇給あり！長く安定して働きやすい環境を整えています。
「風通しの良い会社」・・・24時間相談可能なチャット相談窓口あり（内容の確認、対応は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施）
貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！
電動自転車貸与有

セントケアの特徴

創業以来40年介護福祉事業一筋
マネジメント職は介護（看護）職経験者！

代表も無資格未経験中途で介護職員として入社しました！

１０種の介護福祉事業を運営

多職種連携、他職種へのキャリアチェンジも可能

こんな方を募集しています

ポジティブ思考で仕事を楽しめる方。
コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。

募集内容

募集職種

管理職候補（介護）(管理職（介護）)

仕事内容

セントケア東京株式会社が運営する事業所での勤務となります。配属サービス訪問介護・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・有料老人ホーム ※相談の上希望優先し決定します。１．介護業務身体介護入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など生活援助掃除・洗濯・買物・調理など２．事業所内での事務介護保険請求関係事務やケアマネジャーさんへの報告書類作成事業所での電話対応３．お客様獲得のための営業地域の居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんへの毎月実績配布時に新しいお客様をご紹介いただくために空き情報のご提供や事例の共有。病院の退院連携室へ定期訪問を行い、地域でのお困り事解決に向けたアプローチ。既にお付き合いのある営業先へ既存スタッフと回ることから開始、ルート営業が基本です。入社後まずは弊社が提供する介護サービスを覚えていただくために半年程度は介護業務がメインとなります。徐々に事業所での事務仕事や営業を習得いただき事業所のマネジメント職登用を予定しています。既存の管理者以外会社全体でフォローいたします。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める全ての業務）就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり ※配属先は相談の上決定（希望優先）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス訪問入浴訪問介護グループホーム定期巡回・随時対応サービス介護付き有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給278,000円〜310,000円

給与の備考

給与は配属先、経験により異なる給与に夜勤手当は含まれておりません。夜勤手当別途8000円／1回昇給年1回賞与年2回(計1.8ヶ月) 通勤交通費（上限10万円）処遇改善加算金別途支給（年2回・前年実績20万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【無資格・介護職員/未経験】: ・入職1年目 398万円

【初任者研修・副所長/1年】: ・入職1年目 417万円

【実務者研修・所長/1年】: ・入職2年目 441万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■処遇改善加算金年2回（介護職員のみ）（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（実働8時間）又は24時間4交代シフト制 ※休憩60分 ※希望考慮

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト勤務（完全週休2日制）年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇　初年度有給10日付与

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

資格不問

歓迎要件

自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。　メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。　その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

セントケア東京株式会社本社

アクセス

駅近(5分以内)

東京都千代田区神田佐久間町二丁目18番地秋葉原STNフロント7階

大きな地図を見る

東京メトロ日比谷線秋葉原駅から徒歩で1分つくばエクスプレス秋葉原駅から徒歩で4分 JR山手線秋葉原駅から徒歩で5分

設立年月日

2006年10月2日

施設・サービス形態

その他（企業・学校等）

企業

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職場の環境

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セントケア東京株式会社本社の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

採用担当高際

新卒として入社後、訪問入浴、訪問介護、サービス提供責任者、事業所の責任者、教育研修業務を経験し、現在は本社事業部にて採用担当をしています。採用活動を通して、自分自身が感じた介護の仕事の楽しさや魅力を多くの方に伝えていきたいと思っております。また、3姉妹の子育てをしておりますので、子育て中の方の働き方についても、一緒に考えさせていただきたいと思っております。

セントケア東京株式会社の特徴 ①「風通しの良さ」運営している拠点数は40ヵ所を超えますが、それぞれの事業所のみで完結しないよう、本社スタッフに相談できるチャットをご用意しています。更に入社1年以内は毎月アンケート配信を行い、回答内容を本社スタッフが確認しています。また、事業所の責任者だけではなく、エリア統括職や各部門担当者もスタッフさんとのコミュニケーションを大切にしておりますので、相談できる相手が同僚や先輩スタッフ、事業所の責任者以外にも複数おり、安心いただける職場環境です。 ②「全員現場経験者」社長を含めた統括職は皆現場経験者です。介護・看護職として現場を経験しているからこそ、仕事のやりがいはもちろん、大変さの共有や困った時に一緒に考える事ができる環境です。