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- 給与
- 正職員 月給 263,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（都内23区中心）
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 学歴不問・職歴不問 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢65歳のため
- 住所
- 東京都千代田区神田淡路町2-109 都営新宿線 小川町駅から徒歩で2分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩で3分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩で2分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
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NEW急募★首都圏・札幌エリア★株式会社介護NEXTはグループ全国320施設以上を展開！自立支援介護を全国に展開するGENKINEXTブランド他のエリアマネージャーを募集します！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、職員離職率の逓減 ・営業計画に対する立案指導及びKPI管理 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・職員からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、OJTにて施設に入りながら業務を掌握頂きます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・ご利用者様の管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 ・人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【ミッション】 25年はCS改革を更に強化します！ ご利用者様のQOLの維持・向上に職員が一丸となって取り組み、 ソーシャルワーカーとしての地位と価値の向上に職員と向き合い、マネジメントをお願いします。
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許 ・介護施設管理経験者
- 住所
- 東京都台東区浅草橋5-5-5 THビル6階 各線「秋葉原駅」から徒歩で８分 JR総武線「浅草橋駅」から徒歩５分 都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備年収400万円以上可能
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小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東の所長代理兼計画作成担当者求人
【台東区台東】居住支援特別手当10,000円対象◎小規模多機能居宅介護で正社員の所長代理兼計画作成担当者（ケアマネージャー）募集！年間休日120日以上、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東）
- 給与
- 正職員 月給 334,980円 〜
- 仕事内容
- ◆東京都居住支援特別手当対象求人 東京都台東区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東」で所長代理兼ケアマネージャー(計画作成担当者)を募集! 【具体的なお仕事内容】 ■運営全般(予算管理、立案・実行、営業活動) ■行政との窓口担当、ケアマネ業務 ■スタッフの育成・勤怠管理・面談 など ★管理者を補佐し、スタッフをつなぐ「司令塔」 スタッフの意見や課題を吸い上げ、それを正確に伝達・反映させる重要な橋渡し役です! 施設長を支え、運営方針を分かりやすく落とし込み、実行推進することも。自分の提案や判断が、施設のサービス改善や職場環境の向上に直結するため、「組織を動かしている」という影響力とやりがいを感じられるお仕事です◎ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護支援専門員 【経験】 不問 未経験可 【スキル】 必須PCスキル：文字入力のみ
- 住所
- 東京都台東区台東2-3-6 ソラスト台東ビル 国際興業 弥平二バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
セントケア東京株式会社 本社の管理職候補（介護）(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社時期相談可能】東証プライム市場上場セントケアグループ／将来的に事業所の運営を目指す管理職候補
求人オススメポイント
無資格未経験応募歓迎
- 代表の成田も無資格未経験で介護職員として入社後
- 無資格の方は資格取得支援制度を活用し
- 充実の資格取得支援制度
- 認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有）
- 介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有）
第二新卒歓迎
- 現在の統括課長職の3割が30代！20代での係長登用実績はもちろん
入社後年齢を問わず活躍できる環境です。
福利厚生
- 社会保険の完備はもちろん資格手当や昇給あり！長く安定して働きやすい環境を整えています。
- 「風通しの良い会社」・・・24時間相談可能なチャット相談窓口あり（内容の確認、対応は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施）
- 貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！
- 電動自転車貸与有
セントケアの特徴
- 創業以来40年介護福祉事業一筋
- マネジメント職は介護（看護）職経験者！
- １０種の介護福祉事業を運営
こんな方を募集しています
- ポジティブ思考で仕事を楽しめる方。
- コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
セントケア東京株式会社が運営する事業所での勤務となります。 配属サービス 訪問介護・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・有料老人ホーム ※相談の上希望優先し決定します。 １．介護業務 身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ２．事業所内での事務 介護保険請求関係事務やケアマネジャーさんへの報告書類作成 事業所での電話対応 ３．お客様獲得のための営業 地域の居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんへの毎月実績配布時に 新しいお客様をご紹介いただくために空き情報のご提供や事例の共有。 病院の退院連携室へ定期訪問を行い、 地域でのお困り事解決に向けたアプローチ。 既にお付き合いのある営業先へ既存スタッフと回ることから開始、ルート営業が基本です。 入社後まずは弊社が提供する介護サービスを覚えていただくために 半年程度は介護業務がメインとなります。 徐々に事業所での事務仕事や営業を習得いただき 事業所のマネジメント職登用を予定しています。 既存の管理者以外会社全体でフォローいたします。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める全ての業務） 就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり ※配属先は相談の上決定（希望優先）
給与
給与の備考
給与は配属先、経験により異なる 給与に夜勤手当は含まれておりません。 夜勤手当別途8000円／1回 昇給年1回 賞与年2回(計1.8ヶ月) 通勤交通費（上限10万円） 処遇改善加算金別途支給（年2回・前年実績20万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【無資格・介護職員/未経験】
- ・入職1年目 398万円
- 【初任者研修・副所長/1年】
- ・入職1年目 417万円
- 【実務者研修・所長/1年】
- ・入職2年目 441万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■処遇改善加算金 年2回（介護職員のみ） （実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙
教育体制・研修
【基本研修】 ・入社採用時研修 ・事業所でのOJT（同行研修） ・定例研修（毎月1回） ・個別課題学習 【断層別研修】 ・スキルアップ研修 ・専門研修（eラーニングも導入） ・マネジメント研修 ・バックアップ研修 ・資格取得研修
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間） 又は24時間4交代シフト制 ※休憩60分 ※希望考慮
長期休暇・特別休暇
有給休暇 初年度有給10日付与
歓迎要件
自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年10月2日
施設・サービス形態
セントケア東京株式会社 本社の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 高際
新卒として入社後、訪問入浴、訪問介護、サービス提供責任者、事業所の責任者、教育研修業務を経験し、現在は本社事業部にて採用担当をしています。 採用活動を通して、自分自身が感じた介護の仕事の楽しさや魅力を多くの方に伝えていきたいと思っております。 また、3姉妹の子育てをしておりますので、子育て中の方の働き方についても、一緒に考えさせていただきたいと思っております。
セントケア東京株式会社の特徴 ①「風通しの良さ」 運営している拠点数は40ヵ所を超えますが、それぞれの事業所のみで完結しないよう、本社スタッフに相談できるチャットをご用意しています。 更に入社1年以内は毎月アンケート配信を行い、回答内容を本社スタッフが確認しています。 また、事業所の責任者だけではなく、エリア統括職や各部門担当者もスタッフさんとのコミュニケーションを大切にしておりますので、 相談できる相手が同僚や先輩スタッフ、事業所の責任者以外にも複数おり、安心いただける職場環境です。 ②「全員現場経験者」 社長を含めた統括職は皆現場経験者です。 介護・看護職として現場を経験しているからこそ、仕事のやりがいはもちろん、大変さの共有や困った時に一緒に考える事ができる環境です。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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