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ヒューマンライフケア山科の宿の副施設長求人
【京都市山科区西野山中鳥井町】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験
- 住所
- 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分 京都市営地下鉄「椥辻駅」より徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
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西京極午塚町バス停徒歩4分／サービス付き高齢者向け住宅の施設長募集
- 給与
- 正職員 月給 365,500円 〜 368,500円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜施設運営＞ 予算および稼働率の管理 改善策や成長施策の立案および実行 ＜入居促進＞ 居宅、地域包括、病院などへの広報活動 問合せ対応、見学対応 入居面談、入居に関する契約書等の作成 ＜職員管理＞ 採用面談、入退社等の手続き 既存スタッフ面談 勤怠管理 ・その他介護施設事務ほか （例：ある施設長のスケジュール事例） 09:00 朝礼 10:00 本部や他施設長との情報交換（オンライン） 11:00 見学対応 12:00 昼食（入居者さまへの挨拶） 13:00 休憩（まかない） 14:00 医療機関・居宅介護支援事業所との情報交換（訪問） 16:00 カンファレンス 16:30 事務処理 18:00 帰宅
- 応募要件
- ▼必須条件▼ 60歳未満の方（定年制のため）
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津神田町48京都市営バス「西京極午塚町」停徒歩4分 京都市営バス「南広町」停徒歩7分 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で20分（タクシー約5分）
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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介護ステーション 三協の訪問介護管理者候補求人
次のキャリアを本気で考えるあなたへ
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 〇仕事内容 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・サービス品質管理 ・利用者対応・契約 ・売上・稼働管理 ・行政対応 ※最初は現場理解のためサ責として訪問あり
- 応募要件
- 〇応募資格 ・介護福祉士
- 住所
- 京都府京都市下京区西七条南衣田町27-2JR京都線 西大路駅から徒歩で18分 嵯峨野線 梅小路京都西駅から徒歩で15分 嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア京都西院の所長(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
【京都市右京区西院清水町】裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】
■ ヒューマンライフケアなら、管理職として“安心して任せられる”環境があります
全国170以上の事業所を展開する当社では、現場任せではなく、本部と連携しながら安定した施設運営ができる体制を整えています。■ 管理職を支える研修・サポート体制
・マネジメント研修や指導職研修を通じて、施設運営を継続的にサポート・毎月のコンディションチェックや定期面談で、本部や上長が運営面・就業面をフォロー
・ISO基準に基づく介護サービスマニュアルを整備し、属人的にならない運営体制を構築
■ キャリアアップ・育成制度も充実
・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能・資格取得支援制度や社内認定制度を通じて、マネジメント・専門知識の向上を支援
・人事考課制度と連動したキャリアパス制度を整備
「現場だけに責任を背負わせない」
――それが、ヒューマンライフケアの管理職支援の考え方です。
ヒューマンライフケア京都西院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。 現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。 ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職（ブロック長）へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ・全国170以上の事業所を展開する安定企業 ・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能 ・裁量ある施設運営で、“理想の介護”を実現可能 現場経験を活かしながら、“施設をつくる側”として、長期的なキャリアを築ける環境で活躍しませんか？
診療科目・
給与
給与の備考
月給348,000円～398,000円 年収480万円～540万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…31,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…44,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・34,570円 ～ 39,536円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 （１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 （２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 （３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 （４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート （５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） （６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） （７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 （８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 （９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
勤務時間
8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制 ※休憩60分
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考 履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds050j01e01】
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤後は朝礼を行い、ご利用者様をお迎えする準備をします。
フロア対応
スタッフと協力しながらご利用者さまの生活支援を行ったり、ケアマネジャーへの連絡やメールチェックなどの事務作業をします。
休憩
お昼休憩（午後に備えてリフレッシュ）
フロア対応
フロア対応、メールチェックなどの事務作業や居宅訪問をします。
ご利用者様のお見送り
ご利用者様のお見送り
事務作業
日報作成や記録、ミーティングなどを行います。
退勤
退勤！（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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