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【横浜市青葉区】【ALSOKの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか?

- 給与
- 正職員 月給 324,600円 〜 344,600円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格、経験必須 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験(1年以上) ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区鉄町1224 東急田園都市線「市が尾」駅より東急バス「市43 桐蔭学園前行」もしくは小田急バス「柿23 柿生駅北口行」乗車、「下鉄黒須田口」下車徒歩5分 ※マイカー通勤可(許可制)、駐車場完備(無料)
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!管理者候補・正社員募集中~【横浜市青葉区桜台】

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 自動車運転免許 介護福祉士または介護職員実務者研修 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区桜台44-7 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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デイサービスふるさと青葉台の管理者候補求人
NEW【横浜市青葉区青葉台】東証プライム上場「長谷工グループ」運営のデイサービス!デイサービス管理者候補募集☆日勤のみ・週休2日制、長谷工シニアグループで充実の福利厚生です☆

- 給与
- 正職員 月給 286,750円 〜 296,750円
- 仕事内容
- ■認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 【就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所】
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験(常勤)2年半以上 ・普通自動車運転免許 ・日本語での日常会話が可能な方 【あれば尚可】 ・認知症介護実践研修(実践者研修) ・認知症対応型サービス事業管理者研修
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区青葉台1-1-8 東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩5分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
【青葉区青葉台】年間休日115日・4週8休◎充実の待遇で働きやすさが実感できる職場を実現!安心の東急グループ企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅で管理者のお仕事です
上質な生活空間の実現を目指しています
ホームケア青葉は「これからの日本の、新しい幸せをつくる」をコンセプトにした介護サービスづくりに取り組む東急イーライフデザインが運営しています。この度こちらの事業所では、正職員の管理者を募集しています。「スタッフの幸せ」を考えた職場づくりを行っています
- 東急イーライフデザインは充実した福利厚生が特徴です。当社運営の事業所で働くことで、プライベートも充実できるよう、カフェテリアプランなどを設けています。
- 東急グループでの各種割引もご利用いただけます。
- 資格取得支援や自己啓発支援など、スキルアップのためのサポートも充実しています。
利用者様の支えになり、元気になっていただきたいという気持ちを大切にできる方は歓迎です。皆様のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護員の管理者として勤務いただきます 具体的には、シフト作成業務も含め、スタッフのマネジメントをご担当いただきます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※月給には資格手当・役職手当・処遇改善手当を含む ※ご経験・資格により変動いたします ※処遇改善金手当は、入社2か月後より毎月支給 賞与年2回(3.5ヶ月) 住宅手当(規定あり) 扶養手当(規定あり) 年末年始手当 時間外手当 交通費支給(規定内) ※試用期間3か月(条件変更なし) <年収イメージ> 3,610,200~4,014,700円(入社時,処遇改善手当含む) ※賞与含む(業績・考課により変動あり)
待遇
教育体制・研修
資格取得支援制度 自己啓発支援制度 社内研究発表会(海外視察あり)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時に付与) 誕生日休暇 長期(リフレッシュ)休暇制度 特別休暇 災害休暇 忌引休暇 結婚休暇 積立休暇制度 産前産後/育児休暇制度 介護/看護休暇制度
応募要件
介護職員初任者研修以上 訪問介護士の経験がある方
歓迎要件
訪問介護事業所で管理者経験あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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