まごころ介護サービス静岡のサービスマネージャー(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給281,900円〜 314,400円

最終更新日: 2025/04/12

【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援

マネージャーとして訪問介護事業所を支える！リーダーシップで成長を加速

訪問介護事業所の運営を担うマネージャーとして、チームを牽引し、事業所の成長を加速させるポジションです。
職員の育成、サービス品質向上、営業、売上管理など、幅広い業務を担当し、事業所の“顔”として重要な役割を果たしていただきます。

マネジメント経験を活かして、事業所の成長に貢献
経営視点を身につけてキャリアアップが可能

評価制度＆働きやすさ

成果を正当に評価する仕組み：売上や稼働率アップなどの成果をしっかり評価し、インセンティブを支給
ワークライフバランス◎：育児支援制度あり、ライフステージに合わせたキャリアアップの選択肢が豊富
従業員満足度重視：定期的な1on1ミーティング・提案アンケートで現場の声を反映

「マネジメントの経験を活かして、新たな挑戦をしたい」「組織運営において成果を上げたい」
そんなあなたをお待ちしています！

まずは気軽にお話ししませんか？

「具体的にどんな仕事をするの？」
「どんなチームと一緒に働くの？」
そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください！

オンラインや対面でのカジュアル面談OK
仕事内容やキャリアパスについて詳しくご説明します
現場の雰囲気や働き方についても、気になることは何でも質問OK！

少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！

募集内容

募集職種

サービスマネージャー(管理職（介護）)

仕事内容

訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備）・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療機関や行政との連携）・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化）・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案）・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービスを提供） ◆未経験者向けサポート体制入社後3日間の研修（介護業界の基礎や運営管理のポイントを学ぶ）入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上）マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得）「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給281,900円〜314,400円

給与の備考

■正職員給与内訳月給281,900円～314,400円給与内訳・基本給 165,000円・職責手当：40,000円・資格手当：0円～22,000円・地域手当：1,000円・処遇改善手当：75,900円～86,400円【別途支給】※上記月給に加算されます！・インセンティブ手当：15,000円～45,000円（実績による）・IT介護士手当：500円～1,500円/月・キャリアパス手当：500円～5,000円/月（介護業務兼務の場合）・通勤手当：30,000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・昇給：あり（人事評価および制度による）・賞与：あり・年2回（人事評価および制度による) ・制服貸与・資格取得補助・勉強会手当支給・少額短期保険加入（会社負担）・自動車保険団体割引・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度・慶弔見舞金制度・定期健康診断・永年勤続表彰・誕生日プレゼント・携帯電話貸与・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・介護、ヘルスケア用品社内割引・社宅制度※規定あり・引っ越し補助制度※規定あり

教育体制・研修

研修制度あり

◆入社後フォローアップ・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ) ・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング) ◆マネジメント層にむけたOff-JT 法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。・まごころ塾（上級）知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます・マネージャー着任時研修リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます・マネジメント研修マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます ◆資格取得支援制度※規定あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆自己啓発支援制度・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します　　　　　

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00 休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問

・経験不問・介護の資格不問・普通自動車運転免許必須（AT限定可）　 ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！

歓迎要件

マネジメント経験　1年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、WEBの適性検査を実施いただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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