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ショートステイ ケアサポートかわぐちの管理職(介護)求人
【川口市榛松・リーダー候補】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか?充実の研修制度でキャリアパスをサポートします!

- 給与
- 正職員 月給 241,700円 〜 363,500円
- 仕事内容
- ◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます! 【ショートステイ リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約 (午後)新規利用者準備、現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)、 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、サービス担当者会議出席 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、シフト作成 ■木曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応 (午後)運営会議参加、計画書作成 ■金曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、職員面談、ショートステイ会議 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、請求業務 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談) ★施設について★ ・平均利用日数:3泊 ・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(※担当は1フロアです) ★夜勤について★ ・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務。 月4回あります。(入社後OJTあり) ※夜勤の次の日は基本的にお休みです。自分の時間としてリフレッシュして下さい。 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
- 応募要件
- 【必須】 ・介護経験3年以上 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県川口市榛松1-8-5 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で10分 東武スカイツリーライン草加駅西口より「榛松」停留所 徒歩3分 京浜東北線川口駅東口より「榛松」停留所 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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【草加市原町】管理職未経験もOK!小規模多機能型居宅介護で施設長代理を募集!★東証プライム上場企業の安定正社員★年間休日120日以上、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト草加)

- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜
- 仕事内容
- 埼玉県草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で施設長代理(正社員)を募集中。 ★介護福祉士の資格と介護経験をおもちであれば、ブランクありもOK!管理職経験は問いません! <主な仕事内容> ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎業務 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ★現在、在職中の方も歓迎です。入社日も相談可能です!お気軽にお問い合わせください! 研修・サポート体制も充実!東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境で、キャリアアップをめざしませんか? ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【必須資格】介護福祉士 ※介護経験必須(年数・サービス不問)
- 住所
- 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線 新田駅からバス 原町三丁目バス停下車、徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
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【獨協大学前駅から徒歩7分】月給316,800円~/介護福祉士/賞与年2回/昇給あり/退職金制度/相談しやすい環境/社内研修で管理者としてスキルアップを目指せる

- 給与
- 正職員 月給 316,800円 〜 373,200円
- 仕事内容
- 定員29名の小規模多機能型居宅介護にて管理者業務をお願いいたします。 施設長として、ご家族・ケアマネへの連絡調整、営業活動、 スタッフの育成・指導、シフト管理、売上・人件費管理、介護業務をお願いします。 スタッフ管理から、営業まで1施設のマネジメントを全てお任せします。 お客様、ご家族様、スタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 分からないことや不安なことは相談し、解決できるようサポートいたします! 施設マネジメント業務に関しては、エリアマネージャーのサポートのもと、 イチからレクチャーしてまいりますので、ご安心ください。 【主な業務内容】 ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ・他事業所(看護師、ケアマネ等)との連携及び調整 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・売上、人件費管理 ・契約 ・お客様、ご家族様対応 ・運営推進会議への参加 ・エリア会議への参加 ・地域、病院のカンファレンスへの参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務 等 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業の場所の変更の範囲:自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり(事前に必ず面談をし相談させていただきます)
- 応募要件
- ●小規模多機能での施設長業務経験1年以上ある方 ●介護福祉士
- 住所
- 埼玉県草加市松原2-1-2 東武伊勢崎線 獨協大学前駅〈草加松原〉駅から徒歩で7分 東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【草加市新善町・リーダー候補】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか?充実の研修制度でキャリアパスをサポートします!
- 関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。
- 介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。
- 地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
- ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。
スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます
- 社会保険完備はもちろん、野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。
- 育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。
- スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。
- 頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。
- 髪色・ネイルOK!介護上、支障のない身だしなみであれば問題ないです。ご利用者様にもネイルにご興味のある方がいらっしゃるので、職員が一緒に楽しみながら行っている様子も見られます。
私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます! 【グループホーム リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ (午前)利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 (午後)現場フォロー、次月シフト確認 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 (午後)営業 ■木曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー (午後)運営会議 ■金曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業 (午後)見学対応、面会対応、ご家族様対応 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成 (午後)請求確認 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 ※介護経験3年以上・介護福祉士ありの方 基本給:180,700円(基本給の上限は275,200円) 介護職員等処遇改善手当:49,000円 夜勤手当: 12,000円(月4回) ※年収換算 ・3,292,340円~ ◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※月給合計=281,000円 【内訳】 基本給:200,000円(基本給の上限は278,500円) 職務手当:25,000円 介護職員等処遇改善手当:44,000円 夜勤手当: 12,000円(月4回) ※年収換算 ・3,812,000円~ [別途支給] 交通費:月50,000円まで 住宅手当:月15,000円(規定あり) 家族手当:月20,000円(規定あり) 勤続手当:月10,000円~(規定あり) ※昇給年1回 ※試用期間 3か月(給与の変動なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当(月給者のみ)、家族手当(月給者のみ) ・3年以上 5,000円(新卒入社社員のみ) ・5年以上 1万円 ・10年以上 1.5万円 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(会社全額負担) 食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供) 社内イベント(フットサル、BBQなど) 東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料) 慶弔見舞金制度・親睦会制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など) 再雇用制度(実績あり) 退職金制度(企業型拠出年金制度)
教育体制・研修
勤務時間
[1] 07:00 ~ 16:00 [2] 08:00 ~ 17:00 [3] 11:00 ~ 20:00 [4] 13:00 ~ 22:00 [5] 22:00 ~ 翌07:00 変形労働時間制(シフト制) ※1日実働8時間(休憩60分) ※事業所・職種により勤務時間帯(シフト)は異なります。 ※勤務シフトは1ヵ月単位で作成しますので、お休みの計画も立てやすい♪
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(消化率80%以上) ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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