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- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 開業準備 スタッフの採用・教育・マネジメント 施設全体の収益管理 ご利用者様の入退去対応 施設内のファシリティ整備 等 事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします 🎉既存施設での、研修も予定しています --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更は無し（職種変更などの異動などがあれば異動先の業務に準ずる） 就業の場所の変更の範囲：異動などは希望がない限りは無し
- 応募要件
- 【必須】 介護系の資格 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 等、いずれか
- 住所
- 東京都世田谷区上野毛4-3-12東急大井町線 上野毛駅から徒歩で15分 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で16分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
場所が近い求人
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【二子玉川／自立型高齢者施設で運営マネジメント！月給35万円～】年間休日120日以上！土日祝休み♪お持ちの資格とこれまでの経験を活かす！施設長兼生活相談員
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ◎施設のサービス品質の維持・向上 1施設の入居者数は20名です。入居者さまやご家族のご要望を伺いながら、1人1人にあった生活がおくれるようにお手伝いをします。 ◎スタッフマネジメント 1ホームにつき10名～15名ほど在籍しているスタッフとの関係構築や連携・調整を図ります。 ◎施設への入居率の維持・向上 行政関係機関などと連携を取りながら、担当地域や協力機関と関係構築を図り施設への入居率の維持・向上を図ります。また、入居を検討している方がいれば、見学対応なども行ないます。 ◎ご入居者利用料の売上管理 ご入居者さま又はご家族に対して毎月利用料の請求書の発行や領収書の作成をお願いします。また施設各種経費の管理も行ってもらいます。 ◇現場を知りマネジメント業務に活かしていただくため、入社後1ヶ月～2か月程度はスタッフとして、簡単な介護業務のフォローを経験していただく予定です。
- 応募要件
- 社会福祉士又は社会福祉主事任用資格は必須 上記資格が無い方は、特養、養護、軽費老人ホームのいずれか2年以上勤務がある方については、応募可能です。
- 住所
- 東京都世田谷区鎌田二丁目15-3☆駅からの徒歩アクセス ●東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅下車 徒歩20分 ☆最寄り駅からバスでのアクセス ●東急バス・小田急バス「玉07」 二子玉川駅⇔成城学園西口 ●東急バス「玉04」<喜多見公園経由>【循環】宇奈根一丁目方面行き ●東急バス「玉05」【循環】宇奈根一丁目方面行き/二子玉川駅行き いずれも 降車バス停 【砧南中学校前】バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備軽費老人ホーム（ケアハウス）年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜 635,000円
- 仕事内容
- 【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・本社（東京） ・各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり
- 応募要件
- ■必須要件 介護施設または訪問介護事業所における複数拠点の統括経験、または単一拠点での管理者経験 5年以上 介護福祉士またはそれに準ずる介護領域の専門資格 数値（稼働率・収支・人員配置等）に基づくマネジメント経験 経営層・現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷４丁目５番６号東急東横線 渋谷駅から徒歩で11分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で11分 東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
セントケアDX用賀（仮称）の管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
【世田谷区用賀】4勤3休！年間休日161日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2024年7月オープンの訪問介護事業所です！
「セントケアDX用賀」のご紹介
- 当社はさまざまな介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。
- 当事業所は訪問看護ステーションも併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
- お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入し、利用者が安心できるサービスの推進をおこなっています。
- 当事業所では「想い・熱意・志」を大切にしながらともにがんばってくださる管理職を募集中です。
働きやすい条件を揃えています
- 社長を含めた全役職者が現場経験者なので、相談しやすい環境です。
- 完全週休3日制で年間休日は161日あり、ワークライフバランスをとりやすいです。
- メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。
- 未経験の方やブランクのある方もOK。訪問介護の経験者は即戦力として優遇します！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
交通費支給（上限100,000円） 昇給年1回（7月） 賞与年2回（基本給1.1ヶ月+55,000円+20,000円+16,000円×2） ※試用期間なし ※固定残業代なし
待遇
社会保険完備 テレワークOK 各種研修制度 メタバースゴーグルによる会議や研修 ※メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポート 定年年齢65歳 制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯貸与あり スタッフ紹介制度手当て レジャー施設等の優待制度 など 充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など） 敷地内禁煙 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み（下記詳細） ・セントケア・ホールディングに対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・衛生用品の確保・配布（マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン） ・学校休校等による休暇のための特別休暇あり ・3密を避けるためのテレワーク実施 ・休業手当支給あり ・見舞金の支給 ・予防接種や副反応に関わる休暇
教育体制・研修
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制） 9:00～20:00 休憩60分 ※変形労働制のため個々に合わせた就業時間 ※短時間勤務・1日10時間勤務（要相談）
休日
完全週休3日制（シフト制） シフト相談可 希望休取得可能・連休取得可能 勤務曜日、公休日はシフトによる 年間休日161日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（取得義務あり） ※計画的有給取得率 96.2％（セントケア東京） 産休・育休実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
歓迎要件
Uターン・Iターン 経験者優遇 介護福祉士としての実務経験に応じて手当の上乗せあり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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