ゴールデンケア幕張の管理職（介護）求人（正職員）

訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 　　　　　　 ┃ 　┌───────┻───────┐ [第1課]　　　 [第2課]　　　 [第3課] サ責　　　　　サ責　　　　　サ責 　│　　　　　　│　　　　　　│ 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　├ヘルパー　　├ヘルパー　　├ヘルパー 　└ヘルパー　　└ヘルパー　　└ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※同時に履歴書を提出頂くとスムーズに選考が進みます。 ↓ [2]履歴書をジョブメドレーもしくはメールにてお送りください。 ↓ [3]オンライン（Googlemeat）にて1次面接を行います。 ↓ [4] 対面にて最終面接を行います。 ※選考期間は~4週間程度です。

2024年6月1日