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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・実務者研修以上 ・PC操作できる方 ・管理者の実務経験をお持ちの方 ・学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区西都賀2-10-8JR総武本線 都賀駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 都賀駅から徒歩で13分 千葉都市モノレール２号線 桜木駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る特別養護老人ホーム弥富あさくらの施設長候補求人
【佐倉市岩富町】17:30までの勤務！週休2日制◎和の雰囲気を感じられる特別養護老人ホームでのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 従業員数約100名の施設運営業務全般 ・ご入居者やそのご家族、新規ご入居者、また入居を支援する相談員から上がってくる各種決済事項の取りまとめをはじめ、 約100名の職員の労務管理、経理処理等、各種マネジメント ・行政対応や諸届、当法人本部との経営管理に伴う連携等
- 応募要件
- 社会福祉主事要件満たす方 社会福祉事業2年以上従事者 ※上記資格ない場合は「社会福祉施設長資格認定講習会」を受講(費用法人負担) ■実施機関 ：社会福祉法人全国社会福祉協議会 中央福祉学院 ■研修期間 ：通信授業 6ヶ月、面接授業 5日間 4月1日より1年間
- 住所
- 千葉県佐倉市岩富町541JR総武本線 物井駅から車で15分 お車でのお越しが便利です。（駐車場完備）
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ① 弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ② チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「かわりにやってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ 訪問業務（月50時間） 訪問以外の約75%はマネジメント・指導・仕組みづくりに充てます。 訪問は、自ら売上を立てることやリカバリーが目的ではなく、利用者を知り、スタッフを育てるための現場接点です。高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎ 管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 これまでの介護業界では、管理者がシフト作成からトラブル対応、利用者訪問、スタッフからの情報収集まで、すべてをこなす「オールラウンダー」であることを求められてきました。しかし、それは管理者が変わるたびにゼロスタート。そんな積み上がりのない努力をさせたくない。だからわたしたちは本気で仕組みで解決を目指します。 - Slack（チャット）活用により、訪問介護でも密な申し送り、ミュニケーションを実現 - 人以外でもできる業務はAI・ソフトウェアに代替え、介護職は専門業務に集中 - 評価指標を明確に公表し、感覚での評価ではなくデータで昇降格を判断 請求業務は本部が担当。管理者は「マネジメント＝人を介して物事を成し遂げること」に集中してください。 ◎ 管理者だけに頼らない、独立したチーム制 ``` 【管理者】 ┃ ┌──────────┻──────────┐ [第1課] [第2課] [第3課] サ責 サ責 サ責 │ │ │ ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー ``` ◎ あなたの成長が、事業所の成長になる 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
- 応募要件
- 必須資格：初任者研修以上
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6JR鎌取駅（南口）から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
アースサポートグループホーム若葉のグループホーム施設長(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
＼＼車通勤OK／／【アースサポートグループホーム若葉】【正社員:施設長】グループホーム・訪問介護等の実務経験でチャレンジ可能!キャリアアップを目指す方大歓迎!
☆車通勤OK🚙グループホームの施設長を募集します☆
■グループ全体で450カ所を展開する在宅介護サービスの会社です。
■経験を活かしてグループホームの責任者を目指す☆
■責任者向けの研修も充実で貴方のキャリアアップを全力支援！
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームの施設長として下記の業務をお願いします。 ※管理監督者の求人です※ ①マネジメント業務 サービスの質を向上させるための介護業務マネジメントや、 適正な施設運営を行うための人材や収支の管理など。 ②お客様対応 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとしてお客様のご家族への対応や、 入居をご希望されている方やそのご家族へのヒヤリング、施設見学対応その他、入退居にかかる手続き業務など。 ③介護業務 お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護（食事介助、排泄介助、入浴介助）など。 以上の三点をお願いしております。 先輩スタッフや相談員などが、一丸となってあなたを支えます。 お客様が安心して、笑顔で快適に過ごせるようなグループホームを、私達と一緒に作り上げていきましょう！ 説明会のみのご相談も大歓迎です！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※転居を伴わない異動あり
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：130,000円 調整手当：49,800円～91,700円 その他手当：138,300円～138,300円 交通費支給 上限5万円/月 昇給 年1回（評価による昇給制度により、基本給アップあり） 賞与 年2回（2ヶ月分） ※試用期間2か月（雇用条件変更なし） ※管理監督者の求人です
待遇
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断あり ・退職金制度有（勤続5年以上） ・転勤なし ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・アフラックがん保険（団体割引） ・各種祝い金・見舞金制度 ・社内報 ・トモニンマーク取得済 ・自転車通勤可 ・マイカー通勤OK！ ・友和会 ・通販サイト社内割引（ぱーそなるたのめーる） ・H.I.S国内海外旅行優待 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで
教育体制・研修
勤務時間
夜勤を含む3～4交代制 (1)7:30～16:30 (2)9:30～18:30 (3)16:45～翌9:45 休憩時間:法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） 年間休日111日※特別休暇4日含む
長期休暇・特別休暇
各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年9月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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