特別養護老人ホーム まごころタウン*静岡のユニットリーダー(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 246,000円 〜

最終更新:2024/04/16

【介護福祉士】在宅復帰を目指す特養のリーダー職募集◎マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎育児サポート制度導入◎IT介護士育成中

在宅復帰を目指す特養でお客様だけでなく、スタッフがこの仕事をしていてよかったと思える瞬間を増やしていきます

私たちが一番大切にしている事は、ES(従業員満足度)です。
スタッフの皆さんが健康で、満足して、力を発揮できる環境でいい笑顔でケアを提供できてこそお客様に笑顔になっていただけるケアをお届けできると考えています。
「会社は皆さんの想いを達成する為の一つの道具である」というのが当法人の理事長の考えです。
どうしたらお客様のやりたい事・こだわりのある暮らしを実現できるか。当たり前の暮らしをお支えできるか。そんな想い・目的を達成する為に会社という道具が持つ資源・人財を有効活用してください!

…‥・━…‥・‥…━…‥・まごころタウン*静岡の特徴・‥…━…‥・‥…━・‥…

■全国的にも珍しい、JR駅から徒歩圏内の立地が魅力

JR草薙駅から徒歩7分。隣には大学のキャンパスもあり活気のある住宅街の中に立地しています。アクセスが良い為、面会交流も盛んで大学生を招いたイベントや地域スペースを活用し地域住民と交流したりとタウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間です。

■お客様と向き合う時間を確保する為のシステム活用

介護に「IT」を積極的に取り入れています。
これからの介護は「科学的介護」のアプローチも必要だと考えています。
介護を分析することで、ベテランスタッフのスキルを誰もが簡単に使えるようにさまざまなシステムを採用しています。
入居者様の状況から、施設運営、スタッフコミュニケーションまで一元化!間接業務を削減することで日々の業務に余裕を持った時間を確保・質の高いサービスを提供できます。

■元気になっていただくケア「飲んで歩く」

寝たきりから回復するには十分な水分摂取と歩行することが大切。
これが元気になるケア名づけて「飲んで歩く」

■未経験からでも市場価値の高いマネジメント人材へ!得意を伸ばせる・スキルを磨けるスキルアップの支援

研修やキャリアパスの充実度はケアの質や一人ひとりの成長、夢の達成に関わってくると考えています。
専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期に寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
また、リーダー層・マネジメント層に向けた階層別研修などで、個々に合わせたキャリアごとの支援をしておりますので、自分のペースでキャリアアップを目指すことが可能です。

■ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境

子育てや介護など、ライフイベントの変化があった際にも正社員として働いていただけるように夜勤なし正社員制度や、勤務地限定正社員制度、育児サポート制度等をを導入しています。育児休暇・介護休暇等取得実績あり。

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納得して当法人に合流いただくために・・・

どのようなケアを提供している施設なのか?お休みは気兼ねなく取れるのか?一緒に働くメンバーはどんな人達なのか?
就職活動中、気になる事や不安なことが様々あると思います。
私たちは、施設をしっかり見ていただきお互いにマッチしていると認識した状態で合流いただきたいと考えています!
その為に、通常の面接だけだはなく見学やカジュアル面談を準備しています。
ご自身に合う形で選択いただき、納得のいくまで当法人の事を知っていただき、私たちにもあなたの想いを教えてください!
まずはご応募をいただき、ご希望がありましたら『見学希望』『カジュアル面談希望』等お伝えください。
人事担当者がすぐに連絡をさせていただきます!

募集内容

募集職種

ユニットリーダー(管理職(介護))

仕事内容

在宅復帰を目指す特養でのリーダー業務。

【主な業務】
・フロアでの介護業務
・スタッフ教育
・ミーティングの開催
・シフト作成等の管理業務

【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。                                                                                                                                                                              

【夜勤体制】
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

・業務の変更範囲:会社の定める業務内で変更の可能性あり
・就業場所の変更範囲:転勤の可能性あり(会社の定める事業所)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 246,000円 〜
給与の備考

・基本給:194,000円
・処遇改善手当:25,000円
・夜勤手当:20,000円(月4回以上)
・処遇改善支援手当:7,000円
※基本給は経験・資格・能力により決定。
・固定残業代なし

・通勤手当:実費 月額30,000円(上限)
・昇給あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
・賞与あり 年2回 賞与金額 300,000 円 ~ 450,000 円(前年度実績)

※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

待遇

【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給:上限30,000円(規定による)
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入(会社負担)
・定期健康診断 
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり)

教育体制・研修

◆入社後フォローアップ
・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ)
・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング)

◆マネジメント層にむけたOff-JT
法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。
・まごころ塾(上級)
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
・マネージャー着任時研修
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
・マネジメント研修
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます

◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士

◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)
(1)7時00分~16時00分:早番
(2)8時00分~17時00分:日勤
(3)13時00分~22時00分:遅番
(4)22時00分~7時00分:夜勤
1~4のシフト制
※夜勤不可の方ご相談ください

休憩:60分
残業:月平均5時間

休日

月間休日9日(シフト制)
希望休申請可能・有給取得推進しています!
年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

・普通自動車免許(AT限定可)
・介護福祉士
・介護経験3年以上 ※マネジメント経験不問
◎学歴不問
◎ブランクのある方歓迎!

歓迎要件

●こんな方も歓迎します!
リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています!
在宅復帰を目指す特養としての取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

選考プロセス

【STEP1】応募フォームよりご応募ください
1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。

【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は人事担当者・担当部門の部長の2名で面接させていただきます。

【STEP3】内定
面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

\施設見学実施中/
入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください!

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

静岡県静岡市駿河区弥生町4番26号

JR東海道本線(熱海〜浜松) 草薙駅から徒歩で7分
静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で12分
静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅から徒歩で13分

設立年月日 2015年05月01日
施設・サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
施設規模

1人部屋 100 12.74平方メートル

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)39名 非常勤(専従)7名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名 
医師 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)3名 
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)2名

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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