特別養護老人ホーム　まごころタウン＊静岡のサービスマネージャー(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給274,300円〜 306,800円

最終更新日: 2025/09/01

特養の事業運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎介護の資格不問

「マネジメント×介護」——あなたのリーダーシップで施設を成長させませんか？

マネジメントスキルを活かし、成長できる環境が整っています。
特養の運営を担うマネージャーとして、職員の育成、サービス品質向上など、多岐にわたる業務を担当。施設の“顔”として、チームを牽引し、より良い施設運営を実現してください。

評価制度＆働きやすさ

ワークライフバランス◎：育児支援制度あり・キャリアアップの選択肢も豊富
ES（従業員満足度）重視：定期的な1on1ミーティング・提案アンケートを実施し、現場の声を反映
介護の資格不問！マネジメントのご経験を活かせます

「マネジメントの経験を活かしたい」「組織運営に挑戦したい」「介護業界でキャリアを築きたい」
そんなあなたをお待ちしています！

まずは気軽にお話ししませんか？

「興味はあるけど、未経験でも大丈夫？」「具体的にどんな仕事をするの？」
そんな疑問をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください！
▶オンラインや対面でのカジュアル面談OK！
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▶ 現場の雰囲気や働き方についても、気になることは何でも質問OK！
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお話ししてみませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！

募集内容

募集職種

サービスマネージャー(管理職（介護）)

仕事内容

サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。 ◆具体的な業務内容・運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備）・チームマネジメント（職員の指導・育成、働きやすい環境づくり） └ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきます。・地域連携（医療機関や行政との連携）・適正なサービス提供と稼働率の向上・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）・多職種連携 └セラピストや管理栄養士、ナース、ケアマネジャーなどの専門職と連携をしていただきます。・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ◆未経験者向けサポート体制入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ）入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上）マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得）「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つあなたを、全力でサポートします！業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給274,300円〜306,800円

給与の備考

月給274,300円～306,800円【別途支給】・IT介護士手当：500円～9,000円/月・通勤手当：30,000円/月（実費支給）賞与：年2回昇給：年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6カ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

【待遇】・社会保険完備・交通費支給：上限30,000円（規定による）・昇給：あり（人事評価および制度による）・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）・退職金制度（確定拠出年金）・制服貸与・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・少額短期保険加入（会社負担）・定期健康診断　・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社後フォローアップ・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ) ・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング) ◆マネジメント層にむけたOff-JT 法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。・まごころ塾（上級）知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます・マネージャー着任時研修リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます・マネジメント研修マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます ◆資格取得支援制度※規定あり・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆自己啓発支援制度・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分：早番 (2)8時00分～17時00分：日勤 (3)13時00分～22時00分：遅番 (4)22時00分～7時00分：夜勤 1～4のシフト制 ※夜勤不可の方ご相談ください休憩：60分

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

月間休日9日（シフト制）希望休申請可能・有給取得推進しています！年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

自動車運転免許学歴不問 40代活躍

・普通自動車免許（AT限定可）・マネジメントのご経験

選考プロセス

【STEP1】応募フォームよりご応募ください 1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。 ▼ 【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は人事担当者・担当部門の部長の2名で面接させていただきます。 ▼ 【STEP3】内定面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。 ※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。＼施設見学実施中／入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！

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