シニアマンション　デュオセーヌ千葉ちはら台駅前の管理職（介護）求人（正職員）

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【蕨市】2025年3月オープン！！シニアマンションの支配人候補を募集！賞与年2回！/年間休日120日/福利厚生充実！
給与
正職員月給 290,000円〜
仕事内容
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌさいたまサウス」の支配人業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般・居住者の一般相談対応・スタッフ管理、教育、指導・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等 ※介護業務はありません。
応募要件
【必須】・マネジメント経験（年数・業種・職種は不問）・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）・初任者研修以上の介護資格
住所
埼玉県蕨市中央7丁目50　デュオセーヌさいたまサウス JR京浜東北線「蕨」駅(西口)徒歩21分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン
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給与
正職員月給 280,000円〜
仕事内容
施設運営管理・スタッフのマネジメント等従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件
以下いずれかお持ちの方介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）介護福祉士社会福祉士社会福祉主事未経験可　
住所
千葉県千葉市緑区茂呂町638-7 京成千原線ちはら台駅から徒歩で7分京成千原線おゆみ野駅から徒歩で24分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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正職員月給 366,000円〜 500,000円
仕事内容
◆未経験から管理者へ！安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。【具体的な仕事内容】管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務（ヘルパー業務）ヘルパーとして1日2～3件の訪問を行います。主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング（月1回） -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動（事業所の紹介など） -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整（振替）の管理まずはオープン6ヶ月で売上250万円（ご利用者様40名）の達成を目指し、チームを牽引していただきます。【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。入社3年目で年収700～800万円を実現することも十分可能な環境です。【ゴールデンケアはこんな施設】私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
応募要件
下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可！ ※20代、30代、40代活躍中！
住所
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅（南口）から徒歩14分京成線おゆみ野駅から徒歩21分
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限定求人
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採用担当メッセージ
未経験可
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シニアマンション　デュオセーヌ千葉ちはら台駅前の管理職（介護）求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日: 2024/12/02

【市原市】シニアマンションの支配人候補を募集！賞与年2回！/年間休日120日/福利厚生充実！

シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ千葉ちはら台駅前」の支配人候補を募集します！

「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。
その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサービス体制を整えています。

その中で、あなたには支配人候補として、スタッフのマネジメントやマンション管理運営業務等をお任せします。

当社は東証プライム上場のフージャースホールディングスの傘下にあり、腰を据えて安心して働くことができます。
まずはご応募いただき、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

マネジメント経験を活かしたい方、接客業の経験を活かしたい方、ご高齢の方々と関わるのが好きな方、是非ご応募下さい！

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ千葉ちはら台駅前」の支配人業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般・居住者の一般相談対応・スタッフ管理、教育、指導・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等 ※介護業務はありません。

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

固定給制　月給30万円～（一律手当含む）年収415万円～　※当社規定により優遇 ※上記のほか、100％支給の残業手当あり（固定残業代なし） ※昇給年1回（6月） ※賞与年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月間（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・確定拠出年金制・従業員持ち株制度・交通費全額支給（規定あり）・車通勤可（規定あり）・定年65歳・再雇用70歳まで・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）・保養所あり（1泊3000円で利用可/軽井沢・京都・札幌・秋谷）・制服貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度・資格取得祝い金制度・MVP制度・永年勤続表彰制度・社員紹介制度・神宮球場チケット特典あり

教育体制・研修

新入社員はOJT研修を実施します。

勤務時間

9:00～18:00（実働8h、休憩1h）

休日

年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日120日（月9～10日）

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（法定通り付与）・慶弔休暇・上期特別休暇（2日間）・下期特別休暇（2日間）・特別有給休暇（入社日に応じて1～3日付与※入社初日から使用可能）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍

【必須】・マネジメント経験（年数・業種・職種は不問）・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル） ※資格は不問です。

歓迎要件

【歓迎】・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験・有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など介護施設での、施設長、副施設長の経験・介護・福祉関連業・マンション管理業の経験・接客・サービス業の経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。