有料老人ホームたいよう片江館の管理職（介護）求人（正職員）

・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・通勤手当支給（上限15,000円） ・残業1分単位支給

8時30分～18時00分 ※シフト制 ※休憩時間60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※月平均残業時間：15時間

・年間休日127日 ・週休二日制（月10日～11日休み）※うち希望休3日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり

有給休暇(半年後付与10日) 産前産後休暇 慶弔休暇

経験・資格不問 ※現在活躍している施設長は介護経験ゼロから20年以上の方まで経歴は様々です！

以下の方はもっと歓迎！！ あなたは当てはまりますか？ ✅介護現場における業務経験3年以上 ✅介護福祉士・ケアマネージャー・相談員 ✅デイケア・デイサービスなどの経験のある方 ✅社会福祉法人などで介護職員のご経験がある方 ✅特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などの経験のある方 ✅介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅などの経験のある方 ✅訪問介護ホームヘルパー・福祉指導員のご経験がある方 【ここまで読んでくれたあなたへ】 ✅『社長から最後に伝えたい1つのこと』 弊社は、「課題に感謝する」という理念を掲げて 施設展開をこの5年間で19施設を展開してきました。 「どうやったら人がやめない施設をつくれるんだろう。」 「どんなことをしたら、もっと利用者さんが 活き活きと笑顔になれるんだろう。」 各々が会社はもちろん、職員さん、 利用者さんが幸せになるための地道なことをサボらない。 そして、可能性があればどんどん管理者や エリアマネージャーを任せる。 というスタイルで一人一人が急成長を 遂げてきたからこそ今の施設展開があります。 『施設長の仕事は決して楽ではありません。』 管理者としてどのように施設の職員を定着させていくか、 どのように利用者さんに夢をお届けできるか。 これを実現させるためにはコツコツと 地道に一歩一歩進めていくことが重要です。 ただ、この理念に共感していただき当社とともに 「成長していきたい。」 「今の職場では、枠がなく管理者に上がれるチャンスがない。」 という方へ そんな方こそ当社のこの募集は向いています。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。