【特養施設長&副施設長募集!】地域に根付いた特別養護老人ホーム!★月9日以上休み!
【太陽の里おおたかの森 とは】
私たち社会福祉法人正心会では、介護・保育の分野で事業を展開し、生活に欠かせないサービスをワンストップで提供してきました。現在、特別養護老人ホーム2施設、認可保育園3園を運営しています。地域の皆さまが安心して生活できるようこれからもサポートしてまいります。今回募集する太陽の里おおたかの森は、「住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ」を理念に掲げ、千葉県流山市にて地域に密着した介護サービスを提供する特別養護老人ホームです。
ご入居者やご家族はもちろん、地域の方たちにも開かれた施設を目指しており、地域のイベントにも積極的に参加し、交流を深めております。地域に受け入れられ、街に溶け込んだ福祉施設で副施設長として一緒に働きませんか。
【ICT改革を目指します!】
3つのICT化を推進し生産性の向上・効率性の改善を進めていきます。<記録に関するICTの導入>
体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2(血中酸素飽和度)を測定するバイタルチェックや食事・排泄など、介護業務はとにかく記録する内容が多いです。1日の業務のうち約4割が介護以外の間接業務と言われており、その中で記録は大きなウェイトを占めています。だからこそ、記録をアプリで管理し、職員同士で容易に内容を確認できる体制を整えます。ご入居者と向き合う時間を増やし、ムダな残業の廃止につなげていきます。
<見守りに関するICTの導入>
高齢者を介護する際に事故が起こりやすいのが就寝時間です。定時での巡視を行い異常がないかチェックするのが通例ですが、ICT化を実現できればご入居者の安全を担保した上で職員の負担の軽減を目指せます。ベッド下にセンサーを設置し、睡眠時間・睡眠リズム・呼吸状況・脈拍・心拍などを計測。情報は端末で確認し、ご入居者の状態を把握します。巡視が減ることはご入居者の睡眠につながり、かつ職員の負担軽減にもつながります。
<情報共有のICTの導入>
社内コミュニケーションツールの導入を考えています。同じフロアの職員同士でリアルタイムに情報を共有し合えれば、安心かつ柔軟な連携が可能になります。ヘルプが必要な場合にすぐ駆けつけられたり、相談事があった際にグループ通話で相談できたり働き手にとってのメリットは大きいはずです。今後ますます働きやすい職場環境を整備して参ります。
【求める人物像】
<介護のプロは技術の高さでは計れません!>
安定した技術を持ってケアをするという点においては、一定のスキルは必要ですが、大事なのは対象者理解です。ご入居者さまの心を満足させるために、相手をより深く知る気持ちが最も大切だと考えています。ご入居者と向き合い何を求めていらっしゃるのかを把握し、これまでの習慣を施設内でも実現させ安心・満足を提供する。一人一人の人生ストーリーに寄り添い、技術では計れない介護のプロを目指しましょう!
【Goodな職場環境】
<チームワークがGood!>
何かあった際は近くにいるスタッフがすぐにかけつけサポートします。お互い助け合う風土が根付いた職場です。あなたを一人にはしませんよ!<サポート体制がGood!>
2分で眠りに落ちると噂の福利厚生によるマッサージ、職員専用の託児所、遠方の方でも安心の社宅、美味しい賄いなど、福利厚生を充実させています。さらに定期的なストレスチェックを行い、内面のケアも行なっています。<勤務形態がGood!>
1ヶ月ごとのシフト制で休日は月9日以上あります。しっかり自分の時間も確保しながら働けます。また資格手当や役職手当など、手当も充実しています。頑張りに見合った収入を得られます!募集内容
募集職種
仕事内容
◎【施設長】ユニットケアを導入した特別養護老人ホームでの施設運営など施設長のお仕事をお任せします 【具体的には】 ■主な業務 ・施設の運営、マネジメント ・職員の管理、労務業務 ・従業員の育成、職員管理 ・売上利益管理 ・施設内の環境整備、安全確保 ・介護用具、備品の導入、改善 ・ご入居様のご家族との面談 ・レクリエーションなどのイベント企画運営 ・事務業務 など ◎【副施設長】現場責任者を務めながら、施設運営の補佐も行っていただきます 【現場マネジメント業務】 ●現場での介護業務全般 ●スタッフの勤務調整・管理(シフト表作成なども含む) ●研修の企画・開催 ●介護現場の労働環境の整備 ●介護職員の教育・育成 ●介護サービス内容の見直し ●行事やイベント企画や運営 ●緊急時対応、スタッフヘの指示 ●求人活動、採用面接の実施 ●介護記録管理 など 【施設長サポート(施設運営補佐)】 ●売上利益の把握、管理 ●施設内の環境整備、安全確保 ●介護用具、備品の導入、改善 ●ご入居様のご家族との面談同席 ●事務業務 など ============== 【介護体制】 ●1ユニット10名のユニットケア ●ユニット数 10個 コミュニティを確保できる共同スペースを中心に、ご入居者が社会的つながりを持ち、これまでと変わらない生活空間を提供。個人の意思や人格を尊重しながら、ご入居者が相互に社会関係を構築できる空間を実現させています。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【施設長】月給 393,100円 ~ 450,000円 【副施設長】月給337,300円以上 ●資格手当(上記月給内含む) ……介護支援専門員 15,000円/月 ……介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 2,000円/月 ……介護福祉士実務者研修 2,000円/月 ……介護福祉士 10,000円/月 ……理学療法士 10,000円/月 ……作業療法士 10,000円/月 ●昇給あり 年1回(4月) ●賞与あり 実績年2回(7月・12月※3ヶ月分) ●交通費 上限30,000円/月 ●時間外手当 ●役職手当 2,500円~20,000円/月 ●皆勤手当 10,000円/月 ●夜勤手当 1回8,000円 ●住宅手当 ●試用期間3ヶ月(条件変更なし) ●固定残業代なし
想定年収
- 【施設長/1年】
- ・入職1年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●各種社会保険完備 ●資格取得支援制度あり ●従業員専用の託児所あり(生後半年から5歳(小学校就学前)まで) ●自動車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) ●施設内禁煙 ●外部研修・社内研修あり ●制服あり ●食事補助あり ●福利厚生による施設内マッサージあり ●社割あり(グループ会社が運営する「食パン専門店 麥乃」と「スイーツショップ リアンティーク」が社割で購入可能) ●結婚・出産祝金あり ●慶弔見舞金 ●定期健康診断 ●退職金制度あり ●アニバーサリー制度あり ●レクリエーションあり
教育体制・研修
【人事考課面談を実施】 3ヶ月に一度、理事長による面談を行なっています。今後のキャリア・福利厚生・現場の課題・仕事の不安などなんでも相談してください。一緒に解決していきましょう!
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●裁判員制度休暇 ●バースデー休暇(1日※誕生月に取得可) ●慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
<必須> ・介護サービスでのマネジメントなど管理者経験(施設長・副施設長・事務長など) ・普通自動車免許(AT限定可) <下記いずれかをお持ちの方> ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉施設長資格認定講習を受講した方 【歓迎(WANT)】 「こうだったらいいのにな」「こんなことをご提供したい」という経験からお感じになった ”より良い施設運営”について思いを持ち、実行する意欲をお持ちの方 【こんなマインドの方歓迎!】 ●思いやりを持って人と接していける方 ●相手の気持ちを考え尊重できる方 ●人に喜んでもらうのが好きな方 ●つい自分より仲間を優先して行動する方
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。内容を拝見し、採用担当者より面接日程などのご連絡をいたします。 【応募後の流れ】 ▼ご応募 ▼書類選考 ▼面接(1回) ▼内定 ※面接から内定まで1週間ほどになります。 ※遠方の方はWEB面接OK!ご相談ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方のご応募も大歓迎です!
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