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- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 🌻 役割 利用者様増加に対応し、管理職候補として正社員で活躍いただきます🏵️ 地域に根差した質の高い介護サービスを提供し、社会貢献に携わるやりがいのあるポジションです🌿 主な役割は以下の通りです： ✅ スタッフの育成・指導、シフト管理 ✅ サービス提供体制の構築 ✅ ご家族との連携 ✅ 施設運営に関わる業務全般 利用者様一人ひとりの生活を尊重し、その人らしい暮らしを支え、生きがいと喜びを感じられるケアの実現を目指してください😊 また、従業員の定着率向上と働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、チーム全体をまとめて施設運営を推進していただきます✨ 💡 具体的な仕事内容 📍 デイサービスにおける介護業務全般の管理 📍 スタッフの育成・指導、シフト管理 📍 利用者様への個別ケア計画の作成と実施 📍 ご家族との連絡調整、相談対応 📍 施設運営に関わる事務作業、記録管理 📍 地域との連携強化、関係機関との調整 📍 サービス向上のための企画・提案
- 応募要件
- 初任者研修以上の介護資格
- 住所
- 千葉県習志野市屋敷3丁目1-12 京成本線 京成大久保駅から徒歩で9分 京成本線 実籾駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るゴールデンケア幕張の管理職（介護）求人
気合と根性論からの脱却。本当のマネジメントを身につけたい。
- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5：5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 ┃ ┌───────┻───────┐ [第1課] [第2課] [第3課] サ責 サ責 サ責 │ │ │ ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢不問 ※20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ ゼックスベルク203 JR総武本線 幕張本郷駅より徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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藤崎デイサービスセンター明かりの管理職（介護）求人
経験者優遇！！寄り添った介護を一緒に楽しみましょう
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 管理者兼生活相談員の仕事となります ※管理者は、シフト管理を含めた通所介護全体の管理を行います 生活相談員は、利用者様やその家族様との連絡調整や、計画書等の書類作成 を行います
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経験者 ブランク可
- 住所
- 千葉県習志野市藤崎6-18-11 京成本線 京成大久保駅から徒歩で11分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護店習志野店【2025年07月01日オープン】の訪問介護 管理者(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【習志野・幕張本郷】2025年7月1日オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
千葉県の習志野・幕張本郷付近に2025年7月1日に新規オープン予定の訪問介護事業所です♪
関わる人すべての人が豊かになれるよう、働きやすい環境づくりを行っていきます。
勤務は日勤帯のみ。
賞与は完全評価制で、利益アップが継続されれば昇格が可能。
やりがいを持って働いていただけます！
服装や髪型などは自由。お互いがフォローし合い、楽しく働ける職場です。
ぜひお気軽にご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
新規OPENの訪問介護事業所にて利用者さまのご自宅での支援及び、 管理者として運営業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート ・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席 ・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など ＜特徴・メリットなど＞ 管理者として新しい事業所の立ち上げを体験できるのが魅力！ 利用者さまやスタッフのために、「こんな支援ができたらいい」 「働きやすい職場をつくりたい」など運営方針から仲間と共に決められるやりがいがあります。 ぜひあなたらしく、リーダーシップを発揮してご活躍ください。 FC加盟の事業所なので、マニュアルや研修も充実。 何か問題や困りごとがあった場合もSVより適切なアドバイスを受けられるため安心です。 -------------------------------- 【働く人の心と財布を豊かにしたい】 そんな想いに共感し訪問介護事業を始めました！ 介護業界の課題を、新たな視点から変えたい！ そんな想いを持って、新事業に参入しました！ 年2回の評価面談実施・人間性評価も行っており、 全員がフラットに何でも相談や提案しやすい環境です！ -------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
■別途交通費支給(1キロ15円) ■試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中条件変更なし
待遇
社会保険完備 別途交通費支給(1キロ15円)
勤務時間
完全シフト制 ① 8：00 ～ 17：00 （休憩1時間） ② 9：00 ～ 18：00 （休憩1時間） 1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）
休日
週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇
歓迎要件
訪問介護事業所での、管理者やサービス提供責任者（サ責）のご経験 実務者研修以上有資格者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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